آیا عملکرد مهدی یوسفی در پارس جنوبی قابل قبول است؟
سه شنبه ۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۱۲:۲۰
کد مطلب: 13338
ali
۱۰۰
... بزرگگگگگگگگگگگگگگگگگگگگ
راستی کسی می دونه عاقبت احکام ...آتش سوزی ساختمان به کجا رسید ؟ خیلی بد است که در جمهوری اسلامی در برخورد با متخلف رو در وایسی داشته باشیم !!!
پاسخ افکار عمومی رو نمی دید جواب خدا رو چی میخواهید بدهید ؟ چرا احکام صادره و ... مدیران متخلف اجرایی نشد ؟!!!! حداقل دستگاههای نظارتی پیگیری کنند ! آقای مهندس زنگنه بارها و بارها گفته اند که پولی برایرپزداخت حقوق کارکنان و یارانه ندارند چطور 200 میلیارد تومان خسارت ساختمان سازمان منطقه ویژه لاپوشانی میشود ؟!!!!
پاسخ افکار عمومی رو نمی دید جواب خدا رو چی میخواهید بدهید ؟ چرا احکام صادره و ... مدیران متخلف اجرایی نشد ؟!!!! حداقل دستگاههای نظارتی پیگیری کنند ! آقای مهندس زنگنه بارها و بارها گفته اند که پولی برایرپزداخت حقوق کارکنان و یارانه ندارند چطور 200 میلیارد تومان خسارت ساختمان سازمان منطقه ویژه لاپوشانی میشود ؟!!!!
ایشان به کسی کاری ندارند و سایر مدیران هم به ایشان کاری ندارند. مدیریتی وجود ندارد. بدترین و بی تحرک ترین دوران سازمان منطقه انرژی پارس را در طول مدیریت این آقا دیده ایم.او برای مسئولیت مناسب نبود انهایی که گذاشتند هم می دانند و به نظر می اید عمدا او را گذاشته اند تا فعالیتها متوقف شود. این برادر محترم با بسیاری از مفاهیم مدیریت بیگانه است. یک اطاق استراحت در دفترش دارد و یک استراحت در خوابگاه پتروشیمی . هیچکدام از خوابگاهها و استراحت گاههای سازمان در حد ایشان نبوده وه رفته اند در مهمانسرای پتروشیمی اقامت گزیده اند. افسوس به صنعت نفت افسوس به بیت المال و افسوس به فرصتهایی که از دست رفت ...
با سلام. من ایشان را از سال 72 واز زمان ورودشان به دانشگاه صنعت نفت از نزدیک می شناسم. در دوران نوجوانی شخصی با روابط عمومی نه چندان قوی که در جمع چندان ظاهر نمی شدند.
تصور مدیر شدن ایشان برای تمامی دوستانشان غیر قابل باور می باشد. با توجه به این که نحوه رشد ایشان در سازمان کاملا مشخص است، امیدوارم که لااقل در شرایط فعلی نقاط ضعف خود را برطرف نمایند و با بهبود مستمر توانایی های خود را افزایش و تفکر خود را نیز ارتقادهند.
تصور مدیر شدن ایشان برای تمامی دوستانشان غیر قابل باور می باشد. با توجه به این که نحوه رشد ایشان در سازمان کاملا مشخص است، امیدوارم که لااقل در شرایط فعلی نقاط ضعف خود را برطرف نمایند و با بهبود مستمر توانایی های خود را افزایش و تفکر خود را نیز ارتقادهند.
آقاي يوسفي متولد ١٣٥٥ و خيلي جوان براي پست هاي مديريتي مي باشند ، به دليل بومي استان بوشهر بودن و توقعات مسئولين محلي ، همواره سعي در جذب كاركنان زيادي در قالب قراردادهاي پيمانكاري مي نمايند . نتيجه اين كار هم تحميل هزينه هاي سنگين به شركت متبوع مي باشد و مثل ادارجات كشور يونان بازخورد مثبتي هم ندارد . ايشان به دليل فقدان سابقه فني و عملياتي ، با افراد مجرب اصيل نفتي شكاف زيادي داشته و دستش از مديران توانمد خالي است ، شومون و اهل ... بازي هم مي باشند .
دوستانی که میگم عملکردش خوبه لطفا با مثال و عنوان بگن
این آقا چکار کرده میشه بگید؟؟؟
واقعا متاسفم که برای استان بوشهر ایشون شده نماد مدیریت استان
کدوم مدیر و کدوم مدیریت؟؟؟؟ فقط چند نفر از قبل او از زمان فجر جم آدم ... دور خودش جمع کرده برا ...و اینکه دورش گرفتن و تعریف ازش میکنن از جمله ص، الف، ز و ...
متاسفم برا شرکت نفتی که مدیر ارشد ش اینشون شده
این آقا چکار کرده میشه بگید؟؟؟
واقعا متاسفم که برای استان بوشهر ایشون شده نماد مدیریت استان
کدوم مدیر و کدوم مدیریت؟؟؟؟ فقط چند نفر از قبل او از زمان فجر جم آدم ... دور خودش جمع کرده برا ...و اینکه دورش گرفتن و تعریف ازش میکنن از جمله ص، الف، ز و ...
متاسفم برا شرکت نفتی که مدیر ارشد ش اینشون شده
اگه حمايت هاي غير متعارف مسئولين محلي و بخصوص .... نبود ، ايشون وفق توانايي هاي خودش فعلاً با ارفاق مسوول امور اداري شركت فراورده هاي نفتي لاوان هم نمي شدن !
در دوره درخشان مديريت ايشان تنها يادگار سوختن مشكوك ساختمان ٢٠٠ ميلياردي تندگويان در عسلويه مي باشد .
مديريت ايشون را در خاموش كردن برج با بيل و خاك ديديم !!!
در دوره درخشان مديريت ايشان تنها يادگار سوختن مشكوك ساختمان ٢٠٠ ميلياردي تندگويان در عسلويه مي باشد .
مديريت ايشون را در خاموش كردن برج با بيل و خاك ديديم !!!
مروري بر فعاليت هاي نامبرده پرده از رازهاي پيشرفت اداري ايشان برخواهد داشت:
ببينيد كه نامبرده براساس چه توانايي به مديريت منطقه پارس يك شركت نفت و گاز پارس جنوبي منصوب شدند؟ارادت نامبرده به سبب حضور خويشاوندشان در بيت...
بكارگيري و انتصاب افراديكه وابستگي نظامي و سياسي و يا حزبي و اداري با ... دارند در pogcو منطقه ويژه براي جلب ..
عقد قرار داد با ...
جذب بيش از حد نيرو بصورت پيمانكاري در قراردادهاي منطقه.
تحميل , استخدام بيش از دويست نيروي بوشهري فاقد صلاحيت هاي علمي در شركت pogc (بحث عدم داشتن صلاحيت علمي مي باشد نه بومي بودن)
انتصاب افراد ... و عمدتاً از شركت هاي واگذار شده و علي الخصوص فجر جم كه هيچگونه توانايي سرپرستي نداشته و صرفاً براي دريافت حقوق هاي آنجناني با كمترين تلاش و بهره وري در pogc
كسب قدرت از طريق بازي در زمين اصول گرايي و اصلاح طلبي به هر طريق ممكن.
دادن امكانات و امتياز هاي مختلف به نهاد ها و ارگان هاي دولتي و نظامي جهت كسب وجهه و حفظ پست و جايگاه خود.
بذل و ... امكانات pogcو منطقه ويژه در غير محل خود
ببينيد كه نامبرده براساس چه توانايي به مديريت منطقه پارس يك شركت نفت و گاز پارس جنوبي منصوب شدند؟ارادت نامبرده به سبب حضور خويشاوندشان در بيت...
بكارگيري و انتصاب افراديكه وابستگي نظامي و سياسي و يا حزبي و اداري با ... دارند در pogcو منطقه ويژه براي جلب ..
عقد قرار داد با ...
جذب بيش از حد نيرو بصورت پيمانكاري در قراردادهاي منطقه.
تحميل , استخدام بيش از دويست نيروي بوشهري فاقد صلاحيت هاي علمي در شركت pogc (بحث عدم داشتن صلاحيت علمي مي باشد نه بومي بودن)
انتصاب افراد ... و عمدتاً از شركت هاي واگذار شده و علي الخصوص فجر جم كه هيچگونه توانايي سرپرستي نداشته و صرفاً براي دريافت حقوق هاي آنجناني با كمترين تلاش و بهره وري در pogc
كسب قدرت از طريق بازي در زمين اصول گرايي و اصلاح طلبي به هر طريق ممكن.
دادن امكانات و امتياز هاي مختلف به نهاد ها و ارگان هاي دولتي و نظامي جهت كسب وجهه و حفظ پست و جايگاه خود.
بذل و ... امكانات pogcو منطقه ويژه در غير محل خود
ايكاش سوابق درخشان ايشون رو اينجا ميزاشتين و بعد قضاوت ميكردين ايشان أز نوجواني تيزهوش و در مدرسه تيزهوشان در خونده اند /فارغ التحصيل دانشگاه نفت بعنوان دانشجوي نمونه /بعد اشتغال بعنوان كارشناس فني پالايشگاه بعد كارشناس ارشد و سپس رييس و با فاصله زماني مدير والآن هم مدير عامل مدارج شغلي رو پله پله براساس لياقت گذرانده اند/اگر ميبينيم مدير جواني است يادمان رفته كه اقاي مهندس زنگنه در سن ٤٠سالگي وزير كابينه دولت بودند؟
همش ساختمان سوخته را مثال ميزنيد اينگار طراح و سازنده ساختمان يوسفي بوده درصورتيكه ايشون كمتر از سه ماه بود كه منصوب شده بود/چرا چاههاي نفتيمان در حال حفاري بدليل اشتباه محاسباتي اتش ميگيرد و اينهمه خسارت به بار مي اورد بعداز يك هفته سوختن نفت يا گاز با هزينه گزافي خاموش ميشود بعد لوح تقدير از رييس جمهور (دولت قبل)ميگيرد اما اينجا همش شلوغ ميكنيم كه ساختمان سوخت /در صورتيكه مهندس يوسفي روز حادثه در بيمارستان بستري بوده /بهتره قضاوتمان براساس منطقي باشد و اينهمه بي انصاف نباشيم/چرا نميگوييد كه تنها مدير عاملي بوده كه توانسته سازمان رو درامد زا بكنه و بخش عمده اي از بودجه جاري سازمان رو از محل عوارضي كه از شركتهاي خصوصي دريافت ميكند در مي اورد؟
پس نتيجه ميگيريم كه انصاف هم خوب چيزيه
ياعلي
همش ساختمان سوخته را مثال ميزنيد اينگار طراح و سازنده ساختمان يوسفي بوده درصورتيكه ايشون كمتر از سه ماه بود كه منصوب شده بود/چرا چاههاي نفتيمان در حال حفاري بدليل اشتباه محاسباتي اتش ميگيرد و اينهمه خسارت به بار مي اورد بعداز يك هفته سوختن نفت يا گاز با هزينه گزافي خاموش ميشود بعد لوح تقدير از رييس جمهور (دولت قبل)ميگيرد اما اينجا همش شلوغ ميكنيم كه ساختمان سوخت /در صورتيكه مهندس يوسفي روز حادثه در بيمارستان بستري بوده /بهتره قضاوتمان براساس منطقي باشد و اينهمه بي انصاف نباشيم/چرا نميگوييد كه تنها مدير عاملي بوده كه توانسته سازمان رو درامد زا بكنه و بخش عمده اي از بودجه جاري سازمان رو از محل عوارضي كه از شركتهاي خصوصي دريافت ميكند در مي اورد؟
پس نتيجه ميگيريم كه انصاف هم خوب چيزيه
ياعلي
از کارکنان نفت ک گاز هستم که تقریبا چهار سال با ایشان کار کردم
ایشون با موسی سوری در منطقه ویژه همکار بودن و مسولیت پایینی داشتن اما آقای سوری اومد نفت گاز پارس بخاطر حمایت استان اللخصوص .... یوسفی اورد و یک پست من درآوری براش ساخت که خارج از چارت بود
و اینم بخاطر سیاسی کاری های منطفه خودش حدودا در دوماه بیش از ... نفر از افراد بی صلاحیت که همگی مدارک پایین دانشگاه ازاد و ..... بودند و هبچ کارایی نداشتن با خقوق کلان وارد سبستم کرد چرا که همه از منطقه برازجان بودند حتی از عسلویه و کنگان کسی وارد سیستم نشد که هزبنه کلان و همیشگی ایی بر شرکت گذاشت و الان هم بدون هبچ نیاز خاصی به اون همه نفر همگی مشغول کار اند .
ایشون با موسی سوری در منطقه ویژه همکار بودن و مسولیت پایینی داشتن اما آقای سوری اومد نفت گاز پارس بخاطر حمایت استان اللخصوص .... یوسفی اورد و یک پست من درآوری براش ساخت که خارج از چارت بود
و اینم بخاطر سیاسی کاری های منطفه خودش حدودا در دوماه بیش از ... نفر از افراد بی صلاحیت که همگی مدارک پایین دانشگاه ازاد و ..... بودند و هبچ کارایی نداشتن با خقوق کلان وارد سبستم کرد چرا که همه از منطقه برازجان بودند حتی از عسلویه و کنگان کسی وارد سیستم نشد که هزبنه کلان و همیشگی ایی بر شرکت گذاشت و الان هم بدون هبچ نیاز خاصی به اون همه نفر همگی مشغول کار اند .
واقعا من بعنوان یک اصلاحطلب برای آقای روحانی متاسفم که امثال زنگنه .... را بعنوان وزیر نفت انتصاب کردند! اصرار عجیب زنگنه بر حذف کارت سوخت و غیر شفاف نمودن معاملات سوخت بیانگر نیات شوم زنگنه در مدیریت وزارت نفت است! اصرار بر اجرایی شدن قراردادها بر اساس قانون من درآوردی IPC و حذف شرکت ملی نفت و سپردن کل کار نظارت عالیه به پیمانکار، نمونه بعدی نیات شوم زنگنه برای رانت خواری و سو استفاده در وزارت نفت است! نمونه مدیران انتصابی ایشان همین آقای یوسفی است که با آتش زدن ساختمان دویست میلیارد تومانی و با تشویقی که شدند و بعنوان مدیر نمونه انتخاب شدند به ریش همه ملت ایران و کارکنان خدوم نفت خندیدند! این فرد جز خود... و استخدام بی مورد نیروهای بومی و اختصاص منابع شرکت به سازمانهای بی ربط هیچ دیدی از مدیریت ندارد! مدیر منطقه ویژه که باید با تسلط به زبان انگلیسی میزبان هیاتهای سرمایه گذار خارجی باشد یک جمله انگلیسی را نمی توانند درست ادا کنند!!! واقعا خدا این مملکت را از دست ... محفوظ بدارد....
ایشان تنها مدیری است که توانسته است ساختمان چند میلیون دلاری منطقه ویژه که نماد عسلویه و نفت بوده است به آتش بکشاند و بعد از آن مدیر نمونه شود و تنها شخصی است که در اواخر سال 93 با توجه به وضعیت جاده های تحت کنترل منطقه ویژه 6 نفر کارگر بیگناه و بی پناه کشته شوند و خونشان پایمال گردد در وصف ایشان همین بس که جایی که کوه نباشد چغندرقند پهلوونه و قحط الرجال در نفت بیداد میکنه
عصر نیوز مدیون کارکنان و مردم هستی اگر بخواهی به مطالب دست بزنی یا اونا را منتشر نکنی.
حق جو حق طلب باشیم
خدا نگهدار
عصر نیوز مدیون کارکنان و مردم هستی اگر بخواهی به مطالب دست بزنی یا اونا را منتشر نکنی.
حق جو حق طلب باشیم
خدا نگهدار
حيف است كه از توانايي ايشان در حد و اندازه واقعي استفاده نميشود والا حداقل جايگاه ايشان اگر رياست جمهوري نباشد حداقل وزارت آنهم وزارت نفت ميباشد
والا دروغ چرا وقتي استاندارمان اوشان باشند ايشان هم بايد حداقل وزير نفت بشوند به اميد توفيق روزافزون كليه نخبگان علي الخصوص نخبگان استان بوشهر
تكفير تكفير تكفير باز هم تكفير
والا دروغ چرا وقتي استاندارمان اوشان باشند ايشان هم بايد حداقل وزير نفت بشوند به اميد توفيق روزافزون كليه نخبگان علي الخصوص نخبگان استان بوشهر
تكفير تكفير تكفير باز هم تكفير
با نظر اون دوستمون موافقم
مدير روابط عمومي اش كه خيلي عملكرد ضعيفي داره. آقاي بنوي فقط بلده خوب ارتباط بگيره و كار بلد نيست . چرا آقاي يوسفي ايشون رو انتخاب كرده نمي دونم ؟ لابد با خودشون همخوني داره .
اينها فقط خوب خودشون رو تبليغ مي كنند البته در حرف نه در كار . دوستان يه سري به پيج آقايون در اينستا بزنين .
مدير روابط عمومي اش كه خيلي عملكرد ضعيفي داره. آقاي بنوي فقط بلده خوب ارتباط بگيره و كار بلد نيست . چرا آقاي يوسفي ايشون رو انتخاب كرده نمي دونم ؟ لابد با خودشون همخوني داره .
اينها فقط خوب خودشون رو تبليغ مي كنند البته در حرف نه در كار . دوستان يه سري به پيج آقايون در اينستا بزنين .
اگروجدان بیداری باشد قطعا عملکرداقایان درسوزاندن ساختمان منطقه که تمام اسنادو مدارک موجود است. ... اقای وزیر هم لطف کردند ایمنی و درظاهر رئیس حراستی که اصلا درمنطقه حضور ندارد راعوض نمودند البته اینقدر درمنطقه ویژه خفقان است که حتی خودشان هم به خودشان ... میگویند اقای وزیر رئیس ... که هیچ کاری مثل بقیه مدیران فعلی انجان نمیدهد جهت اطلاع سرپستش هست .بهرحال اقای وزیر واقعا در این چهارسال کاردیگری برای بیچارگی پرسنل سراغ داری.با دیگرمدیران که پرسنل اظهارنظرکردند چه شد با این اقا مدیر هم مثل بقیه رفتارمیشود قطعا فردا به پست بالاتر میرود
به نظر من ایشون را نباید عوض کنند چون فوق تخصص آتش زدن ساختمانهای میلیاردیست و من به نظرم چندین ساختمون سالم دیگه توی منطقه عسلویه وجود داره بذاریم ایشون تمومشون کند بعد عوضش کنند اگر ایشون در اکراین یا کشور دیگری بود جایی بجز .... در یکماه اول مدیریتی نداشت اما تعجبه مسولان چرا ایشون را عوض نمی کنند
با سلام خدمت مخاطبین محترم. چه نارواست در مورد کسانی که درست نمیشناسیم قضاوت میکنیم. در واقع این فرهنگ متاسفانه خاص جهان سوم است و تا زمانی که باور و فرهنگ خودمان را اصلاح نکردیم محکوم به درجا زدن خواهیم بود. و اما در مورد شخصیت آقای یوسفی. شاید ایشان حتی با ذکر نام، بنده رو درست به خاطر نیاورند ولی بنده فقط مدت کوتاهی تونستم با ایشان بصورت مستقیم کارکنم. هرگز نمیتوان ادعا کرد کسی کامل است. حتما ایشان هم مانند همه انسانها نقاط ضعفی هم دارند. ولی آنچه که بنده از نزدیک دیدم سلامت کاری ایشان و هوش و استعداد بسیار بالای ایشان بود به علاوه قدرت تصمیم گیری و قاطعیت در تصمیم که لازمه هر مدیر است. قطعا افراد منفعل اشتباه هم نمیکنند و در مقابل کسانی که بیشتر کار میکنند تعداد خطاها و اشتباهات اونها بیشتر است. اما چه خوب است که معیار سنجش دو کفه ترازو باشد و دید که کارهای خوب غالب است یا خطاها؟ البته منظور خطاهای غیر عمدی است.
در مورد حادثه آتش سوزی هم مقارن با ورود ایشان به سازمان منطقه ویژه، هیچ انسان عاقلی تقصیرات را به عهده فرد تازه وارد نخواهد گذاشت.
در پایان میلاد منجی عالم بشریت را به همه مخاطبین عزیز تبریک عرض میکنم و امیدوارم نقد و انتقاد را از خودمان شروع کنیم و هرگز در قضاوت دیگران شتابزده عمل نکنیم.
یا حق
در مورد حادثه آتش سوزی هم مقارن با ورود ایشان به سازمان منطقه ویژه، هیچ انسان عاقلی تقصیرات را به عهده فرد تازه وارد نخواهد گذاشت.
در پایان میلاد منجی عالم بشریت را به همه مخاطبین عزیز تبریک عرض میکنم و امیدوارم نقد و انتقاد را از خودمان شروع کنیم و هرگز در قضاوت دیگران شتابزده عمل نکنیم.
یا حق
دوست عزیز همه یوسفی را خوب مس شناسند شما هم بی جهت از هوش و استعداد ایشون تعریف نکن اگر واقعا از هوش و استعداد و قدرت تصمیم گیری یوسفی صحبت می کنی مشخصه که معنی هیچکدام از این سه کلمات را نمیدونی بعد شما نوشتید آتش سوزی ساختمان مقارن با ورود ایشان به منطقه ویژه بود که کاملا نادرسته آتش سوزی در زمان مدیریت ایشون بر سازمان منطقه ویژه بود بالفرض همه موارد اشتباه شما که نوشتی درست باشد تشکیل شرکتهای بی اساس ایشون در منطقه ویژه و فلج شدن کارهای در دست اقدام کنونی منطقه ویژه را چه توجیهی برایش دارید؟
حق را بگویید اگرچه به ضررتان باشد. امام علی(ع)
حق جو و حق طلب باشیم
حق را بگویید اگرچه به ضررتان باشد. امام علی(ع)
حق جو و حق طلب باشیم
به نظر من ایشون مدیر فهمیده و هوشمند و خوش فکری است که اگر می بینید گاهی نمی تواند دل همه را به دست آورد چون هیچکس در هر پست و مقامی که باشد نمی تواند اینکار را انجام دهد. در حوزه وظایفش نیز با توجه به فرهنگ ضد و نقیضی که در منطقه جنوب کشور و سطح توقعات اطرافیان و کارمندان وجود دارد ایشان حتی می توان گفت عالی عمل کرده چون هر فرد دیگری نیز بود واقعا کم می آورد.
مهم اینه که ایشون به روز، آن لاین و خوش فکر است و حداقل خواسته های جوانان این مرز و بوم را می فهمد.
به نظر من هر کس که از ایشون انتقاد داره به این سوال جواب بده: خود شما چه کار ی برای کمک به حفظ و اعتلا و سربلندی کشورتان انجام داده اید. آیا حاضرید برای آبادانی مملکت خودتان عرق بریزید، در سکوت کار کنید و اعتقاد داشته باشید که مملکت با انتقاد از بقیه و پشت پا زدن به مدیران آباد نمی شود بلکه با تغییر افکار تان و اعتقاد به اینکه هر کس مسئول ساختن ایرانی آباد است آباد می شود.
مهم اینه که ایشون به روز، آن لاین و خوش فکر است و حداقل خواسته های جوانان این مرز و بوم را می فهمد.
به نظر من هر کس که از ایشون انتقاد داره به این سوال جواب بده: خود شما چه کار ی برای کمک به حفظ و اعتلا و سربلندی کشورتان انجام داده اید. آیا حاضرید برای آبادانی مملکت خودتان عرق بریزید، در سکوت کار کنید و اعتقاد داشته باشید که مملکت با انتقاد از بقیه و پشت پا زدن به مدیران آباد نمی شود بلکه با تغییر افکار تان و اعتقاد به اینکه هر کس مسئول ساختن ایرانی آباد است آباد می شود.
آقاي يوسفي در كنار خود اصلاً تيم كارشناسي و متخصصي ندارند و در واقع سبك مديريت كردن در ايران رو خوب ياد گرفتن ؛ بيشتر در وب سايت ها و رسانه ها و مجلات كار مي كنند تا در محيط كار و عمل ( هوچي بازي )
با امتياز دادن به مسوولين محلي و نظامي ، براي خودش حمايت و سپر دفاعي ايجاد مي كند ، به لحاظ توانايي هم يك فرد معمولي است . اما شومن خوب است .
احتمالاً اين نظر سنجي رو هم خودش ترتيب داده كه بهانه اي براي پاسخ سازي در جواب منتقدان داشته باشد و بيشتر خودش را تبليغ كند .
ايشون در حال حاضر توانايي اش در حد
مسوول امور اداري منطقه ويژه است نه مدير عامل منطقه ويژه !
به گذشته ايشان نگاه كنيد :
كارمند نوبت كار واحد بهره برداري پالايشگاه فجر جم - كارمند روابط عمومي جم - مسوول خدمات شهري منطقه ويژه - مدير پشتيباني نفت و گاز پارس در عسلويه -
يه دفعه مدير عامل منطقه ويژه عسلويه
در وزارت نفت اونقدر تحصيل كرده موفق وجود دارن كه بسيار بهتر از يوسفي هستن ، اما حمايت سياسي كه ندارن به جايي نميرسن .
قطعاً اگه بحث شايسته سالاري حاكم بود ايشون هيچگاه به چنين سمت هايي نمي رسيدن .
به اميد فردايي بهتر و اصلاح روند كنوني در مملكت
با امتياز دادن به مسوولين محلي و نظامي ، براي خودش حمايت و سپر دفاعي ايجاد مي كند ، به لحاظ توانايي هم يك فرد معمولي است . اما شومن خوب است .
احتمالاً اين نظر سنجي رو هم خودش ترتيب داده كه بهانه اي براي پاسخ سازي در جواب منتقدان داشته باشد و بيشتر خودش را تبليغ كند .
ايشون در حال حاضر توانايي اش در حد
مسوول امور اداري منطقه ويژه است نه مدير عامل منطقه ويژه !
به گذشته ايشان نگاه كنيد :
كارمند نوبت كار واحد بهره برداري پالايشگاه فجر جم - كارمند روابط عمومي جم - مسوول خدمات شهري منطقه ويژه - مدير پشتيباني نفت و گاز پارس در عسلويه -
يه دفعه مدير عامل منطقه ويژه عسلويه
در وزارت نفت اونقدر تحصيل كرده موفق وجود دارن كه بسيار بهتر از يوسفي هستن ، اما حمايت سياسي كه ندارن به جايي نميرسن .
قطعاً اگه بحث شايسته سالاري حاكم بود ايشون هيچگاه به چنين سمت هايي نمي رسيدن .
به اميد فردايي بهتر و اصلاح روند كنوني در مملكت