نظر شما درباره شرایط آزمون استخدامی وزارت نفت چیست؟
کد مطلب: 19577
۵۰۱۱
کاملا مهندسی شده
ازمون استخدامی وزارت نفت
سرانجام بعد از ماه ها امروز و فردا کردن فرایند استخدام وزارت نفت شروع شد با توجه به شرایط خیلی خاص از جمله سابقه کار و معدل بالا و رتبه کنکور که در نظر گرفته شده لازم است به موراد زیر اشاره گردد.
1-معدل در نظر گرفته شده برای مثال برای کارشناسی ارشد دانشگاه ها ی دولتی معدل 18 و کارشناسی 17 حال سوال اینجاست ایا کسی که مثلا در کارشناسی ارشد معدلش 17.95 یا در کارشناسی 16.95 یا در این رنج باشد مممتاز محسوب نمیشود بعد کسی که معدلش در ارشد 18 هست و در کارشناسی 17 ممتاز هست؟؟؟ یا اینکه رتبه کنکور در نظر گرفته شده 200 در نظر گرفته شده حالا سوال اینجاست مثلا کسی 210 باشد نمیتونه شرکت در آزمون ولی کسی که 200 هست میتونه با توجه به اینکه همه می دانند یک سوال درست یا غلط جواب دادن در کنکور صدها نفر رتبه رو تغییر می دهد ایا این ملاک منطقی هست؟؟
2-یکی دیگه از معیارهایی که تعین شده 10 دانشگاه برتر کشو میباشد که 2 نمره معدل تخفیف داده اند سوال این است آیا مسولین محترم وزارت نفت میدانند رتبه بندی دانشگاه ها بر چه اساس و معیاری هست طبق گفته دکتر شریعتی معاون اموزشی وزارت علوم معیار رتبه بندی دانشگاه ها بر اساس سرانه فضای آموزشی، تعداد هیت علمی، تعداد دانشجو ،تعداد مقالات ....ودر کل بیشتر امکانات آموزشی می باشد و به هیچ عنوان ملاک این نیست که این دانشگا هها در نمره دادن سخت گیر تر هستند و سایر دانشگاه ها راحتر نمره میدهند اگر اینجوری باشد مسولین وزارت علوم به صراحت اعلامم کنند ملاک رتبه بندی دانشگاه ها سختی یا راحتی نمره گرفتن دانشگا ها می باشد
3-یکی دیگه از شرایطی که مسولین مجترم وزارت نفت برای ثبت نام آزمون در نظر گرفته اند 4 سال سابقه کار می باشد حالا تکلیف کسانیکه کمتر از 4 سال سابقه کار دارند چیست مثلا اگر کسی 3 سال 11 ماه سابقه کار داشته باشد یعنی به خاطر یک ماه کمتر سابقه کار حق شرکت در ازمون ندارد؟ ایا این روند منطقی و عادلانه هست؟؟ در ضمن با این 4 سال سابقه کار که شرط آزمون هست لطفا مسئولین محترم اسم 4 پروژه نفتی اعلامم کنند که در این چند سال اخیر اجرایی شده که باعث جذب نیرو شده ؟؟در چند سال اخیر اکثر شرکت ها ی نفتی اعلام کرده اند به خاطر رکود در صنعت نفت تعدیل نیرو دارند ؟؟ تنها عده معدودی از ژنهای خوب تواسنته اند در بعضی جاها استخدام شوند آقایان مسئولین وزارت نفت شما چه پروژه ایی در این چند سال اخیر راه اندازی کردید که الان شرط استخدام 4 سال سابقه کار گذاشتید؟
4-مگر مسولیت تدوین قوانین استخدامی کشور با سازمان استخدامی کشور نیست؟؟شرایطی که سازمان استخدامی کشور برای استخدام دولتی تعیین کرده کاملا روشن در دفترچه استخدام فراگیر دولتی اعلام شده و در آن دفترچه اعلام کرده این شرایط برای همه دستگاه ها دولتی از جمله وزارت نفت هست حالا سوال اینجا اگر قوانین استخدامی وزارت نفت خودش اعلام میکند پس نقش سازمان استخدامی چیست؟؟در این مورد ظاهرا قدرت وزارت نفت به قدرت مدیران سازمان اداری و استخدامی چربیده که خود سرانه شرایط تعیین میکنند
5-حتی بر فرض درست بودن این شرایط(که مطلقا منطقی و عادلانه نیست) مگر نباید از قبل اعلام میشد تا کسانیکه مثلا به دانشگاه میردوند حداقل بدونند شرایط استخدامی در اینده به چه شکل هست که در زمان تحصیل خود بر اساس شرایط استخدامی وفق دهند نه اینکه همینجوری اقایان یک شبه از خود قانون تصویب کنند که با هیچ معیار و منطقی سازگار نیست
6-در پایان پیشنهاد می شود
1-اگر قرار باشد معدل هم تاثیر داشته باشد بصورت درصدی باشد و به نمره آزمون اضافه شود اینجوری بسیار عادلانه تر هست که همه بتوانند در ازمون شرکت کنند
-2 –تاثیر سابقه کار هم به ازای هر سال درصدی از نمره تراز در نظر گرفته شود که همه کسانیکه سابقه کار دارند بتوانند شرکتت کنند
در ضمن مسولین محترم وزارت نفت که این شرایط گذاشته اند معدل و دانشگاهی که خود بوده اند و چگونگی ورود به وزارت نفت به صراحت اعلام کنند
سرانجام بعد از ماه ها امروز و فردا کردن فرایند استخدام وزارت نفت شروع شد با توجه به شرایط خیلی خاص از جمله سابقه کار و معدل بالا و رتبه کنکور که در نظر گرفته شده لازم است به موراد زیر اشاره گردد.
1-معدل در نظر گرفته شده برای مثال برای کارشناسی ارشد دانشگاه ها ی دولتی معدل 18 و کارشناسی 17 حال سوال اینجاست ایا کسی که مثلا در کارشناسی ارشد معدلش 17.95 یا در کارشناسی 16.95 یا در این رنج باشد مممتاز محسوب نمیشود بعد کسی که معدلش در ارشد 18 هست و در کارشناسی 17 ممتاز هست؟؟؟ یا اینکه رتبه کنکور در نظر گرفته شده 200 در نظر گرفته شده حالا سوال اینجاست مثلا کسی 210 باشد نمیتونه شرکت در آزمون ولی کسی که 200 هست میتونه با توجه به اینکه همه می دانند یک سوال درست یا غلط جواب دادن در کنکور صدها نفر رتبه رو تغییر می دهد ایا این ملاک منطقی هست؟؟
2-یکی دیگه از معیارهایی که تعین شده 10 دانشگاه برتر کشو میباشد که 2 نمره معدل تخفیف داده اند سوال این است آیا مسولین محترم وزارت نفت میدانند رتبه بندی دانشگاه ها بر چه اساس و معیاری هست طبق گفته دکتر شریعتی معاون اموزشی وزارت علوم معیار رتبه بندی دانشگاه ها بر اساس سرانه فضای آموزشی، تعداد هیت علمی، تعداد دانشجو ،تعداد مقالات ....ودر کل بیشتر امکانات آموزشی می باشد و به هیچ عنوان ملاک این نیست که این دانشگا هها در نمره دادن سخت گیر تر هستند و سایر دانشگاه ها راحتر نمره میدهند اگر اینجوری باشد مسولین وزارت علوم به صراحت اعلامم کنند ملاک رتبه بندی دانشگاه ها سختی یا راحتی نمره گرفتن دانشگا ها می باشد
3-یکی دیگه از شرایطی که مسولین مجترم وزارت نفت برای ثبت نام آزمون در نظر گرفته اند 4 سال سابقه کار می باشد حالا تکلیف کسانیکه کمتر از 4 سال سابقه کار دارند چیست مثلا اگر کسی 3 سال 11 ماه سابقه کار داشته باشد یعنی به خاطر یک ماه کمتر سابقه کار حق شرکت در ازمون ندارد؟ ایا این روند منطقی و عادلانه هست؟؟ در ضمن با این 4 سال سابقه کار که شرط آزمون هست لطفا مسئولین محترم اسم 4 پروژه نفتی اعلامم کنند که در این چند سال اخیر اجرایی شده که باعث جذب نیرو شده ؟؟در چند سال اخیر اکثر شرکت ها ی نفتی اعلام کرده اند به خاطر رکود در صنعت نفت تعدیل نیرو دارند ؟؟ تنها عده معدودی از ژنهای خوب تواسنته اند در بعضی جاها استخدام شوند آقایان مسئولین وزارت نفت شما چه پروژه ایی در این چند سال اخیر راه اندازی کردید که الان شرط استخدام 4 سال سابقه کار گذاشتید؟
4-مگر مسولیت تدوین قوانین استخدامی کشور با سازمان استخدامی کشور نیست؟؟شرایطی که سازمان استخدامی کشور برای استخدام دولتی تعیین کرده کاملا روشن در دفترچه استخدام فراگیر دولتی اعلام شده و در آن دفترچه اعلام کرده این شرایط برای همه دستگاه ها دولتی از جمله وزارت نفت هست حالا سوال اینجا اگر قوانین استخدامی وزارت نفت خودش اعلام میکند پس نقش سازمان استخدامی چیست؟؟در این مورد ظاهرا قدرت وزارت نفت به قدرت مدیران سازمان اداری و استخدامی چربیده که خود سرانه شرایط تعیین میکنند
5-حتی بر فرض درست بودن این شرایط(که مطلقا منطقی و عادلانه نیست) مگر نباید از قبل اعلام میشد تا کسانیکه مثلا به دانشگاه میردوند حداقل بدونند شرایط استخدامی در اینده به چه شکل هست که در زمان تحصیل خود بر اساس شرایط استخدامی وفق دهند نه اینکه همینجوری اقایان یک شبه از خود قانون تصویب کنند که با هیچ معیار و منطقی سازگار نیست
6-در پایان پیشنهاد می شود
1-اگر قرار باشد معدل هم تاثیر داشته باشد بصورت درصدی باشد و به نمره آزمون اضافه شود اینجوری بسیار عادلانه تر هست که همه بتوانند در ازمون شرکت کنند
-2 –تاثیر سابقه کار هم به ازای هر سال درصدی از نمره تراز در نظر گرفته شود که همه کسانیکه سابقه کار دارند بتوانند شرکتت کنند
در ضمن مسولین محترم وزارت نفت که این شرایط گذاشته اند معدل و دانشگاهی که خود بوده اند و چگونگی ورود به وزارت نفت به صراحت اعلام کنند
كاملا موافقم ،الان بنده به خاطر ٤صدم معدل كمتر در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاه صنعت شريف نميتونم در ازمون شركت كنم اما فردي از دانشگاه ازاد يه شهر كوچيك ميتونن در ازمون شركت كنند!!!!
هم بومي هستم و هم فرزند كاركنان رسمي نفت و پدرم ٢٠سال در مناطق محروم مشغول به كار بودند و ما شرايط سخت اقماري بودن والدينمونو داشتيم
هم بومي هستم و هم فرزند كاركنان رسمي نفت و پدرم ٢٠سال در مناطق محروم مشغول به كار بودند و ما شرايط سخت اقماري بودن والدينمونو داشتيم
سلام
من فارغ التحصیل برق هستم از دانشگاه تربیت مدرس
رتبه ورودی ارشد من ۳۶۹ بود
ولی دانشگاه من جزء دانشگاه های برتر شناخته شده
الان با احتساب شرایط دفترچه راهنما من مجاز به شرکت در این آزمون نیستم.
ببخشید آخر من باید قبول کنم که دانشگاهم برتر هست یا نه؟
اگر دانشگاه من برتر حساب شده چرا با وجود تحصیل در این دانشگاه و کسب معدل ۱۷.۲۴ نمیتونم تو آزمون شرکت کنم؟
کسی که دفترچه ثبت نام رو طراحی کرده آیا اطلاع داره که رشته برق توی آزمون ارشد حدود ۱۲۰ هزار داوطلب داره و ما با رتبه ۱۰۰ هم بازم شریف قبول میشیم ولی رشته ای مثل حقوق و یا رشته های دیگه حدود ۴۰۰۰ داوطلب داره و الان برای همه نوشتن که رتبه وردوی ارشد باید زیر ۲۰۰ باشه...
کسی هست که به داد ما برسه؟
دانشگاه ما برتره یا نه؟
از آقای زنگنه باید بپرسید الان معاونتون آقای آبادی رتبه کنکورش چند بوده که خواجه نصیر قبول شده بود و شاگردتون بود داداش من رتبش ۳۰۰ بود علم و صنعت قبول شد ایشون حداقل ۴۵۰ به بالا بودن پس ایشون رو هم از معون بودنتون حذف کنید رتبش زیر ۲۰۰ نیست.
یکی نیست بپرسه شمایی که دفترچه رو طراحی کردی مطلع هستی که برق ۱۵۰ هزار نفر داوطلب داره در حالی که رشته های دیگه ۳۰۰ نفر تا ۱۵۰۰۰ نفر شما قبول دارید بین ۱۵۰ هزار نفر رتبت بشه ۴۰۰ برابر نیست با اینکه بین ۱۰ هزار نفر رتبت بشه ۵۰ اونوقت باید این ۵۰ رو هم در ۱۰ ضرب کنی تا عادلانه بشه.
خدایی شما خدایی قضاوت کردید؟
الان تکلیف چیه؟
تربیت مدرس رو قبول دارن یا نه؟
الان ما باید چه خاکی تو سرمون بریزیم؟
من فارغ التحصیل برق هستم از دانشگاه تربیت مدرس
رتبه ورودی ارشد من ۳۶۹ بود
ولی دانشگاه من جزء دانشگاه های برتر شناخته شده
الان با احتساب شرایط دفترچه راهنما من مجاز به شرکت در این آزمون نیستم.
ببخشید آخر من باید قبول کنم که دانشگاهم برتر هست یا نه؟
اگر دانشگاه من برتر حساب شده چرا با وجود تحصیل در این دانشگاه و کسب معدل ۱۷.۲۴ نمیتونم تو آزمون شرکت کنم؟
کسی که دفترچه ثبت نام رو طراحی کرده آیا اطلاع داره که رشته برق توی آزمون ارشد حدود ۱۲۰ هزار داوطلب داره و ما با رتبه ۱۰۰ هم بازم شریف قبول میشیم ولی رشته ای مثل حقوق و یا رشته های دیگه حدود ۴۰۰۰ داوطلب داره و الان برای همه نوشتن که رتبه وردوی ارشد باید زیر ۲۰۰ باشه...
کسی هست که به داد ما برسه؟
دانشگاه ما برتره یا نه؟
از آقای زنگنه باید بپرسید الان معاونتون آقای آبادی رتبه کنکورش چند بوده که خواجه نصیر قبول شده بود و شاگردتون بود داداش من رتبش ۳۰۰ بود علم و صنعت قبول شد ایشون حداقل ۴۵۰ به بالا بودن پس ایشون رو هم از معون بودنتون حذف کنید رتبش زیر ۲۰۰ نیست.
یکی نیست بپرسه شمایی که دفترچه رو طراحی کردی مطلع هستی که برق ۱۵۰ هزار نفر داوطلب داره در حالی که رشته های دیگه ۳۰۰ نفر تا ۱۵۰۰۰ نفر شما قبول دارید بین ۱۵۰ هزار نفر رتبت بشه ۴۰۰ برابر نیست با اینکه بین ۱۰ هزار نفر رتبت بشه ۵۰ اونوقت باید این ۵۰ رو هم در ۱۰ ضرب کنی تا عادلانه بشه.
خدایی شما خدایی قضاوت کردید؟
الان تکلیف چیه؟
تربیت مدرس رو قبول دارن یا نه؟
الان ما باید چه خاکی تو سرمون بریزیم؟
بنظرم كاملا ناعادلانس
بنده فقط ٤صدم معدلم كمتر از اون معدل تعيين شدس
اما فارغ التحصيل كارشناسي ارشد صنعتي شريفم و با وجود فرزند كاركنان رسمي نفت بودن و بومي بودن و اينه پدرم ٢٠سال در مناطق محروم واسه نفت خدمت كردن و ما شرايط اقماري رو متحمل شديم نميتونم در ازمون شركت كنم!!!!
جالب اينجاس كه يه فرد از دانشگاه ازاد يه شهرستان كوچك توانايي شركت در ازمون رو داره اما من با رتبه ٢رقمي نه!!!!
بنده فقط ٤صدم معدلم كمتر از اون معدل تعيين شدس
اما فارغ التحصيل كارشناسي ارشد صنعتي شريفم و با وجود فرزند كاركنان رسمي نفت بودن و بومي بودن و اينه پدرم ٢٠سال در مناطق محروم واسه نفت خدمت كردن و ما شرايط اقماري رو متحمل شديم نميتونم در ازمون شركت كنم!!!!
جالب اينجاس كه يه فرد از دانشگاه ازاد يه شهرستان كوچك توانايي شركت در ازمون رو داره اما من با رتبه ٢رقمي نه!!!!
باسلام.به نظربنده اینگونه برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت کاملابه نفع یه سری افرادوبه ضرربیش ازیه سری ازافرادفارغ التحصیل دررشته های مورددرخواست است من خودم دارای مهندسی عمران درمقطع کارشناسی میباشم که حدوداچهارسال فارغ التحصیل شدم ولی متاسفانه چهارسال سابقه کارمرتبط روندارم امثال من به تعدادزیادی ست من خواهشی که دارم اینه که یک تجدیدنظروویرایش کلی دردفترچه داشته باشید.باتشکر
بنده کارشناسی ارشد دانشجوی امیرکبیر تهران؛ با معدل ۱۸.۵؛ و رتبه ی کنکور ۲۱۲ کشوری/
واجد شرایط امتیاز اولویت اول یعنی فرزند کارمند رسمی نفت
و همچنین دارای سهمیه پنج درصد ایثارگری/
که متاسفانه فقط بخاطر اینکه رتبه ام زیر ۲۰۰ نیست دارای شرایط ثبت نام نمیباشم//
در حالی که دوستانم لیسانس غیرانتفاعی و پیام نور دارند؛ و حتی بدون کنکور وارد دانشگاه شدند امکان ثبت نام براشون هست و هیچ سهمیه و امتیازی هم ندارند...//
این موضوع واقعا منصفانه نیست که تفاوتی قائل نشوند بین دانشگاه های غیرانتفاعی پیام نور و آزاد با دانشگاه های برتر و دولتی
واجد شرایط امتیاز اولویت اول یعنی فرزند کارمند رسمی نفت
و همچنین دارای سهمیه پنج درصد ایثارگری/
که متاسفانه فقط بخاطر اینکه رتبه ام زیر ۲۰۰ نیست دارای شرایط ثبت نام نمیباشم//
در حالی که دوستانم لیسانس غیرانتفاعی و پیام نور دارند؛ و حتی بدون کنکور وارد دانشگاه شدند امکان ثبت نام براشون هست و هیچ سهمیه و امتیازی هم ندارند...//
این موضوع واقعا منصفانه نیست که تفاوتی قائل نشوند بین دانشگاه های غیرانتفاعی پیام نور و آزاد با دانشگاه های برتر و دولتی
شیخ الوزرا از بدو حضورش تو صنعت نفت علاقه خاصی به جذب فقط نخبگان و نابودی کامل دانشگاه خود وزارت یعنی دانشگاه صنعت نفت رو داره . این کار درست. ولی نمایندگان ادوار هم جزو نخبگان ان؟ آیا اصلا نخبه تو کشور باقی مونده؟ آیا اون 1000 نفر گروه الف دانشگاه نفت که 4 سال و بعضا 6 سال یاد گرفتن چطور تو کمبود امکانات و گرما و مابقی مشکلات اهواز و آبادان درس بخونن و فارغ التحصیل بشن کمترن؟ به صراحت در امکانات این دانشگاه بورسیه نفت شدن این گروه ذکر شده بود. این آزمون به اصطلاح جذب نخبگان جز فرافکنی افکار دیگران چیز دیگه ای نیست. یعنی من رتبه 400 مهندسی شیمی ارشد که تو به اصطلاح دانشگاه برتر کشور از دید شیخ یعنی دانشگاه اصفهان تحصیل کردم با اون نفر که تو رشته های ستاره داری مثل بازرسی فنی که اگه رتبه 21 شدی هیچ کجا قبول نمیشی یکی در یک ترازو هستیم. حالا به کنار که گروه الف دانشگاه نفت در کارشناسی بودم. سوال آخر، شیخ بزرگ عدم امکان تعدیل مدرک یعنی چی؟ شما هم مدرک دکترتان رو تعدیل کردین یا از اول با دکترا وارد نفت شدین؟
باسلام،
احتراما"نظربه اینکه بعد ازمدتهاانتظاربالاخره وزارت نفت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی نموده متاسفانه مشاهده میشودبا لحاظ نمودن شرایط ذیل وبدون درنظر گرفتن محرومیت منطقه،داشتن سابقه چندین ساله کار در منطقه عملیاتی (بیش از 10یا12سال)،امکان حضوردرجلسه آزمون برای تعداد زیادی از کارکنان شاغل در صنعت راسلب وموجبات نارضایتی آنان را فراهم نموده است.
استدعا داریم مراتب اعتراض حذف ویا تسهیل شرایط ذیل رابه وزیر محترم نفت اعلام تانسبت تصحیح آن اقدام عاجل را عنایت فرمایند
1-حذف یا کاهش شرط معدل کل جهت کارشناسی.
2-کاهش سابقه کاری.
3-حذف شرط سنی.
4-حذف شرط اخذ تاریخ مدرک تحصیلی.
باتشکر:جمعی از کارکنان شاغل در شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد و بهره برداری نفت وگاز شرق(خانگیران)
احتراما"نظربه اینکه بعد ازمدتهاانتظاربالاخره وزارت نفت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی نموده متاسفانه مشاهده میشودبا لحاظ نمودن شرایط ذیل وبدون درنظر گرفتن محرومیت منطقه،داشتن سابقه چندین ساله کار در منطقه عملیاتی (بیش از 10یا12سال)،امکان حضوردرجلسه آزمون برای تعداد زیادی از کارکنان شاغل در صنعت راسلب وموجبات نارضایتی آنان را فراهم نموده است.
استدعا داریم مراتب اعتراض حذف ویا تسهیل شرایط ذیل رابه وزیر محترم نفت اعلام تانسبت تصحیح آن اقدام عاجل را عنایت فرمایند
1-حذف یا کاهش شرط معدل کل جهت کارشناسی.
2-کاهش سابقه کاری.
3-حذف شرط سنی.
4-حذف شرط اخذ تاریخ مدرک تحصیلی.
باتشکر:جمعی از کارکنان شاغل در شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد و بهره برداری نفت وگاز شرق(خانگیران)
من از هفده سالگی سرکار بودم الان تقریبا شونزده سال سابقه خدمت دارم بهترین دوران جوونی ام رو خدمت کردم و صرفا به خاطر رضایت ندادن رییسهایی که داشتم نتونستم زودتر برم دانشگاه امسال کارشناسی ام رو با معدل بالا گرفتم اما میگن باید از اخذ مدرکم چهارسال گذشته باشه و یا شرط سنی گذاشتن این نهایت بی انصافیه من عمرم رو گذاشتم تو این سازمان. خواهش میکنم شرایط رو بررسی مجدد کنید.
انگار کسانی که شرایط را تعیین کرده اند اصلا در مورد ظرفیت پذیرش رشته های مختلف در دانشگاه اطلاعی ندارند
1ظرفیت پذیرش یک سری از رشته ها کلا 200 تا در ارشد و یک سری رشته ها تا 2500 نفر پذیرش ازشد دانشگاه دولتی دارد
2- نفرارت اول تا سوم ممتاز دانشگاه دولتی از قبیل شریف تهران امیرکبیر علم و صنعت تربیت مدرس صنعتی اصفهان خواجه نصیر و ... در صورتیکه رتبه ارشدشون زیر 200 نباشه نمی تونن تو ازموت شرکت کنند ولی نفرات ممتاز دانشگاه ازاد که تو هر شهر کوچیکی درس خونده باشه میتونن با معدل 19 شرکت کنن ...
3 رتبه های بالاتر از4000 کنکور کشوری نمی تونن تو ازمون شرکت کنند بعدا بچه های دانشگاه ازاد که با رتبه 70000 هم قبول میشن ( الان که فقط کافیه یه نفر بره سر جلسه امتحان تا قبول بشه) با معدل 18 میتونن تو ازمون شرکت کنن ...
شرایط اعلام شده بیشتر شبیه جوک هست ... به نوعی هم ارجح نشون دادن بچه های دانشگاه ازاد
1ظرفیت پذیرش یک سری از رشته ها کلا 200 تا در ارشد و یک سری رشته ها تا 2500 نفر پذیرش ازشد دانشگاه دولتی دارد
2- نفرارت اول تا سوم ممتاز دانشگاه دولتی از قبیل شریف تهران امیرکبیر علم و صنعت تربیت مدرس صنعتی اصفهان خواجه نصیر و ... در صورتیکه رتبه ارشدشون زیر 200 نباشه نمی تونن تو ازموت شرکت کنند ولی نفرات ممتاز دانشگاه ازاد که تو هر شهر کوچیکی درس خونده باشه میتونن با معدل 19 شرکت کنن ...
3 رتبه های بالاتر از4000 کنکور کشوری نمی تونن تو ازمون شرکت کنند بعدا بچه های دانشگاه ازاد که با رتبه 70000 هم قبول میشن ( الان که فقط کافیه یه نفر بره سر جلسه امتحان تا قبول بشه) با معدل 18 میتونن تو ازمون شرکت کنن ...
شرایط اعلام شده بیشتر شبیه جوک هست ... به نوعی هم ارجح نشون دادن بچه های دانشگاه ازاد
نه اینا براشون دانشگاه آزاد یا دولتی فرقی نمیکنه. فقط چندتا دانشگاه برتر در پس زمینه ذهنی اینا وجود داره . بقیه دانشگاه ها چه آزاد و چه دولتی به حساب نمیان. این شرایط اعلتم شده نشانه و حاصل بی سوادی اون افرادی هست که شرایط استخدام رو تدوین کردن... واقعا بیسوادی و ناآگاهی از شرایط تا این حد در باو ما نمی گنجه.
اصلا راضی نیستم فرزند من متأهل است ولی کار فرزند جانباز و ایثارگر لیسانس برق الکترونیک فرزند من از کجا ۴ سال سابقه کار بیاره یا اینکه رتبه زیر ۴۰۰۰ وزارت نفت کار فنی میخواد با رتبه دانشگاهی پس برای چی نوشته سهمیه جانباز و ایثارگر اگر قصد استخدام داره پس این اتمام حجت کردن چیه ؟ فرزند من سال ۹۲ مدرک لیسانس گرفته
نیروی قرار داد مستقیم با مدرک مهندسی عمران درشرکت نفت هستم که درقسمت عملیات ( تاسیسات گاز ) مشغول کار هستم . کارم بامدرکم مرتبط نیست واز سالها پیش درخواست میدادم که به اداره مهندسی ساختمان برم اما مسولین موافقت نمی کردند و درقراردادم هم مرتبط نوشتن ولی الان باشرایطی که در دفترچه استخدامی امده نمی توانم ثبت نام کنم چون مدرکم با یازده سال سابقه ای که دارم مرتبط نیست . واقعا نمی دانم باید چکار کنم از یک طرف مسولین شرکت نفت نمی گذارند به اداره مرتبط با مدرکم برم کار کنم واز این طرف شرایط استخدام به من اجازه ثبت نام نمی دهد. خدا نگذرد از کسانی که عمر ما را به هدر دادند.
به نام خدا
روز گذشته وزیر محترم نفت طی مصاحبه ای خبر از آزمون استخدامی در مجموعه تحت فرمانش را داد.اولین جمله ایشان این بود(صنعت نفت علیرغم واگذاری همه پتروشیمی‌ها و بیشتر پالایشگاه‌ها، در سال ۱۳۹۲ با تراکم نیروی انسانی روبرو است) خود این جمله بیانگر تمام صحبت هاست.استخدام عمومی با اکراه.
ایشان فرمودند (از طرفی آخرین آزمون منسجمی که در سطح صنعت نفت برای استخدام برگزار شد، مربوط به اردیبهشت سال ۱۳۹۲ بود که در آن آزمون نیز به دلایل ساختار طراحی شده برای آن، این صنعت تا حد زیادی از جذب نیروهای ممتاز محروم شد) لازم است همکاران اشان توضیحاتی در باره آن آزمون به ایشان بدهند. آزمون سال 139 با 120 هزار شرکت کننده برگزار شد و حدود 5 هزار نفر ،دونیم برابر ظرفیت استخدامی به مصاحبه دعوت شدند.آقای وزیر تعریف شما از نخبه چیست.وقتی 120 هزار را بر 5 هزار تقسیم کنید چه نسبتی به بدست می آید آیا این خود معیار نخبگی نیست.
ایشان گفتند(بیشتر نیروهای اضافه شده به صنعت نفت در گروه‌های شغلی مربوط به فعالیت‌های پشتیبانی عمومی هستند)اتفاقا اگر جدول رشته ها ببینید با آگهی امروز شما تفاوتی نمیکند و اکثر مشاغل تخصصی بود.
ایشان گفتند(از طرفی ما علاقه مند هستیم راهی ایجاد کنیم که نیروهای برجسته و توانمند که قرارداد مستقیم با وزارت نفت دارند نیز بتوانند از طریق آزمون‌هایی که برگزار می کنیم جذب رسمی صنعت نفت شوند، ولی سازمان امور اداری و استخدامی به دلایل قانونی، مجوز برگزاری آزمون داخلی را به صنعت نفت نمی دهد)
برای این جمله ایشان نکات زیر برجسته است:
1)شما که در اولین روزی که آمدید جذب نیروبه هر نحوی حتی شرکتی و ارکان ثالث را هم ممنوع کردبد.الا با مجوز شخص وزیر! و شخص شما هم که علاقه به جذب نمایندگان ادوار و موارد خاص دارید!
2)آماری از کارکنان با قرارداد مستقیم بگیرید آیا با جذب 1000 نفر از آنان مشکل حل میشود.(با این شرایط متحیر کننده)
3)میتوانستید سقف 4 سال که احصا آن هم جای تعجب دارد.به ازای هر سال کار مرتبط امتیازی به آن ها در مصاحبه بدهید.
4)آقای وزیر حسب قانون مجوز استخدامی بر اساس نیاز شما وتایید امور اداری و استخدامی صورت می پذیرد. اطلاع نداربد دستگاه هایی با آزمون داخلی هم نیرو می گیرند.
5)آقای وزیر شما چرا از طریق آزمون استخدامی متمرکز سازمان سنجش نیرو نمیگیرد؟مثل وزارت نیرو خارجه بهداشت و...
6)آقای وزیر هنوز اشخاصی را که در دفتر خود ویا سمت های بالا دادید همگی شرایط عجیب نخبگی را داشتند.آنها که حتی تحصیلات مرتبط هم ندارند.لیسانس معدن!!!
واقعیت این است که شما هنوز هم اعتقادی به استخدام عمومی ندارید.ملاک شما ژن خوب است وبس.
روز گذشته وزیر محترم نفت طی مصاحبه ای خبر از آزمون استخدامی در مجموعه تحت فرمانش را داد.اولین جمله ایشان این بود(صنعت نفت علیرغم واگذاری همه پتروشیمی‌ها و بیشتر پالایشگاه‌ها، در سال ۱۳۹۲ با تراکم نیروی انسانی روبرو است) خود این جمله بیانگر تمام صحبت هاست.استخدام عمومی با اکراه.
ایشان فرمودند (از طرفی آخرین آزمون منسجمی که در سطح صنعت نفت برای استخدام برگزار شد، مربوط به اردیبهشت سال ۱۳۹۲ بود که در آن آزمون نیز به دلایل ساختار طراحی شده برای آن، این صنعت تا حد زیادی از جذب نیروهای ممتاز محروم شد) لازم است همکاران اشان توضیحاتی در باره آن آزمون به ایشان بدهند. آزمون سال 139 با 120 هزار شرکت کننده برگزار شد و حدود 5 هزار نفر ،دونیم برابر ظرفیت استخدامی به مصاحبه دعوت شدند.آقای وزیر تعریف شما از نخبه چیست.وقتی 120 هزار را بر 5 هزار تقسیم کنید چه نسبتی به بدست می آید آیا این خود معیار نخبگی نیست.
ایشان گفتند(بیشتر نیروهای اضافه شده به صنعت نفت در گروه‌های شغلی مربوط به فعالیت‌های پشتیبانی عمومی هستند)اتفاقا اگر جدول رشته ها ببینید با آگهی امروز شما تفاوتی نمیکند و اکثر مشاغل تخصصی بود.
ایشان گفتند(از طرفی ما علاقه مند هستیم راهی ایجاد کنیم که نیروهای برجسته و توانمند که قرارداد مستقیم با وزارت نفت دارند نیز بتوانند از طریق آزمون‌هایی که برگزار می کنیم جذب رسمی صنعت نفت شوند، ولی سازمان امور اداری و استخدامی به دلایل قانونی، مجوز برگزاری آزمون داخلی را به صنعت نفت نمی دهد)
برای این جمله ایشان نکات زیر برجسته است:
1)شما که در اولین روزی که آمدید جذب نیروبه هر نحوی حتی شرکتی و ارکان ثالث را هم ممنوع کردبد.الا با مجوز شخص وزیر! و شخص شما هم که علاقه به جذب نمایندگان ادوار و موارد خاص دارید!
2)آماری از کارکنان با قرارداد مستقیم بگیرید آیا با جذب 1000 نفر از آنان مشکل حل میشود.(با این شرایط متحیر کننده)
3)میتوانستید سقف 4 سال که احصا آن هم جای تعجب دارد.به ازای هر سال کار مرتبط امتیازی به آن ها در مصاحبه بدهید.
4)آقای وزیر حسب قانون مجوز استخدامی بر اساس نیاز شما وتایید امور اداری و استخدامی صورت می پذیرد. اطلاع نداربد دستگاه هایی با آزمون داخلی هم نیرو می گیرند.
5)آقای وزیر شما چرا از طریق آزمون استخدامی متمرکز سازمان سنجش نیرو نمیگیرد؟مثل وزارت نیرو خارجه بهداشت و...
6)آقای وزیر هنوز اشخاصی را که در دفتر خود ویا سمت های بالا دادید همگی شرایط عجیب نخبگی را داشتند.آنها که حتی تحصیلات مرتبط هم ندارند.لیسانس معدن!!!
واقعیت این است که شما هنوز هم اعتقادی به استخدام عمومی ندارید.ملاک شما ژن خوب است وبس.
سلام وخسته نباشید به تمام همکاران نفتی
صدایی مارو بگوش مسولین برسونید توروخدا
بنده با ۱۲ سال سابقه کاری مداوم ومدرک کارشناسی بامعدل بالای ۱۵ و سن ۳۳سال فقط به دلیل اینکه سال۹۴ مدرکمو گرفتم نمیتونم دارین آزمون شرکت کنم خدایی انصاف نیست
ی عمر منتظر این آزمون بودم
منوخانوادم افسردگی گرفتیم صدامونم کسی نمیشنوه
فرزند کارکنان نفت،بومی صد در صد ،سابقه بالا و... هستم چی باید داشته باشم دیگه
صدایی مارو بگوش مسولین برسونید توروخدا
بنده با ۱۲ سال سابقه کاری مداوم ومدرک کارشناسی بامعدل بالای ۱۵ و سن ۳۳سال فقط به دلیل اینکه سال۹۴ مدرکمو گرفتم نمیتونم دارین آزمون شرکت کنم خدایی انصاف نیست
ی عمر منتظر این آزمون بودم
منوخانوادم افسردگی گرفتیم صدامونم کسی نمیشنوه
فرزند کارکنان نفت،بومی صد در صد ،سابقه بالا و... هستم چی باید داشته باشم دیگه
با سلام من دوازده سال است که در شرکت نفت مشغول به کار با مدرک کارشناسی هستم و سن من الان ۳۶سال است ولی متاسفانه با اینکه دوازده سال از عمر خود را در این شرکت صرف نمودم چون مدرک کارشناسی تا ۳۵سال میتواند در این آزمون شرکت کنند باید چکار کنیم گناه ما چیست که بعداز این همه سابقه کاری در وزارت نفت نتوانیم در این آزمون شرکت کنیم
خيلي خنده داره من سنم تو شركت گاز بالا رفته جوانيمو واسه وزارت نفت دادم الان چون سابقم بيشتره ،تجربه ام بيشتره بايد شانسم بيشتر ميبود ولي شرايط سني گذاشتن آقاي زنگنه مگه من جايي ديگه بودم از ٢٦ سالگي دارم خدمت ميكنم به والله من جاي ديگه ديدم يارو ٦ ماهش مانده بازنشست شه تغيير وضعيت خورده رسمي شده
اعمال سهمیه مجزا به خانواده محترم شهدا تبعیض است، باعث دید منفی نسبت به این عزیزان هم خواهد شد، چرا مثلا در رشته اکتشاف از چهار نفر سهمیه باید دو نفر فقط به خانواده شهدا اختصاص داده شود و کسی حق انتخاب این اولویت ها نداشته باشد، به نظر من اگه سهمیه قرار است به این عزیزان داده شود، همانند سهمیه کنکور باشد، که همه در انتخاب اولویت ها یکساان باشند و همه حق انتخاب داشته باشند فقط برای این دوستان سهمیه و درصدی به نمره انها اضافه شود. که این به عدالت و منطق بشیار نزدیک تر است .... دادن امتیاز به سابقه کار و امریه یک کار مثبت در این ازمون هست علی رغم تمام ایراد های این ازمون
باسلام.لطفا کسی به این همه بی عدالتی واعتراض پاسخ بگوید که بدانیم آب در هاون نمیکوبیم.
به نظر من گذاشتن شرط سنی وشرط معدل برای کارکنان باسابقه وصد در صد بومی کاملا بی عدالتی است.
آخر مگر نه اینطور است که میخواهید جذب نیروی جوان ونخبه داشته باشید بعد کلی هزینه ی ملی روصرف آموزش به نیروهای تازه استخدام شده بکنید،خب نیروهای شاغل باسابقه که دیگر احتیاج به آموزش ندارند گزینه ی بهتری برای شرکت در آزمون واستخدام رسمی میباشند.
نیروهای قراردادی که در شرایط افتضاح وبد آب وهوایی اهوازواطراف اهواز باگرمای بالای 60 درجه ورطوبت بالای 90درصدکار کرده اند بیشتر اسحقاق رسمی شدن رادارند یا افرادی که در آب وهوای خوب استانهای دیگر بوده اند وصرفا به خاطر رسمی شدن ومعدل خوب یا سن کمتر ولی بدون سابقه میتوانند استخدام شوند.
لطفا شرایط کارکنان مرتبط را تسهیل کنید.
به نظر من گذاشتن شرط سنی وشرط معدل برای کارکنان باسابقه وصد در صد بومی کاملا بی عدالتی است.
آخر مگر نه اینطور است که میخواهید جذب نیروی جوان ونخبه داشته باشید بعد کلی هزینه ی ملی روصرف آموزش به نیروهای تازه استخدام شده بکنید،خب نیروهای شاغل باسابقه که دیگر احتیاج به آموزش ندارند گزینه ی بهتری برای شرکت در آزمون واستخدام رسمی میباشند.
نیروهای قراردادی که در شرایط افتضاح وبد آب وهوایی اهوازواطراف اهواز باگرمای بالای 60 درجه ورطوبت بالای 90درصدکار کرده اند بیشتر اسحقاق رسمی شدن رادارند یا افرادی که در آب وهوای خوب استانهای دیگر بوده اند وصرفا به خاطر رسمی شدن ومعدل خوب یا سن کمتر ولی بدون سابقه میتوانند استخدام شوند.
لطفا شرایط کارکنان مرتبط را تسهیل کنید.
سلام اين آزمون با اين شرايط فقط واسه يه افراد خاص برنامه ريزي شده من خودم پانزده سال سابقه در وزارت نفت واز نيروهاي قراردادي ميباشم ولي شامل من نميشه آقاي وزير كه هميشه فرياد ميزنه ما نيروي مازاد داريم پس اين استخدامي چي هست اول بايد ماها كه نيروي شركت هستيم وقراردادي ما را تبديل وضعيت كنه كه داراي چند سال سابقه هستيم بعد آزمون بذاره وزارت كاملا شرايط ما رو ميدونه چون تمام نيروهاي قراردادي در سامانه ثبت شده پس اين شرايط را گذاشتن كه شامل ماها كه بيش از ده سال سابقه داريم نشه
یکی از عجیب ترین آزمونهای استخدامی هست که تا حالا توی عمرم دیدم. تا به حال توی هیچ آگهی‌ای چنین شرایط نامیزان و پراشکالی رو ندیده بودم. سالهای سال چه توی اینترنت و چه روزنامه و مجلات آگهی استخدام شرکتها و سازمان های بزرگ و کوچک رو زیر و رو میکردم.اما چنین چیزی هیچوقت ندیده بودم!! با روحانی و زنگنه تا ۱۴۰۰
آزمون دارای شرایطی نا مناسب وقانون های الکی هست که منتسب به بعضی از افرار خاص میشه.و سیستم شرکت نفت بشدت مافیایی باند بازی وآلوده هستش که در حق جوانانی که حق دارن باشن ولی نیستن بشدت ظلم شده. درحالیکه خیلی ها بدون آزمون جذب شدن ومیشن متاسفانه قانون مال اکثریت فقیر.
زنگه هم روزی خواهد رفت.وروزی پاسخگوخواهد بود.چون خدا هست
زنگه هم روزی خواهد رفت.وروزی پاسخگوخواهد بود.چون خدا هست
واقعا ناعادلانست.
- چطوري بعضي از گرايشهاي شغلي رو فرزندان ايثارگري ٢٥ درصد به بالا و آزاد ميتوانند ثبت نام نمايند ولي كسي كه سهميه ايثارگراي زير ٢٥ رصد دارند، نميتوانند آن رشته را انتخاب كنند.
- چرا بيشتر گرايشهاي شغلي برا آزمون با سابقه ها ، جنوب و مناطق عملياتي مي باشد ولي براي نخبگان شركت هاي ستادي، مگر استفاده از افراد با تجربه نبايد سرلوحه شركت ها باشد،
- فارغ التحصيلان دانشگاه نفت كه معدل ١٧ به بالا دارند گروه الف حساب ميشوند كه نيازي به آزمون ندارند و فقط گروه ب دانشگاه نفت معمولا با آزمون وارد فضاي كار مي شدند كه با اين شرايط ازمون يعني اين فارغ التحصيلان هم نمي توانند آزمون بدهند.
- دانشجوياني كه رتبه زير ٤٠٠٠ كشوري دارند مثلا در مهندسي نفت بيشتر به سمت گرايشهاي مخازن و بهره برداري و حفاري مي روند كسي نمي رود رشته اكتشاف بخواند، چطور با اين شرايط فارغ التحصيلان اين گرايش آزمون بدهند
- فرض كنيد فردي با مدرك كارشناسي ٤ سال سابقه دارد تا دي ماه ٩٦، اگر همين فرد همزمان با اشتغال در دانشگاه هاي معتبر مدرك كارشناسي ارشد را نيز اخذ كرده ، نمي تواند در آزمون شركت نمايد ، چون با اخرين مدرك ٤ سال سابقه ندارد، يعني تحصيلات اين فرد مانع اشتغالش مي شود.
- چطوري بعضي از گرايشهاي شغلي رو فرزندان ايثارگري ٢٥ درصد به بالا و آزاد ميتوانند ثبت نام نمايند ولي كسي كه سهميه ايثارگراي زير ٢٥ رصد دارند، نميتوانند آن رشته را انتخاب كنند.
- چرا بيشتر گرايشهاي شغلي برا آزمون با سابقه ها ، جنوب و مناطق عملياتي مي باشد ولي براي نخبگان شركت هاي ستادي، مگر استفاده از افراد با تجربه نبايد سرلوحه شركت ها باشد،
- فارغ التحصيلان دانشگاه نفت كه معدل ١٧ به بالا دارند گروه الف حساب ميشوند كه نيازي به آزمون ندارند و فقط گروه ب دانشگاه نفت معمولا با آزمون وارد فضاي كار مي شدند كه با اين شرايط ازمون يعني اين فارغ التحصيلان هم نمي توانند آزمون بدهند.
- دانشجوياني كه رتبه زير ٤٠٠٠ كشوري دارند مثلا در مهندسي نفت بيشتر به سمت گرايشهاي مخازن و بهره برداري و حفاري مي روند كسي نمي رود رشته اكتشاف بخواند، چطور با اين شرايط فارغ التحصيلان اين گرايش آزمون بدهند
- فرض كنيد فردي با مدرك كارشناسي ٤ سال سابقه دارد تا دي ماه ٩٦، اگر همين فرد همزمان با اشتغال در دانشگاه هاي معتبر مدرك كارشناسي ارشد را نيز اخذ كرده ، نمي تواند در آزمون شركت نمايد ، چون با اخرين مدرك ٤ سال سابقه ندارد، يعني تحصيلات اين فرد مانع اشتغالش مي شود.
طبق نظر کارشناسان یکی از ویژگی هایی که هر استخدام باید در بر داشته باشد ،سنخیت بین سمت و فردی ست که آن سمت را برعهده می گیرد .
مشاغل فعلی موجود در سطح صنعت نفت به دو دسته ی مشاغل فنی و مشاغل ستادی تقسیم می شوند که در اصطلاح از آنها تحت عنوان یقه آبی ها و یقه سفید ها یاد می شود .
افردای که مشاغل فنی را بر عهده می گیرند می بایست افرادی آچار به دست و با روحیات جنگنده تر باشند که علاوه بر داشتن بار علمی لازم بتوانند شرایط خشن صنعت نفت از نظر محیط کاری ،آب و هوایی و دوری از خانواده را تاب بیاورند .
اما افرادی که مشاغل ستادی را به عهده می گیرند باید پایه تئوری قوی تری داشته باشند و اصولا قلم به دست باشند ، و شرایط کاری آنها از نظر روحی با سایر کارمندان شاغل در شهرها تفاوت چندانی ندارد .
بر کسی پوشیده نیست که اصولا اکثر افرادی که دارای رتبه ها و معدل بالاتری هستند ،پایه تئوری قوی تری دارند اما از نظر روحی آمادگی کار کردن در شرایط صنعتی و آچار به دست بودن را ندارند. چون تصویری که از آینده برای خود ترسیم کرده اند ،هیچگاه اینچنین نبوده و بیشتر ترجیح می دهند که کارهای قلم به دستانه را انجام دهند .
این موضوع برای هرکسی که اندک آشنایی با شرایط کاری صنعت نفت داشته باشد ،مبرهن است .اما نکته جالب ماجرا اینجاست که وزارت نفت نه تنها برای مناطق عملیاتی چون عسلویه خواستار چنین افرادی است ،بلکه از آنان تعهد ده ساله ی سکونت در محل هم می خواهد!!!!!!
و این موضوع دستاوردی جز ، تعدادی نیروی سرخورده که بعد از مدتی کار کردن ،خواستار خروج یا جابه جایی از شغل خود هستند ،در برندارد!
مشاغل فعلی موجود در سطح صنعت نفت به دو دسته ی مشاغل فنی و مشاغل ستادی تقسیم می شوند که در اصطلاح از آنها تحت عنوان یقه آبی ها و یقه سفید ها یاد می شود .
افردای که مشاغل فنی را بر عهده می گیرند می بایست افرادی آچار به دست و با روحیات جنگنده تر باشند که علاوه بر داشتن بار علمی لازم بتوانند شرایط خشن صنعت نفت از نظر محیط کاری ،آب و هوایی و دوری از خانواده را تاب بیاورند .
اما افرادی که مشاغل ستادی را به عهده می گیرند باید پایه تئوری قوی تری داشته باشند و اصولا قلم به دست باشند ، و شرایط کاری آنها از نظر روحی با سایر کارمندان شاغل در شهرها تفاوت چندانی ندارد .
بر کسی پوشیده نیست که اصولا اکثر افرادی که دارای رتبه ها و معدل بالاتری هستند ،پایه تئوری قوی تری دارند اما از نظر روحی آمادگی کار کردن در شرایط صنعتی و آچار به دست بودن را ندارند. چون تصویری که از آینده برای خود ترسیم کرده اند ،هیچگاه اینچنین نبوده و بیشتر ترجیح می دهند که کارهای قلم به دستانه را انجام دهند .
این موضوع برای هرکسی که اندک آشنایی با شرایط کاری صنعت نفت داشته باشد ،مبرهن است .اما نکته جالب ماجرا اینجاست که وزارت نفت نه تنها برای مناطق عملیاتی چون عسلویه خواستار چنین افرادی است ،بلکه از آنان تعهد ده ساله ی سکونت در محل هم می خواهد!!!!!!
و این موضوع دستاوردی جز ، تعدادی نیروی سرخورده که بعد از مدتی کار کردن ،خواستار خروج یا جابه جایی از شغل خود هستند ،در برندارد!
سلام و عرض تسلیت به زلزله زدگان عزیز جناب مهندس زنگنه تکلیف ما نیروهای قراردادی که از سن 21 سالگی وارد صنعت نفت شدیم و همچنان تبدیل وضعیت نشدیم والان 38 ساله هستیم چیست آیا این انصاف که ما بعد از این همه سال به علت سن و یا پایین بودن معدل و یا هزار دلیل دیگه نتونیم تبدیل وضعیت بشیم ما بهترین سالهای عمرمان رو در نفت با کمترین مزایا سپری کردیم بهتر نبود برای افرادی با سابقه 10 سال به بالا ی فکر بهتری میکردین
سلام وخسته نباشید به تمام همکاران نفتی
صدایی مارو بگوش مسولین برسونید توروخدا
بنده با ۱۲ سال سابقه کاری مداوم ومدرک کارشناسی بامعدل بالای ۱۵ و سن ۳۳سال فقط به دلیل اینکه سال۹۴ مدرکمو گرفتم نمیتونم دارین آزمون شرکت کنم خدایی انصاف نیست
ی عمر منتظر این آزمون بودم
منوخانوادم افسردگی گرفتیم صدامونم کسی نمیشنوه
فرزند کارکنان نفت،بومی صد در صد ،سابقه بالا و... هستم چی باید داشته باشم دیگه
صدایی مارو بگوش مسولین برسونید توروخدا
بنده با ۱۲ سال سابقه کاری مداوم ومدرک کارشناسی بامعدل بالای ۱۵ و سن ۳۳سال فقط به دلیل اینکه سال۹۴ مدرکمو گرفتم نمیتونم دارین آزمون شرکت کنم خدایی انصاف نیست
ی عمر منتظر این آزمون بودم
منوخانوادم افسردگی گرفتیم صدامونم کسی نمیشنوه
فرزند کارکنان نفت،بومی صد در صد ،سابقه بالا و... هستم چی باید داشته باشم دیگه
با سلام. شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه گذشته از ناعادلانه بودن، واقعاً غیر منطقی است. اگر رتبه های زیر ۴۰۰۰ و معدل بالای ۱۷ نسبت به بقیه افراد واقعاً شایسته تر و با کفایت ترند؛ پس لزومی ندارد بقیه اشخاص را از شرکت در آزمون منع کنند این افراد مورد نظر وزیر، باید بتوانند کفایت ویترینی خود را در رقابتی سالم با بقیه افراد نشان به ظهور برسانند چرا اجازه شرکت را از بقیه سلب میکنند!
سلام
من فارغ التحصیل برق هستم از دانشگاه تربیت مدرس
رتبه ورودی ارشد من ۳۶۹ بود
ولی دانشگاه من جزء دانشگاه های برتر شناخته شده
الان با احتساب شرایط دفترچه راهنما من مجاز به شرکت در این آزمون نیستم
ببخشید آخر من باید قبول کنم که دانشگاهم برتر هست یا نه؟
اگر دانشگاه من برتر حساب شده چرا با وجود تحصیل در این دانشگاه و کسب معدل ۱۷.۲۴ نمیتونم تو آزمون شرکت کنم؟
کسی که دفترچه ثبت نام رو طراحی کرده آیا اطلاع داره که رشته برق توی آزمون ارشد حدود ۱۲۰ هزار داوطلب داره و ما با رتبه ۱۰۰ هم بازم شریف قبول میشیم ولی رشته ای مثل حقوق و یا رشته های دیگه حدود ۴۰۰۰ داوطلب داره و الان برای همه نوشتن که رتبه وردوی ارشد باید زیر ۲۰۰ باشه...
کسی هست که به داد ما برسه؟
دانشگاه ما برتره یا نه؟
تربیت مدرس رو قبول دارن یا نه؟
الان ما باید چه خاکی تو سرمون بریزیم؟
من فارغ التحصیل برق هستم از دانشگاه تربیت مدرس
رتبه ورودی ارشد من ۳۶۹ بود
ولی دانشگاه من جزء دانشگاه های برتر شناخته شده
الان با احتساب شرایط دفترچه راهنما من مجاز به شرکت در این آزمون نیستم
ببخشید آخر من باید قبول کنم که دانشگاهم برتر هست یا نه؟
اگر دانشگاه من برتر حساب شده چرا با وجود تحصیل در این دانشگاه و کسب معدل ۱۷.۲۴ نمیتونم تو آزمون شرکت کنم؟
کسی که دفترچه ثبت نام رو طراحی کرده آیا اطلاع داره که رشته برق توی آزمون ارشد حدود ۱۲۰ هزار داوطلب داره و ما با رتبه ۱۰۰ هم بازم شریف قبول میشیم ولی رشته ای مثل حقوق و یا رشته های دیگه حدود ۴۰۰۰ داوطلب داره و الان برای همه نوشتن که رتبه وردوی ارشد باید زیر ۲۰۰ باشه...
کسی هست که به داد ما برسه؟
دانشگاه ما برتره یا نه؟
تربیت مدرس رو قبول دارن یا نه؟
الان ما باید چه خاکی تو سرمون بریزیم؟
از ابتدای سال ۹۶،پس ازسالها انتظار زمزمه‌هایی از وزارت نفت بمنظور جذب نیرو از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها شنیده میشد. وعده‌ای که امیدهای بسیاری را زنده وبه جوانان تحصیلکرده انگیزه می‌داد. ماه‌هاست که بسیاری ازدانش‌آموختگان دانشگاههای سراسر کشور، در آرزوی “بهار استخدامی در دولت دوم تدبیر وامید” آنگونه که وعده داده شد، بوده‌اند.وعده‌ای که با اعلام شرایط عجیب ثبت نام،رنگ امید از رُخش بار بست وباز به‌جایش ناامیدی و دلسردی نشست.
آری، با اعلام شرایط سخت و دست و پا گیر آزمون استخدامی وزرات نفت، تمام امیدها ناامید گشت وباز جوانان این مرز و بوم، به سمت بی‌اعتمادی سوق داده می‌شوند.بامطالعه اطلاعیه وزارت نفت برای واجدین شرایط این آزمون، متوجه عدم رعایت عدالت ودید کارشناسانه می‌شویم، که همچون سدی بر سر راه داوطلبین مستعد وجویای کار، قرار دارد.
شرایطی که حتی وضعیت رتبه ورود به دانشگاه در دو مقطع کارشناسی وکارشناسی‌ارشد رادرنظر گرفته، اما ازتعدیل شرط معدل برای فارغ‌التحصیلان استعدادهای درخشان (نفرات اول، دوم و سوم)،غافل مانده است!! این شرط خودبخود راه رابر ورود بسیاری از جوانان نخبه وبااستعداد بسته و به ایجاد رقابتی غیرمنصفانه و نابرابر دامن می‌زند.چرا که شرایط هر دانشگاه، با دیگری،متفاوت بوده ونمی‌توان چنین عیار سنجش غیرقابل انعطافی را برای کل کشور،مناسب وکاربردی برشمرد.
همچنین خالی بودن جای برخی ازگرایش‌های مرتبط باحوزه نفت وندادن فرصت رقابت به آن دسته از داوطلبین نیز همچون آب سردی بوده که برپیکر امید این جوانان ریخته شده است.
باتوجه به واکنش واعتراضات فراوانی که ازجامعه دانشجویی وفارغ‌التحصیلان،نسبت به رویکرد وزرات نفت در این مورد شاهد بودیم،انتظار آن میرود تا وزیر محترم و سایر مسولین مربوطه،در تعیین شرایط ثبتنام تجدیدنظر کنند. درغیر اینصورت،روند اتخاذ شده بمعنای سلب فرصت ازجوانانی است که باتوجه به نبود آزمون استخدامی درچندسال اخیر،که گاها اگر هم بوده، همچون آزمون آموزش و پرورش تنها تا مرحله ثبت نام و ستاندن پول از داوطلبین پیش رفته و بی‌نتیجه ماند، دیگر آینده روشنی را در انتظار خود وخانواده‌ای که با هزار امید آرزو او را راهی دانشگاه کرده‌اند،نمی‌بینند و روز به روز بیشتر شاهد ضایع شدن حقوق و توانمدی‌هایشان هستند.
انتظار میرود مسولین بادلسوزی ونگاهی واقع‌بینانه‌تر به مساله بنگرند و در صدد تعدیل شرایط اعلام شده برآیند وشاهد به مسلخ کشیدن امیدهادر دولتی که شعارش ایجاد فرصت‌های شغلی برابر و تدبیر و امید بود، نباشیم.
بعلاوه درکنار تمام کاستی‌ها،اینبار نیز شاهد آن بودیم که علیرغم اینکه استان خوزستان قطب صنعت نفت واقتصاد کشور است ومردمانش دهه‌هاست که هوای ریه‌هاشان از آلاینده‌های نفت، گاز و پتروشیمی پر شده است، نه تنهاجایگاه ویژه‌ای به داوطلبان بومی وفارغ‌التحصیلان دانشگاه مادر در این استان داده نشد،بلکه مانند همیشه جوانانش مظلوم واقع شده وحتی از سهمی که به برخی دانشگاههای کشور برای تعدیل معدل تا دو نمره داده‌اند، نیز بی‌نصیب مانده است.گویا قرار است همچنان ازنفت وگازخوزستان، تنها فلزات سنگین، مشکلات تنفسی، عصبی، کودکان نارس واختلالات مغزی کودکان، نصیب مردمش بشود. خوزستانی که سالهاست در آرزوی داشتن هوای پاک و آسمانی صاف است و به‌جای ابرهای باران‌آور،دودهای سیاه صنعتی،میهمان همیشگی آسمانش هستند.
بعلاوه در نظر نگرفتن گرایش و علوم مرتبط با محیط زیست دراطلاعیه این آزمون،دلیل دیگری است که بر ناقص و غیرعادلانه بودن شرایط آن صحه می‌گذارد. نادیده گرفتن علوم زیست‌محیطی در صنایع، امروزه خطری است که نباید دربرابر آن سکوت کرد. توسعه صنایع،بدون درنظرگرفتن مولفه‌های زمین‌شناسی زیست‌محیطی، اثرات مخرب جبران‌ناپذیری بر اکوسیستم، سلامتی وزندگی دارد.
لازم است که مسولین مربوطه نسبت به شرایط احراز شده، تغییراتی اعمال نمایند تا فرصتی به تمام توانمندی‌ها و پتانسیل‌ها،برای رقابت داده شود. پیشنهاد می‌شودکه شرط سابقه کار نیز بصورت مرتبط ومتوالی به‌مدت چهارسال، برای شاغلین،تغییر وکاهش یابد. همچنین شرط معدل برای فارغ‌التحصیلان استعدادهای درخشان (نفرات اول، دوم و سوم) باتوجه به بالا بودن حد نصاب،تا یک نمره کاهش یابد. شایسته وبه حق است که نام دانشگاه شهید چمران که دانشگاه مادر استان خوزستان است، به‌منظورکاهش شرط معدل مانند دانشگاههای ممتاز، به این لیست اضافه شده یا ماننددانشگاه صنعت نفت اهواز ازنصاب معدل اعلام شده، مستثنی شود. همچنین با توجه به اهمیت امروزه مشکلات زیست‌محیطی ناشی از آلاینده‌های صنعتی،جایگاه و لزوم توجه به علوم زیست‌محیطی درنظر گرفته شود. باشد تا همه داوطلبان در بستری از برابری وعدالت به رقابت بپردازند واینگونه نخبه کشی نکنیم.
صدیقه جلالی
فعال دانشجویی
۲۵ آبان ۹۶
آری، با اعلام شرایط سخت و دست و پا گیر آزمون استخدامی وزرات نفت، تمام امیدها ناامید گشت وباز جوانان این مرز و بوم، به سمت بی‌اعتمادی سوق داده می‌شوند.بامطالعه اطلاعیه وزارت نفت برای واجدین شرایط این آزمون، متوجه عدم رعایت عدالت ودید کارشناسانه می‌شویم، که همچون سدی بر سر راه داوطلبین مستعد وجویای کار، قرار دارد.
شرایطی که حتی وضعیت رتبه ورود به دانشگاه در دو مقطع کارشناسی وکارشناسی‌ارشد رادرنظر گرفته، اما ازتعدیل شرط معدل برای فارغ‌التحصیلان استعدادهای درخشان (نفرات اول، دوم و سوم)،غافل مانده است!! این شرط خودبخود راه رابر ورود بسیاری از جوانان نخبه وبااستعداد بسته و به ایجاد رقابتی غیرمنصفانه و نابرابر دامن می‌زند.چرا که شرایط هر دانشگاه، با دیگری،متفاوت بوده ونمی‌توان چنین عیار سنجش غیرقابل انعطافی را برای کل کشور،مناسب وکاربردی برشمرد.
همچنین خالی بودن جای برخی ازگرایش‌های مرتبط باحوزه نفت وندادن فرصت رقابت به آن دسته از داوطلبین نیز همچون آب سردی بوده که برپیکر امید این جوانان ریخته شده است.
باتوجه به واکنش واعتراضات فراوانی که ازجامعه دانشجویی وفارغ‌التحصیلان،نسبت به رویکرد وزرات نفت در این مورد شاهد بودیم،انتظار آن میرود تا وزیر محترم و سایر مسولین مربوطه،در تعیین شرایط ثبتنام تجدیدنظر کنند. درغیر اینصورت،روند اتخاذ شده بمعنای سلب فرصت ازجوانانی است که باتوجه به نبود آزمون استخدامی درچندسال اخیر،که گاها اگر هم بوده، همچون آزمون آموزش و پرورش تنها تا مرحله ثبت نام و ستاندن پول از داوطلبین پیش رفته و بی‌نتیجه ماند، دیگر آینده روشنی را در انتظار خود وخانواده‌ای که با هزار امید آرزو او را راهی دانشگاه کرده‌اند،نمی‌بینند و روز به روز بیشتر شاهد ضایع شدن حقوق و توانمدی‌هایشان هستند.
انتظار میرود مسولین بادلسوزی ونگاهی واقع‌بینانه‌تر به مساله بنگرند و در صدد تعدیل شرایط اعلام شده برآیند وشاهد به مسلخ کشیدن امیدهادر دولتی که شعارش ایجاد فرصت‌های شغلی برابر و تدبیر و امید بود، نباشیم.
بعلاوه درکنار تمام کاستی‌ها،اینبار نیز شاهد آن بودیم که علیرغم اینکه استان خوزستان قطب صنعت نفت واقتصاد کشور است ومردمانش دهه‌هاست که هوای ریه‌هاشان از آلاینده‌های نفت، گاز و پتروشیمی پر شده است، نه تنهاجایگاه ویژه‌ای به داوطلبان بومی وفارغ‌التحصیلان دانشگاه مادر در این استان داده نشد،بلکه مانند همیشه جوانانش مظلوم واقع شده وحتی از سهمی که به برخی دانشگاههای کشور برای تعدیل معدل تا دو نمره داده‌اند، نیز بی‌نصیب مانده است.گویا قرار است همچنان ازنفت وگازخوزستان، تنها فلزات سنگین، مشکلات تنفسی، عصبی، کودکان نارس واختلالات مغزی کودکان، نصیب مردمش بشود. خوزستانی که سالهاست در آرزوی داشتن هوای پاک و آسمانی صاف است و به‌جای ابرهای باران‌آور،دودهای سیاه صنعتی،میهمان همیشگی آسمانش هستند.
بعلاوه در نظر نگرفتن گرایش و علوم مرتبط با محیط زیست دراطلاعیه این آزمون،دلیل دیگری است که بر ناقص و غیرعادلانه بودن شرایط آن صحه می‌گذارد. نادیده گرفتن علوم زیست‌محیطی در صنایع، امروزه خطری است که نباید دربرابر آن سکوت کرد. توسعه صنایع،بدون درنظرگرفتن مولفه‌های زمین‌شناسی زیست‌محیطی، اثرات مخرب جبران‌ناپذیری بر اکوسیستم، سلامتی وزندگی دارد.
لازم است که مسولین مربوطه نسبت به شرایط احراز شده، تغییراتی اعمال نمایند تا فرصتی به تمام توانمندی‌ها و پتانسیل‌ها،برای رقابت داده شود. پیشنهاد می‌شودکه شرط سابقه کار نیز بصورت مرتبط ومتوالی به‌مدت چهارسال، برای شاغلین،تغییر وکاهش یابد. همچنین شرط معدل برای فارغ‌التحصیلان استعدادهای درخشان (نفرات اول، دوم و سوم) باتوجه به بالا بودن حد نصاب،تا یک نمره کاهش یابد. شایسته وبه حق است که نام دانشگاه شهید چمران که دانشگاه مادر استان خوزستان است، به‌منظورکاهش شرط معدل مانند دانشگاههای ممتاز، به این لیست اضافه شده یا ماننددانشگاه صنعت نفت اهواز ازنصاب معدل اعلام شده، مستثنی شود. همچنین با توجه به اهمیت امروزه مشکلات زیست‌محیطی ناشی از آلاینده‌های صنعتی،جایگاه و لزوم توجه به علوم زیست‌محیطی درنظر گرفته شود. باشد تا همه داوطلبان در بستری از برابری وعدالت به رقابت بپردازند واینگونه نخبه کشی نکنیم.
صدیقه جلالی
فعال دانشجویی
۲۵ آبان ۹۶
سلام خسته نباشید
اعتراض به هفت خوان آگهی استخدامی شرکت نفت
در این ازمون استخدامی برای دانشگاههای سراسری شرط رتبه زیر ۲۰۰ کارشناسی ارشد گذاشتن علاوه براین معدلای بالای ۱۸ گذاشتن. تا حالا اصلا سابقه نداشته که شرط رتبه کنکور ارشد برای ورودی ازمون های استخدامی بزارن. این ظلم بزرگی در حق فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی است. انصافا این ظلم نیست که برای دانشگاه ازاد شرط رتبه نذاشتن ولی برای دولتی گذاشتن.خواهش میکنم در صورت امکان پیگیری بفرمایید. با تشکر
اعتراض به هفت خوان آگهی استخدامی شرکت نفت
در این ازمون استخدامی برای دانشگاههای سراسری شرط رتبه زیر ۲۰۰ کارشناسی ارشد گذاشتن علاوه براین معدلای بالای ۱۸ گذاشتن. تا حالا اصلا سابقه نداشته که شرط رتبه کنکور ارشد برای ورودی ازمون های استخدامی بزارن. این ظلم بزرگی در حق فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی است. انصافا این ظلم نیست که برای دانشگاه ازاد شرط رتبه نذاشتن ولی برای دولتی گذاشتن.خواهش میکنم در صورت امکان پیگیری بفرمایید. با تشکر
با سلام
اينجانب كارمند مدت معين با ٢٩ سال سن و ٨ سال سابقه و ليسانس با معدل ١٨:١٠ هستم كه با توجه به شرايط سخت ورودي(سال تحصيلي ٩٢ براي كاركنان و رتبه ٢٠٠ براي ممتازان) در هيچكدام از ازمون هاي استخدامي نميتونم ثبت نام كنم.
لطفا اين مطالب رو به گوش مسئولين و تصميم گيرندگان برسانيد كه در شرايط ورودي آزمون كمي تغيير ايجاد كنند.
اينجانب كارمند مدت معين با ٢٩ سال سن و ٨ سال سابقه و ليسانس با معدل ١٨:١٠ هستم كه با توجه به شرايط سخت ورودي(سال تحصيلي ٩٢ براي كاركنان و رتبه ٢٠٠ براي ممتازان) در هيچكدام از ازمون هاي استخدامي نميتونم ثبت نام كنم.
لطفا اين مطالب رو به گوش مسئولين و تصميم گيرندگان برسانيد كه در شرايط ورودي آزمون كمي تغيير ايجاد كنند.
شرایط جدید آزمون استخدامی نفت واقعا نا عادلانه هستش، وقتی یه وزارتخانه که زیر نظر دولت هستش و یه آزمون برگذار میکنه، آیا نباید سوای سهمیه نخبگان و دانشجویان معدل بالا، از سهمیه کسانی که سابقه بیمه دارند حداق 200 نفر کم میکردن و اجازه میدادن کسایی که سابقه بیمه کم دارن یا اصلا ندارن شانس خودشون رو امتحان کنن
آیا دولتی که اجازه داد ما درس بخونیم نباید حقی برای ما قائل بشه؟
این آزمون فقط باید برای کسایی باشه که سر کار هستن حقوق میگیرن و الان رسمی بشن و حقوق بیشتری بگیرن
واقعا چه کارشناسی این آزمون و این طرح رو برنامه ریزی کرده؟
آیا دولتی که اجازه داد ما درس بخونیم نباید حقی برای ما قائل بشه؟
این آزمون فقط باید برای کسایی باشه که سر کار هستن حقوق میگیرن و الان رسمی بشن و حقوق بیشتری بگیرن
واقعا چه کارشناسی این آزمون و این طرح رو برنامه ریزی کرده؟
رتبه ٦٦١ كشوري كنكور سراسري كارشناسي سهميه ازاد
استعداد درخشان دانشگاه
٢/٥ انحراف معيار دانشجويان ممتاز
معدل بالاي ١٧
رتبه ٨ كنكور سراسري كارشناسي ارشد سهميه ازاد
معدل بالاي ١٨
مدرك تافل با نمره ١٠٠ از ١٢٠
مسلط به سه زبان
حين تحصيل كارگري ميكردم
پدرم شركت نفتي نيست
سهميه ايثارگران ندارم
٣٢ سال سن(بدين معني كه شرايط سني استخدامهاي بعدي رو از دست ميدم) بومي خوزستان
بعد از ٤ سال فارغ التحصيلي از دانشگاه تهران بيكار هستم
نخبه را تعريف كنيد!!!!!!
عمري كه پاي اين رقابتهاي تحصيلي گذاشتم چه ميشود؟؟؟؟
هنوز بايد با همه از صفر رقابت كنم كه با يك احتمال كوچك سرماخوردگي در روز ازمون شانس موفقيت نداشته باشم؟
ضمنا دوستي كه گفته بود رتبه هاي ويتريني! برادر من اينها ويتريني نيستند حاصل سالها حبس در منزل، افسردگي، بيخوابي، استرس، محروم ماندن از زندگي و بسياري موارد ديگه هست!
چون دانشگاه صنعت نفت نبودم حق استخدام ندارم؟
نخبه را تعريف كنيد!
من نيستم!
ايرادي ندارد.
باز هم در ازمون كتبي شركت ميكنم! دوباره مثل تمام ازمون هاي قبلي قبول ميشوم
بگذار در مصاحبه يا گزينش مجددا رد شوم
مهم نيست،
حداقل وقتي خواستم غلطي كنم مطمئن باشم قصور از من نبود!!!!!
استعداد درخشان دانشگاه
٢/٥ انحراف معيار دانشجويان ممتاز
معدل بالاي ١٧
رتبه ٨ كنكور سراسري كارشناسي ارشد سهميه ازاد
معدل بالاي ١٨
مدرك تافل با نمره ١٠٠ از ١٢٠
مسلط به سه زبان
حين تحصيل كارگري ميكردم
پدرم شركت نفتي نيست
سهميه ايثارگران ندارم
٣٢ سال سن(بدين معني كه شرايط سني استخدامهاي بعدي رو از دست ميدم) بومي خوزستان
بعد از ٤ سال فارغ التحصيلي از دانشگاه تهران بيكار هستم
نخبه را تعريف كنيد!!!!!!
عمري كه پاي اين رقابتهاي تحصيلي گذاشتم چه ميشود؟؟؟؟
هنوز بايد با همه از صفر رقابت كنم كه با يك احتمال كوچك سرماخوردگي در روز ازمون شانس موفقيت نداشته باشم؟
ضمنا دوستي كه گفته بود رتبه هاي ويتريني! برادر من اينها ويتريني نيستند حاصل سالها حبس در منزل، افسردگي، بيخوابي، استرس، محروم ماندن از زندگي و بسياري موارد ديگه هست!
چون دانشگاه صنعت نفت نبودم حق استخدام ندارم؟
نخبه را تعريف كنيد!
من نيستم!
ايرادي ندارد.
باز هم در ازمون كتبي شركت ميكنم! دوباره مثل تمام ازمون هاي قبلي قبول ميشوم
بگذار در مصاحبه يا گزينش مجددا رد شوم
مهم نيست،
حداقل وقتي خواستم غلطي كنم مطمئن باشم قصور از من نبود!!!!!
خه شرط رتبه دیگه چیه؟ کسی که از یه دانشگاه دولتی با معدل بالا فارغ التحصیل شده ممتاز هست دیگه .
من متولد 66 هستم و مدرک کارشناسی ارشد متالوژی از دانشگاه تبریز دارم با معدل کل بالای 17، اما چون فارغ التحصیل دانشگاه تبریز هستم پس معدل 17 هم قابل قبوله. اما از آنجایی که رتبه ام 600 شده، و رتبه مورد نظر 200 می باشد .
بنده با یه ثبت اختراع مرتبط با رشته تحصیلی و ثبت کلی مقاله و خلاصه یه رزومه خوب ، نمیتونم تو آزمون مخصوص فارغ التحصیلان شرکت کنم. درصورتی که برای هر آزمونی بسیار آماده هستم.
از طرفی هم در سال 91 امریه مناطق نفت خیز جنوب بودم، و دوره های زیادی مرتبط با کارم رفتم.
از خرداد 93 تا کنون هم استخدام پیمانکاری ملی حفاری هستم و بصورت اقماری سردکل کار میکنم و جزء نیروی متخصص و آموزش دیده بخش سیالات و پسماند حفاری هستم، اما فقط بخاطر 5 ماه کسری سابقه کار نمیتوانم در آزمون مخصوص کارکنان شرکت کند.
چرا لااقل سابقه کاری را کمتر نکردند؟؟؟
چرا با این همه آمادگی برای آزمون ، تخصص در محل کار و با این شرایط نزدیک به شرایط مورد نظر وزارت نفت، نمیتونم توی هیچکدام از آزمونها شرکت کنم و دست کم خودمو محک بزنم؟
اگر دلیل برگزاری آزمون انتخاب نیروی کارآمد و زبده از بین شاغلین هست،پس دلیل شرط 4سال سابقه کار چیه؟ آیا نگرانید که مبادا نیرویی که سابقه کار کمتر از 4سال دارد زبده تر باشد نیروهای با سابقه تر باشد و در آزمون استخدامی نمره قبولی کسب کند؟
شاید بنده شایستگی استخدام شدن را داشتم، اما این حقو از من و بسیاری از همکارانم گرفتید. این بی عدالتی به معنای واقعی کلمه است.
من متولد 66 هستم و مدرک کارشناسی ارشد متالوژی از دانشگاه تبریز دارم با معدل کل بالای 17، اما چون فارغ التحصیل دانشگاه تبریز هستم پس معدل 17 هم قابل قبوله. اما از آنجایی که رتبه ام 600 شده، و رتبه مورد نظر 200 می باشد .
بنده با یه ثبت اختراع مرتبط با رشته تحصیلی و ثبت کلی مقاله و خلاصه یه رزومه خوب ، نمیتونم تو آزمون مخصوص فارغ التحصیلان شرکت کنم. درصورتی که برای هر آزمونی بسیار آماده هستم.
از طرفی هم در سال 91 امریه مناطق نفت خیز جنوب بودم، و دوره های زیادی مرتبط با کارم رفتم.
از خرداد 93 تا کنون هم استخدام پیمانکاری ملی حفاری هستم و بصورت اقماری سردکل کار میکنم و جزء نیروی متخصص و آموزش دیده بخش سیالات و پسماند حفاری هستم، اما فقط بخاطر 5 ماه کسری سابقه کار نمیتوانم در آزمون مخصوص کارکنان شرکت کند.
چرا لااقل سابقه کاری را کمتر نکردند؟؟؟
چرا با این همه آمادگی برای آزمون ، تخصص در محل کار و با این شرایط نزدیک به شرایط مورد نظر وزارت نفت، نمیتونم توی هیچکدام از آزمونها شرکت کنم و دست کم خودمو محک بزنم؟
اگر دلیل برگزاری آزمون انتخاب نیروی کارآمد و زبده از بین شاغلین هست،پس دلیل شرط 4سال سابقه کار چیه؟ آیا نگرانید که مبادا نیرویی که سابقه کار کمتر از 4سال دارد زبده تر باشد نیروهای با سابقه تر باشد و در آزمون استخدامی نمره قبولی کسب کند؟
شاید بنده شایستگی استخدام شدن را داشتم، اما این حقو از من و بسیاری از همکارانم گرفتید. این بی عدالتی به معنای واقعی کلمه است.
این آزمون فقط برای جذب افرادی از پیش تعیین شده است که باید رسمی شوند و منافع یک عده را در وزارتخانه تامین نمایند. هر شخصی که قدمی برای وزیر برداشت،حال باید پاسخ داده شود.یکی به مقامی منتصب میشود و دیگری احسنت احسنت گفته و استخدام میشود.باید راه فرار قانونی باشد که آن آزمون است.
وزیر نفت باید باج بدهد چون مدیون سیاسیون و لابی گران جهت رای اعتماد گرفتن است.
این اعمال وزیر بی پاسخ نخواهد ماند.
وزیر نفت باید باج بدهد چون مدیون سیاسیون و لابی گران جهت رای اعتماد گرفتن است.
این اعمال وزیر بی پاسخ نخواهد ماند.
شرکت ملی نفت ایران تصمیم به استخدام 2300 نفر از طریق برگزاری آزمون گرفته است که 1150 نفر از این افراد بایستی دارای 4 سال سابقه کار متوالی در صنعت نفت و یا صنایع مشابه باشند. در صفحه اول دفترچه تنها صنایع فولاد، ذوب فلزات و برق به عنوان صنایع مشابه معرفی شده است. چه تشابه خاصی بین صنعت فولاد با صنعت نفت وجود دارد که آن را از صنایع دیگر مجزا میکند؟ به طور مثال چرا صنایعی همچون ابزار دقیق و تجهیزات دوار که کاربرد بسیاری در صنعت نفت دارند ذکر نشده اند. البته شاید صنایع مشابه تعریف شده در دفترچه تنها به عنوان مثال ذکر شده باشد که پیشنهاد می شود شرکت ملی نفت این ابهام را برطرف نماید.
علاوه بر این، در این آزمون فرزندان کارکنان صنعت نفت از یک امتیاز تبعیض آمیز برخوردارند. به نمره این افراد 20 درصد امتیاز اضافی تعلق میگیرد که کاملا ناعادلانه میباشد. با توجه به رقابت شدیدی که میان متقاضیان وجود خواهد داشت این امتیاز اضافی بسیار تبعیض آمیز خواهد بود.
علاوه بر این، در این آزمون فرزندان کارکنان صنعت نفت از یک امتیاز تبعیض آمیز برخوردارند. به نمره این افراد 20 درصد امتیاز اضافی تعلق میگیرد که کاملا ناعادلانه میباشد. با توجه به رقابت شدیدی که میان متقاضیان وجود خواهد داشت این امتیاز اضافی بسیار تبعیض آمیز خواهد بود.
دفترچه استخدامی مربوط به شاغلین صنعت نفت انتشار پیدا کرده است.
من هم با ۷ سال سابقه کار مستمر و مرتبط در صنعت نفت - (مناطق نفتخیز جنوب) و با امیدواری زیاد به مطالعه آن پرداختم ولیکن وجود بندهای خاص و وجود ایرادات و مواردی که برخی سخت گیرانه و برخی هم نشان دهنده عدم کارِ کارشناسی ست، مرا مانند خیلی ها دلسرد و سرخورده کرده است.
لیسانس من مدیریت بازرگانی ست و این مدرک کارشناسی را ۸ سال قبل اخذ کرده ام ، بنده همچنین دارای مدرک ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی هستم (گرایشی که همواره مورد تقاضای همه ارگانها بوده و هست) منتهی بشکل عجیبی این گرایشِ پرکاربرد در لیست رشته های ارشد مدیریت برخلاف همیشه وارد نشده است.
حال من نه با مدرک ارشد و نه با مدرک لیسانس (به دلیل اینکه متقاضی با مدرک بالاتر نمی تواند با گروه و مقطع پایین تر آزمون دهد) نمی توانم در این آزمون شرکت کنم.
تو گویی این دفترچه جوری تهیه و تنظیم شده که هر شاغلی (لاائقل اکثر قریب به اتفاق پرسنل) به نحوی نتوانند در آزمون شرکت کنند.
من هم با ۷ سال سابقه کار مستمر و مرتبط در صنعت نفت - (مناطق نفتخیز جنوب) و با امیدواری زیاد به مطالعه آن پرداختم ولیکن وجود بندهای خاص و وجود ایرادات و مواردی که برخی سخت گیرانه و برخی هم نشان دهنده عدم کارِ کارشناسی ست، مرا مانند خیلی ها دلسرد و سرخورده کرده است.
لیسانس من مدیریت بازرگانی ست و این مدرک کارشناسی را ۸ سال قبل اخذ کرده ام ، بنده همچنین دارای مدرک ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی هستم (گرایشی که همواره مورد تقاضای همه ارگانها بوده و هست) منتهی بشکل عجیبی این گرایشِ پرکاربرد در لیست رشته های ارشد مدیریت برخلاف همیشه وارد نشده است.
حال من نه با مدرک ارشد و نه با مدرک لیسانس (به دلیل اینکه متقاضی با مدرک بالاتر نمی تواند با گروه و مقطع پایین تر آزمون دهد) نمی توانم در این آزمون شرکت کنم.
تو گویی این دفترچه جوری تهیه و تنظیم شده که هر شاغلی (لاائقل اکثر قریب به اتفاق پرسنل) به نحوی نتوانند در آزمون شرکت کنند.
با سلام و خسته نباشید خدمت شما دوست عزیز
سالها بامید تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری (ارکان ثالث) و قراردادی در شرکت نفت علی الرغم یکسونگری و بی تفاوتی های موجود در این سیستم بصورت اقماری شب و روز را سپری کردیم تا شاید فرجی حاصل شود که نشد.
حال که ناامید ازاین تبدیل وضعیت دفترچه آزمون استخدامی 96 را مشاهده می کنیم چیزی جز یاس و ناامیدی را در ذهنمان متبادر نمی کند. اینهایی که با تمامیت خواهی و تفکرات کارت پستالی بدنبال ناامیدکردن جوانان اینده دار و افراد باسابقه این سیستم هستند فردا باید در محضر خداوند پاسخگو باشند.
شاید فریاد و اعتراضات ما در قالب یک نوشتار ساده انگارانه برای ایشان تلقی گردد و کاری که مدنظر و خواستشان است را در نهایت انجام دهند , اما در حال حاضر تنها شما صدای مایید که می توانید تغییری در اینده ایجاد کنید.
پس لطفن در این آزمون بی عدالت, همچون گذشته با ما عدالت را فریاد بزنید.
پیش تر ازاینها برایتان ارزوی موفقیت و کامیابی را دارم.
بنده و همکارانم با 6 سال سابقه کار در شرکت ملی نفت ایران(ملی حفاری)
در رشته زمین شناسی برخلاف معدل 17 به بالا و جزء دانشجویان استعداد درخشان در دانشگاه پیام نور در هیچ کدام از موارد گزینش قادر بشرکت در ازمون نیستیم.
سالها بامید تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری (ارکان ثالث) و قراردادی در شرکت نفت علی الرغم یکسونگری و بی تفاوتی های موجود در این سیستم بصورت اقماری شب و روز را سپری کردیم تا شاید فرجی حاصل شود که نشد.
حال که ناامید ازاین تبدیل وضعیت دفترچه آزمون استخدامی 96 را مشاهده می کنیم چیزی جز یاس و ناامیدی را در ذهنمان متبادر نمی کند. اینهایی که با تمامیت خواهی و تفکرات کارت پستالی بدنبال ناامیدکردن جوانان اینده دار و افراد باسابقه این سیستم هستند فردا باید در محضر خداوند پاسخگو باشند.
شاید فریاد و اعتراضات ما در قالب یک نوشتار ساده انگارانه برای ایشان تلقی گردد و کاری که مدنظر و خواستشان است را در نهایت انجام دهند , اما در حال حاضر تنها شما صدای مایید که می توانید تغییری در اینده ایجاد کنید.
پس لطفن در این آزمون بی عدالت, همچون گذشته با ما عدالت را فریاد بزنید.
پیش تر ازاینها برایتان ارزوی موفقیت و کامیابی را دارم.
بنده و همکارانم با 6 سال سابقه کار در شرکت ملی نفت ایران(ملی حفاری)
در رشته زمین شناسی برخلاف معدل 17 به بالا و جزء دانشجویان استعداد درخشان در دانشگاه پیام نور در هیچ کدام از موارد گزینش قادر بشرکت در ازمون نیستیم.
چرا همیشه برای نفرات بومی درصدی از معدل کم‌میشد و الان‌نشده؟
یعنی من با ۰/۱۴ چهارده صدم‌کنتر از حد نصاب با ۱۱ سال سابقه و قرارداد مستقیم بودن و کلیه شرایط رو دارم با سن ۳۵ سال که کاملا اماده این آزمونم‌نباید شرکت کنم؟؟
یعنی باید الکی معدل ۱۴ وارد کنم؟؟؟
من نمیدونم شماکه هرروز خدا و‌پیر و‌پیغمبر رو بقول خودتون ذکر میکنین این شرایط مخمسه وار چیه بعنوان شرایط اعلام کردین،خوب چجوری میخواین نشون‌بدین دشمن نفرات قراردادی هستین،اینم یه نوعشه،معدل رو برای کارشناسی نیروهای قراردادی بومی کم کنین بابا
یعنی من با ۰/۱۴ چهارده صدم‌کنتر از حد نصاب با ۱۱ سال سابقه و قرارداد مستقیم بودن و کلیه شرایط رو دارم با سن ۳۵ سال که کاملا اماده این آزمونم‌نباید شرکت کنم؟؟
یعنی باید الکی معدل ۱۴ وارد کنم؟؟؟
من نمیدونم شماکه هرروز خدا و‌پیر و‌پیغمبر رو بقول خودتون ذکر میکنین این شرایط مخمسه وار چیه بعنوان شرایط اعلام کردین،خوب چجوری میخواین نشون‌بدین دشمن نفرات قراردادی هستین،اینم یه نوعشه،معدل رو برای کارشناسی نیروهای قراردادی بومی کم کنین بابا
جناب آقای مهندس زنگنه
وزیر محترم نفت
با سلام و احترام
ضمن عرض پوزش و سپاس از دست اندرکاران و مجریان آزمون استخدامی سال جاری صنعت نفت ، به استحضار می رساند یکی از دغدغه و نگرانی های اصلی جنابعالی در حوزه منابع انسانی که در روز رای اعتماد از مجلس شورای اسلامی و در رسانه های خبری بر آن تاکید داشتید وضعیت استخدامی و معیشتی نیروهای قرارداد مدت موقت بود که حتی عده زیادی از این عزیزان با سابقه بیش از ۱۵ سال شبانه روز عمر و جوانی خود را به خدمت صادقانه در این صنعت عظیم نفت گذرانده اند به امید اینکه روزی با تبدیل وضعیت و بهبود معیشتی در زندگی ، لحظات سختی آنان به شیرینی تبدیل گردد که یقین داریم همه این سختی ها و چشم انتظاری ها با تدابیر و توانمندی و تجارب حضرتعالی قابل تحقق است. اما متاسفانه با شروع آزمون استخدامی ، اکثر نیروهای قرارداد مدت موقت با مطالعه دفترچه آزمون استخدامی شوکه شدند چون اکثر نیروهای قرارداد مدت موقت شرایط شان با شرایط مندرج در دفترچه همخوانی ندارد که معلوم است کار کارشناسی آنچنان در مجموعه معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در خصوص تدوین دفترچه آزمون استخدامی نشده است که لازمه اینکار به نظر اینجانب این بود که آن معاونت محترم بایستی از وضعیت و شرایط سنی و شغلی و تحصیلی این عزیزان آگاهی کامل می یافت وبا مطالعه و کارشناسی و آگاهی کامل اقدام به تدوین و طراحی دفترچه آزمون استخدامی می نمود که با شرایط فعلی مندرج در دفترچه آزمون استخدامی ، فقط عده ای خاص از نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت می توانند در این ازمون شرکت کنند که انتظار میرود دستور فرمایید تا قبل از پایان زمان ثبت نام، پیشنهادات بشرح ذیل در بازنگری و اصلاحات لازم صورت پذیرد تا حداقل ۵۰درصد نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت بتوانند در آزمون مزبور شرکت نمایند که یقین دارم این پیشنهادات یا حداقل مواردی از پیشنهادات ذیل با تدابیر هوشمندانه جنابعالی قابل تحقق است.
قبلا از همکاری و زحمات حضرتعالی صمیمانه سپاسگزاریم.
پیشنهادات:
۱- افزایش سن نیروهای قرارداد مدت موقت دارای مدارک تحصیلی کارشناسی به سن ۴۰ سال (موازی با نیروهای قراردادی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد)
۲- همراستا نمودن یا تلفیق رشته های تحصیلی علوم اجتماعی با علوم انسانی (رشته های تحصیلی علوم اجتماعی با رشته های تحصیلی علوم انسانی به لحاظ ماهیت شغلی موازی هم قرار دارند بنابراین بجای اعلام رشته علوم اجتماعی با گرایشهای خاص می توانستند برای رسته شغلی علوم اجتماعی ، رشته های تحصیلی علوم اجتماعی و علوم انسانی با کلیه گرایش اعلام کنند تا اکثر نیروهای قرارداد مدت موقت که رشته تحصیلی شان مرتبط با رشته های حوزه علوم انسانی و علوم اجتماعی هست در رسته شغلی علوم اجتماعی شرکت نمایند )
۳- برای نیروهای قرارداد مدت موقت، اصل رشته های اعلامی با کلیه گرایش باشد نه گرایش خاص
۴- و ....
با سپاس فراوان
وزیر محترم نفت
با سلام و احترام
ضمن عرض پوزش و سپاس از دست اندرکاران و مجریان آزمون استخدامی سال جاری صنعت نفت ، به استحضار می رساند یکی از دغدغه و نگرانی های اصلی جنابعالی در حوزه منابع انسانی که در روز رای اعتماد از مجلس شورای اسلامی و در رسانه های خبری بر آن تاکید داشتید وضعیت استخدامی و معیشتی نیروهای قرارداد مدت موقت بود که حتی عده زیادی از این عزیزان با سابقه بیش از ۱۵ سال شبانه روز عمر و جوانی خود را به خدمت صادقانه در این صنعت عظیم نفت گذرانده اند به امید اینکه روزی با تبدیل وضعیت و بهبود معیشتی در زندگی ، لحظات سختی آنان به شیرینی تبدیل گردد که یقین داریم همه این سختی ها و چشم انتظاری ها با تدابیر و توانمندی و تجارب حضرتعالی قابل تحقق است. اما متاسفانه با شروع آزمون استخدامی ، اکثر نیروهای قرارداد مدت موقت با مطالعه دفترچه آزمون استخدامی شوکه شدند چون اکثر نیروهای قرارداد مدت موقت شرایط شان با شرایط مندرج در دفترچه همخوانی ندارد که معلوم است کار کارشناسی آنچنان در مجموعه معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در خصوص تدوین دفترچه آزمون استخدامی نشده است که لازمه اینکار به نظر اینجانب این بود که آن معاونت محترم بایستی از وضعیت و شرایط سنی و شغلی و تحصیلی این عزیزان آگاهی کامل می یافت وبا مطالعه و کارشناسی و آگاهی کامل اقدام به تدوین و طراحی دفترچه آزمون استخدامی می نمود که با شرایط فعلی مندرج در دفترچه آزمون استخدامی ، فقط عده ای خاص از نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت می توانند در این ازمون شرکت کنند که انتظار میرود دستور فرمایید تا قبل از پایان زمان ثبت نام، پیشنهادات بشرح ذیل در بازنگری و اصلاحات لازم صورت پذیرد تا حداقل ۵۰درصد نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت بتوانند در آزمون مزبور شرکت نمایند که یقین دارم این پیشنهادات یا حداقل مواردی از پیشنهادات ذیل با تدابیر هوشمندانه جنابعالی قابل تحقق است.
قبلا از همکاری و زحمات حضرتعالی صمیمانه سپاسگزاریم.
پیشنهادات:
۱- افزایش سن نیروهای قرارداد مدت موقت دارای مدارک تحصیلی کارشناسی به سن ۴۰ سال (موازی با نیروهای قراردادی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد)
۲- همراستا نمودن یا تلفیق رشته های تحصیلی علوم اجتماعی با علوم انسانی (رشته های تحصیلی علوم اجتماعی با رشته های تحصیلی علوم انسانی به لحاظ ماهیت شغلی موازی هم قرار دارند بنابراین بجای اعلام رشته علوم اجتماعی با گرایشهای خاص می توانستند برای رسته شغلی علوم اجتماعی ، رشته های تحصیلی علوم اجتماعی و علوم انسانی با کلیه گرایش اعلام کنند تا اکثر نیروهای قرارداد مدت موقت که رشته تحصیلی شان مرتبط با رشته های حوزه علوم انسانی و علوم اجتماعی هست در رسته شغلی علوم اجتماعی شرکت نمایند )
۳- برای نیروهای قرارداد مدت موقت، اصل رشته های اعلامی با کلیه گرایش باشد نه گرایش خاص
۴- و ....
با سپاس فراوان
6 ماه پیش به ما وعده دروغ دادن و الان ناامیدمون کردن
سوالاتی که جناب وزیر نفت باید پاسخ دهد:
1. آیا دختر نماینده مجلس که فارغ التحصیل دانشگاه آزاد بوده است و آقای وزیر او را بدون آزمون استخدام نمود، دارای معدل 19 و جزء سه فرد اول فارغ التحصیل هم رشته خود بوده است یا خیر؟ جناب وزیر، به ما اجازه بده فقط در آزمون شرکت کنیم.
جناب وزیر جوان بیکاری که هیچ چیز ندارد باید در اولویت استخدام باشد یا نماینده ای که بعد از اتمام مجلس هم بیمه دارد و شما علنا در مجلس میگوید به استخدام نمایندگان قبلی مجلس افتخار میکنید.
ایجاد اشتغال برای بیکاران و مجرد ها افتخار بیشتری نزد خدا دارد و خدا راضی تر است. در قرآن آمده " برای کسانی که همسر ندارند، شرایط ازدواج را مهیا کنید"
2. باتوجه به اینکه یک آزمون 1050 نفره فقط برای شاغلین هست، آیا اولویت فراهم کردن شغل باید برای بیکاران باشد یا برای شاغلین فولاد و برق و نفت؟ این هم مخالف آموزه های قرآنی گفته شده است. عدالت آن است که همه در یک آزمون واحد شرکت کنند و تجربه کاری یک امتیاز مثبت باشد.
3. یک آزمون عادلانه که همه بتوانند در آن شرکت کنند اینقدر کار سختی است؟ بگذارید آزمون مشخص کند که چه کسی نخبه هست. در اینصورت همه میپذیرند که انتخاب بر اساس شایستگی و زحمت بوده است.
4. جناب وزیر اگر قرار است به خاطر معدل و رتبه از ورود مردم به شرکت ملی نفت جلوگیری کنید، اول از همه از خودتان شروع کنید و از پست تان کناره گیری کنید چون رشته شما مهندسی راه و ساختمان هست و رشته شما به صنعت نفت هیچ ربطی ندارد.
جوانی که با زحمت، سال ها در رشته مرتبط با نفت در دانشگاه درس خوانده و به خاطر سلیقه جدید شما و مسئولان نفت حتی از ورود او به آزمون جلوگیری کرده اید مطمئنا شما را نخواهد بخشید.
سوالاتی که جناب وزیر نفت باید پاسخ دهد:
1. آیا دختر نماینده مجلس که فارغ التحصیل دانشگاه آزاد بوده است و آقای وزیر او را بدون آزمون استخدام نمود، دارای معدل 19 و جزء سه فرد اول فارغ التحصیل هم رشته خود بوده است یا خیر؟ جناب وزیر، به ما اجازه بده فقط در آزمون شرکت کنیم.
جناب وزیر جوان بیکاری که هیچ چیز ندارد باید در اولویت استخدام باشد یا نماینده ای که بعد از اتمام مجلس هم بیمه دارد و شما علنا در مجلس میگوید به استخدام نمایندگان قبلی مجلس افتخار میکنید.
ایجاد اشتغال برای بیکاران و مجرد ها افتخار بیشتری نزد خدا دارد و خدا راضی تر است. در قرآن آمده " برای کسانی که همسر ندارند، شرایط ازدواج را مهیا کنید"
2. باتوجه به اینکه یک آزمون 1050 نفره فقط برای شاغلین هست، آیا اولویت فراهم کردن شغل باید برای بیکاران باشد یا برای شاغلین فولاد و برق و نفت؟ این هم مخالف آموزه های قرآنی گفته شده است. عدالت آن است که همه در یک آزمون واحد شرکت کنند و تجربه کاری یک امتیاز مثبت باشد.
3. یک آزمون عادلانه که همه بتوانند در آن شرکت کنند اینقدر کار سختی است؟ بگذارید آزمون مشخص کند که چه کسی نخبه هست. در اینصورت همه میپذیرند که انتخاب بر اساس شایستگی و زحمت بوده است.
4. جناب وزیر اگر قرار است به خاطر معدل و رتبه از ورود مردم به شرکت ملی نفت جلوگیری کنید، اول از همه از خودتان شروع کنید و از پست تان کناره گیری کنید چون رشته شما مهندسی راه و ساختمان هست و رشته شما به صنعت نفت هیچ ربطی ندارد.
جوانی که با زحمت، سال ها در رشته مرتبط با نفت در دانشگاه درس خوانده و به خاطر سلیقه جدید شما و مسئولان نفت حتی از ورود او به آزمون جلوگیری کرده اید مطمئنا شما را نخواهد بخشید.
بنده کارشناسی ارشد دانشجوی امیرکبیر تهران؛ با معدل ۱۸.۵؛ و رتبه ی کنکور ۲۱۲ کشوری/
واجد شرایط امتیاز اولویت اول یعنی فرزند کارمند رسمی نفت
و همچنین دارای سهمیه پنج درصد ایثارگری/
که متاسفانه فقط بخاطر اینکه رتبه ام زیر ۲۰۰ نیست دارای شرایط ثبت نام نمیباشم//
در حالی که دوستانم لیسانس غیرانتفاعی و پیام نور دارند؛ و حتی بدون کنکور وارد دانشگاه شدند امکان ثبت نام براشون هست و هیچ سهمیه و امتیازی هم ندارند...//
این موضوع واقعا منصفانه نیست که تفاوتی قائل نشوند بین دانشگاه های غیرانتفاعی پیام نور و آزاد با دانشگاه های برتر و دولتی
واجد شرایط امتیاز اولویت اول یعنی فرزند کارمند رسمی نفت
و همچنین دارای سهمیه پنج درصد ایثارگری/
که متاسفانه فقط بخاطر اینکه رتبه ام زیر ۲۰۰ نیست دارای شرایط ثبت نام نمیباشم//
در حالی که دوستانم لیسانس غیرانتفاعی و پیام نور دارند؛ و حتی بدون کنکور وارد دانشگاه شدند امکان ثبت نام براشون هست و هیچ سهمیه و امتیازی هم ندارند...//
این موضوع واقعا منصفانه نیست که تفاوتی قائل نشوند بین دانشگاه های غیرانتفاعی پیام نور و آزاد با دانشگاه های برتر و دولتی
فارغ التحصیل ممتاز دانشگاه دولتی کاشان با معدل ۱۹/۴۳؛ رشته مهندسی مکانیک هستم.
دانشجوی برتر پژوهشی دانشگاه کاشان در سال ۹۴
دو سال (۲۴ ماه تمام) امریه شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
بومی استان خوزستان
خانواده ایثارگر
با سابقه بیمه نفتی در شرکت پیمانکاری مشغول به کار در پروژه گوره C گچساران...
بنده به دلیل اینکه رتبه کنکور ارشدم بالای ۲۰۰ شده شرایط شرکت در آزمون را ندارم.
اگر با همین شرایط (معدل ارشد بالای ۱۹ و دانشجوی ممتاز ورودی) فارغ التحصیل دانشگاه آزاد بودم؛ حق شرکت در آزمون را داشتم!
آیا سطح دانشگاه کاشان از سطح دانشگاه آزاد شهر کوچیک کمتره؟
شاید ما اشتباه کردیم و تلاش کردیم و دانشگاه دولتی قبول شدیم و باید میرفتیم دانشگاه آزاد
دانشجوی برتر پژوهشی دانشگاه کاشان در سال ۹۴
دو سال (۲۴ ماه تمام) امریه شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
بومی استان خوزستان
خانواده ایثارگر
با سابقه بیمه نفتی در شرکت پیمانکاری مشغول به کار در پروژه گوره C گچساران...
بنده به دلیل اینکه رتبه کنکور ارشدم بالای ۲۰۰ شده شرایط شرکت در آزمون را ندارم.
اگر با همین شرایط (معدل ارشد بالای ۱۹ و دانشجوی ممتاز ورودی) فارغ التحصیل دانشگاه آزاد بودم؛ حق شرکت در آزمون را داشتم!
آیا سطح دانشگاه کاشان از سطح دانشگاه آزاد شهر کوچیک کمتره؟
شاید ما اشتباه کردیم و تلاش کردیم و دانشگاه دولتی قبول شدیم و باید میرفتیم دانشگاه آزاد
قرار داد مدت موقت هستم با بیش از ۱۴ سال سابقه کار در پتروشیمی.معدلم بالای ۱۶ و ۴ سال از اخذ مدرک گذشته. چرا کسی که بهترین سالهای عمرش صرف خدمت شده با شرط سنی باید از ازمون حذف بشه.امتیاز اقای برند رییس جمهور برای امسال من که زیاد هم هستن تو این ازمون چی بوده. شرط سنی برای افراد شاغل بااین سابقه کار بهانه ای بیش نیست
باسلام
شرایطی که برای ورود به مرحله آزمون و از طرف شرکت نفت وضع شده کاملا خارج از انصاف و بدور از تمامی معیارهای معمول استخدامی در سطح کشور است . بنده در دانشگاه آزاد تحصیل کردم و معدلم 18/80 هست . شاگرد اول دوره خودم هستم و دارای چندین مقاله داخلی و حتی مقاله خارجی چاپ شده هستم با این حال 3 سال هم سابقه کار دارم . با این شرایطی که معدل 19 رو به عنوان حداقل معدل مورد نیاز اعلام کرده اند . شرایط شرکت شامل حال نخواهد شد. حال من با اطمینان به شما اعلام میکنم . در رشته مهندسی نفت در دانشگاه آزاد تعداد کسانی که در 5 سال اخیر فارغ التحصیل شده اند و معدل بالای 19 دارند از انگشتان یک دست فراتر نخواهند رفت. امید است که فکری شود به حال افرادی همچون ما که تمام تلاش خود را در زمینه تحصیل کرده ایم تا به این سادگی از آزمون فیلتر نشویم.
شرایطی که برای ورود به مرحله آزمون و از طرف شرکت نفت وضع شده کاملا خارج از انصاف و بدور از تمامی معیارهای معمول استخدامی در سطح کشور است . بنده در دانشگاه آزاد تحصیل کردم و معدلم 18/80 هست . شاگرد اول دوره خودم هستم و دارای چندین مقاله داخلی و حتی مقاله خارجی چاپ شده هستم با این حال 3 سال هم سابقه کار دارم . با این شرایطی که معدل 19 رو به عنوان حداقل معدل مورد نیاز اعلام کرده اند . شرایط شرکت شامل حال نخواهد شد. حال من با اطمینان به شما اعلام میکنم . در رشته مهندسی نفت در دانشگاه آزاد تعداد کسانی که در 5 سال اخیر فارغ التحصیل شده اند و معدل بالای 19 دارند از انگشتان یک دست فراتر نخواهند رفت. امید است که فکری شود به حال افرادی همچون ما که تمام تلاش خود را در زمینه تحصیل کرده ایم تا به این سادگی از آزمون فیلتر نشویم.
باسلام و احترام
ضمن سپاس و خدا قوت خدمت مجریان و دست اندرکاران آزمون استخدامی سال جاری صنعت نفت ، به استحضار می رساند از منظر اینجانب ، با شرایط مندرج در دفترچه آزمون استخدامی ویژه شاغلین ، حداکثر ۲۰درصد نیروهای قرارداد مدت موقت می توانند در این آزمون شرکت کنند که این یعنی مجموعه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت ، انچنان کار کارشناسی در دفترچه و شرایط مندرج در دفترچه نشده است هر چند در دفترچه آزمون استخدامی فارغ التحصیلان برتر نیز ایراد و اشکالات زیادی دارد .
وقتی استخدام ویژه شاغلین می گویند اکثر شاغلین نیروهای قراردادی با بیش از ۲۰ و ۱۵ سال سابقه در صنعت نفت صادقانه فعالیت دارند و عمر و جوانی خود را در این صنعت گذرانده اند و اکثر انان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی هستند که متاسفانه حداکثر سن ۳۵ سال گذاشته اند یا ایرادهای دیگر که هر دو دفترچه دارای ایراد و اشکالات زیادی دارد که از وزیر محترم نفت انتظار می رود با تدابیر هوشمندانه خودشان دستور رسیدگی و اصلاح در هر دو دفترچه آزمون استخدامی صادر نمایند که مجموعه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی قبل از پایان ثبت نام و یا با تمدید ثبت نام ، سریعا با هماهنگی چهار شرکت اصلی بخصوص با هماهنگی مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بیایند این ایراد و اشکالات را رفع نموده و اصلاحیه در سایت آزمون بزنند که اینکار عملا امکانپذیر است .
باور فرمائید دکتر مولایی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت از مدیران توانمند و دانش مدار و باتجربه صنعت نفت در حوزه منابع انسانی هستند که اگر وزیر محترم نفت، مسؤولیت اینکار را به ایشان می دادند ، حالا شاهد این ایراد و اشکالات در دفترچه های آزمون استخدامی نبودیم .
با تشکر
ضمن سپاس و خدا قوت خدمت مجریان و دست اندرکاران آزمون استخدامی سال جاری صنعت نفت ، به استحضار می رساند از منظر اینجانب ، با شرایط مندرج در دفترچه آزمون استخدامی ویژه شاغلین ، حداکثر ۲۰درصد نیروهای قرارداد مدت موقت می توانند در این آزمون شرکت کنند که این یعنی مجموعه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت ، انچنان کار کارشناسی در دفترچه و شرایط مندرج در دفترچه نشده است هر چند در دفترچه آزمون استخدامی فارغ التحصیلان برتر نیز ایراد و اشکالات زیادی دارد .
وقتی استخدام ویژه شاغلین می گویند اکثر شاغلین نیروهای قراردادی با بیش از ۲۰ و ۱۵ سال سابقه در صنعت نفت صادقانه فعالیت دارند و عمر و جوانی خود را در این صنعت گذرانده اند و اکثر انان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی هستند که متاسفانه حداکثر سن ۳۵ سال گذاشته اند یا ایرادهای دیگر که هر دو دفترچه دارای ایراد و اشکالات زیادی دارد که از وزیر محترم نفت انتظار می رود با تدابیر هوشمندانه خودشان دستور رسیدگی و اصلاح در هر دو دفترچه آزمون استخدامی صادر نمایند که مجموعه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی قبل از پایان ثبت نام و یا با تمدید ثبت نام ، سریعا با هماهنگی چهار شرکت اصلی بخصوص با هماهنگی مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بیایند این ایراد و اشکالات را رفع نموده و اصلاحیه در سایت آزمون بزنند که اینکار عملا امکانپذیر است .
باور فرمائید دکتر مولایی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت از مدیران توانمند و دانش مدار و باتجربه صنعت نفت در حوزه منابع انسانی هستند که اگر وزیر محترم نفت، مسؤولیت اینکار را به ایشان می دادند ، حالا شاهد این ایراد و اشکالات در دفترچه های آزمون استخدامی نبودیم .
با تشکر
سلام...من واقعا متاسفم از اینکه تو این مملکت زندگی میکنم و رای میدم به این امید ک شاید انسانی ب عنوان رئیس جمهور انتخاب بشه و مملکت رو طبق قانونی ک خودشون نوشتن و تصویب کردن پیش ببره...ن اینکه فقط بی قانونی باشه و ناحقی!!!واقعا آدم خونش ب جوش میاد!!!چرا باید شرکت نفت ک جز پردرآمدترین و ثرومندترینهای دنیاست فقط ب فکر سواستفاده و بیگاری کشیدن از افراد باشه؟!!!چرا باید بعد از 9 سال قراردادی کار کردن همچنان قراردادی باشن و شرایط شرکت تو آزمون استخدام نفت رو نداشته باشن؟!! طبق قانون هر شخصی بعد از 5 سال قراردادی کار کردن با یک شرکت باید استخدام بشه...ن اینکه 9 سال پشت سرهم قرارداد یک ساله ببندن با این افراد و اصلا ب فکر آینده و حق و حقوق این افراد نباشن؟!!واقعا خدا و قرآن و اسلام کجای این مملکت هستن؟
درود به شما،،،
ای کاش توی آزمون فقط لیسانس و فوق لیسانس نبود و فوق دیپلم هم میخواستند،،ماها از روز اول با مدرک فوق دیپلم دانشگاه دولتی روزانه در عسلویه مشغول به کار شدیم الانم بالای ده تا ۱۴ سال سابقه داریم و از سال ۹۱ هم قرارداد موقت هستیم،توی این سالها بارها اقدام به ادامه تحصیل کردیم حتی ۴۰ تا ۵۰ واحد هم کاردانی به کارشناسی پاس کردیم اما بدلیل همکاری نکردن و بخل و حسد حتی تهدید به اخراج نتونستیم ادامه تحصیل بدیم.شغلمون هم با مدرک تحصیلی کاملا مرتبط بوده اما نمیتونیم آزمون بدیم.همه هم میدونن تکنسین ها هستند که تمامی کارها رو انجام میدن و بازوی اجرایی هستند.نفرات لیسانس و فوق لیسانس بندرت دست به سیاه سفید میزنند.این واقعا عدالت نیست عمرمون و جوونی ما رفت.۳۵ تا ۴۰ هزار نیروی قرارداد موقت چند ساله به امان خدا رها شدن.درد روحی گرفتیم.حتی به مجلس هم دیگه امیدی نداریم.نماینده ها هم خریدن و هیچکی صداش درنمیاد.
ای کاش توی آزمون فقط لیسانس و فوق لیسانس نبود و فوق دیپلم هم میخواستند،،ماها از روز اول با مدرک فوق دیپلم دانشگاه دولتی روزانه در عسلویه مشغول به کار شدیم الانم بالای ده تا ۱۴ سال سابقه داریم و از سال ۹۱ هم قرارداد موقت هستیم،توی این سالها بارها اقدام به ادامه تحصیل کردیم حتی ۴۰ تا ۵۰ واحد هم کاردانی به کارشناسی پاس کردیم اما بدلیل همکاری نکردن و بخل و حسد حتی تهدید به اخراج نتونستیم ادامه تحصیل بدیم.شغلمون هم با مدرک تحصیلی کاملا مرتبط بوده اما نمیتونیم آزمون بدیم.همه هم میدونن تکنسین ها هستند که تمامی کارها رو انجام میدن و بازوی اجرایی هستند.نفرات لیسانس و فوق لیسانس بندرت دست به سیاه سفید میزنند.این واقعا عدالت نیست عمرمون و جوونی ما رفت.۳۵ تا ۴۰ هزار نیروی قرارداد موقت چند ساله به امان خدا رها شدن.درد روحی گرفتیم.حتی به مجلس هم دیگه امیدی نداریم.نماینده ها هم خریدن و هیچکی صداش درنمیاد.
بسیار بسیار ناعادلانه، در مورد استعدادهای برتر چطور همچین فکری به ذهنشون خطور کرده که رتبه های یک تا سه دانشگاه آزاد برتر باشن ولی رتبه های یک تا سه دانشگاه های دولتی نه. شرط سابقه هم چرا شاغل بودن در حال حاضر رو ملاک گذاشتن واقعا این شرایط منطقی است و موجب جذب برترین ها و افراد لایق خواهد شد؟ من موندم اون افرادی که این شرایط رو تصویب کردن اصلا فکر هم کرده اند؟ این شرایط فقط شائبه اینکه قصد فقط جذب یک سری افراد مشخص هست رو افزایش میده. به خداوندی خدا من یکی که نمیگذرم میدونم گوشتون پره و ذره ای هم دلتون نخواهد لرزید ولی مطمئنا جواب خواهید داد چه براتون مهم باشه و چه نباشه. من به شخصه هم بالای چهار سال تو صنایع مربوط به نفت سابقه دارم و هم رتبه دوم ارشد در یکی از دانشگاه های سراسری را دارم ولی با این شرایط نابخردانه امکان شرکت ندارم. مدت زیادی امید به استخدام شرکت نفت داشتیم، بعد از این همه مدت این استخدامی رو با این شرایط زدن منکه دیگر سنم زیاد شده و عملا با این اوضاع دیگه هیچ وقت فرصت استخدام را نخواهم داشت. خدایا خودت فقط به دادمون برس که اینگونه حقمون تضییع میشه. منی که اینقدر زحمت کشیدم استعداد درخشان دانشگاه بودم و کلی مقاله و اختراع و تحقیق دارم الان نباید بتونم جایی که سزاوارش هستم استخدام شم.
به نظر من شرکت نفت میخواسته یک عده از نفرات پیمانکارش رو استخدام کنه و همزمان تبلیغ کنه که دارم استخدام میکنم و شغل ایجاد میکنم در حالی که در واقع داره یه عده از کارکنانش رو رسمی میکنه. واسه فارغ التحصیلان دانشگاه هم که اینقدر سخته که فکر نمیکنم تعداد شرکت کنندگانش حتی به تعداد کسایی که بخوان استخدام بشن برسه!
واقعاا بعد از چند سال انتظار و امید برای استخدام و شرکت در ازمون شرایط را طوری سخت و نا امید کننده کردن که فقط افرادی که خودشون میخواهند در این ازمون ثبت نام کنند و حتی یه ذره به فکر بقیه دانشجویان نیستند . واقعاا شرط معدل که با امتیاز جانبازی حذف میشود چیست و رتبه کنکور زیر ۴۰۰۰ چییه تمام ملت را مسخره کردید با این شرایطی که اعلام کردین .
...
...
سلام
دوستان با این صحبت هایی ک میاین اینجا میکنید، هیچ اتفاق خاصی نخواهد افتاد
اگه واقعا میخواید اعتراض کنید و شرایط تغییر کنه باید به دیوان عدالت استان خودتون شکایت کنید یا به نمایدنه های استانتون تماس بگیرید یا پیامک بدین
شماره ها رو میشه پیدا کرد تو گوگل!
متن شکایت و ... هم خیلی ساده هست.. برید تو سایت دیوان عدالت هست، به راحتی اونجا مشخص کرده
هرکس تو هر استانی هست فردا صبح بره دیوان عدالت و شکایت کنه
مطمئن باشید هرچه تعداد شکایتها و اعتراض ها بیشتر باشه ، موثر تر خواهد بود
حتی اگه کار خاصی دارید، اونو در روزهای بعد انجام بدین، با مراجعهحضوری ب دیوان عدالت استان خودتون از حق خودمون دفاع میکنیم....وقت کم هست
فراموش نکنید... فقط چند روز باقی مونده! عدالت حق ماست
تشکر از همه
دوستان با این صحبت هایی ک میاین اینجا میکنید، هیچ اتفاق خاصی نخواهد افتاد
اگه واقعا میخواید اعتراض کنید و شرایط تغییر کنه باید به دیوان عدالت استان خودتون شکایت کنید یا به نمایدنه های استانتون تماس بگیرید یا پیامک بدین
شماره ها رو میشه پیدا کرد تو گوگل!
متن شکایت و ... هم خیلی ساده هست.. برید تو سایت دیوان عدالت هست، به راحتی اونجا مشخص کرده
هرکس تو هر استانی هست فردا صبح بره دیوان عدالت و شکایت کنه
مطمئن باشید هرچه تعداد شکایتها و اعتراض ها بیشتر باشه ، موثر تر خواهد بود
حتی اگه کار خاصی دارید، اونو در روزهای بعد انجام بدین، با مراجعهحضوری ب دیوان عدالت استان خودتون از حق خودمون دفاع میکنیم....وقت کم هست
فراموش نکنید... فقط چند روز باقی مونده! عدالت حق ماست
تشکر از همه
اين شرط سن براي ما كه سالهاست قراردادي هستيم كاملا بي معنيه نه با مدرك كارشناسي ميشه شركت كنيم نه با مدرك ارشد بخاطر اون شرط ٤ سال. خوب آزمون نذاريد اينكارا چيه؟ همه ميدونن الان فقط به اين بهونه يه سري ادم خاص قراره بيان سركار كه البته اونا همينطوريم مانعي براي ورود به هيچ جا ندارن. فقط خواستن منتي گذاشته باشن بر سر ما
سلام روزبخیر. لطفا در زمینه اعتراضات جوانان نسبت به شرایط سخت آزمون استخدامی وزارت نفت رسیدگی کنین. بسیاری از نخبه ها به دلیل تاریخ فارغ التحصيلی، بسیاری از جوانان کاربلد به دلیل شرایط سخت معدلی علی رقم تواناییاشون نمیتونن در آزمون به این مهمی شرکت کنن. از طرفی افرادی رو ماخودمون میشناسیم ک با فوق دیپلم کامپیوتر، اونم بدون اینکه مدرک داشته باشه و نامه مشروطیشو خودمون دیدیم، الان دقیقا چهار ساله تمام توی شرکت نفت مشغوله و الان تمام شرایط استخدامی رو داره
و مایی که درس خواندیم و سال ها برای اون زحمت کشیدیم نمیتونیم از علممون استفاده کنیم
اون از استخدامی های فنی و حرفه ای که تمام مربیان حق التدریسی را بعد از دوسال خدمت توی اون شرایط سخت بیرون کردن، و با پارتی بازی های رؤسای مراکز افراد نالایق به استخدام دراومدن اینم از ازمون شرکت نفت
مگه ما جوان ها از دولتمون چی میخوایم جز اینکه قدر زحمتایی ک کشیدیم رو عادلانه بدونن
مادولت و رهبری و دین و اسلام رو دوست داریم و هرزمان رهبری فرمان بدن جونمونم برای مملکتمون میدیم، اما توروخدا ماروهم ببینین. ماجوونین و احتیاج به میدان داریم.
و مایی که درس خواندیم و سال ها برای اون زحمت کشیدیم نمیتونیم از علممون استفاده کنیم
اون از استخدامی های فنی و حرفه ای که تمام مربیان حق التدریسی را بعد از دوسال خدمت توی اون شرایط سخت بیرون کردن، و با پارتی بازی های رؤسای مراکز افراد نالایق به استخدام دراومدن اینم از ازمون شرکت نفت
مگه ما جوان ها از دولتمون چی میخوایم جز اینکه قدر زحمتایی ک کشیدیم رو عادلانه بدونن
مادولت و رهبری و دین و اسلام رو دوست داریم و هرزمان رهبری فرمان بدن جونمونم برای مملکتمون میدیم، اما توروخدا ماروهم ببینین. ماجوونین و احتیاج به میدان داریم.
ماده ۷ قانون جامع حمایت از معلولین در رابطه با جذب سه درصدی معلولین نوشته شده
اما چرا در آزمون استخدامی وزارت نفت اعمال نشده
سلام خواهشا این مطلب رو نشر بدید
پس چه زمانی معلولین میتوانند از این سهمیه ای که فقط در روی کاغذ تصویب میشود
استفاده کنند
این قشر در جامعه چه زمانی مورد حمایت دولت قرار میگیرند
اما چرا در آزمون استخدامی وزارت نفت اعمال نشده
سلام خواهشا این مطلب رو نشر بدید
پس چه زمانی معلولین میتوانند از این سهمیه ای که فقط در روی کاغذ تصویب میشود
استفاده کنند
این قشر در جامعه چه زمانی مورد حمایت دولت قرار میگیرند
رشته روانشناسی صنعتی با اینکه در محیط های صنعتی بسیار مورد نیاز است ولی همچنان در صنعت نفت فقدان و کم رنگ بودن تقاضا برای این رشته مهم است . قبلا و یا اخیرا فارغ التحصیلان این رشته فقط از مردان جذب میشدن تا این حد تبعیض و سلیقه ای عمل کردن در این مملکت اگه عدالت اداری بود این همه جوان فرهیخته بیکار نبود ولی از این به بعد مطالبه گری های جوانهای مملکت در صحنه می آید
تو رو خدا بیاین اعتراض کنیم شرط رتبه رو بردارن و بگن یا رتبه یا معدل….
اخه کسی ک دانشگاش برتر نیس ک رتبشم صددرصد بالای ٢٠٠…..ی نیست؛ دانشگاه ازادی ها بیشترشون میتونن ثبت نام کن ولی دولتی ها نتونن
تو رو خدا نمیخوان فرقی قائل بشن بین دانشگاه برتر و کلا دولتی ها با ازاد و غیرانتفاعی و پیام نورها؟؟؟
اخه منصفانه نیست بخدا
اخه کسی ک دانشگاش برتر نیس ک رتبشم صددرصد بالای ٢٠٠…..ی نیست؛ دانشگاه ازادی ها بیشترشون میتونن ثبت نام کن ولی دولتی ها نتونن
تو رو خدا نمیخوان فرقی قائل بشن بین دانشگاه برتر و کلا دولتی ها با ازاد و غیرانتفاعی و پیام نورها؟؟؟
اخه منصفانه نیست بخدا
این چه شرطیه گذاشتن رتبه زیر 200 برای همه رشته ها. باید شرط رتبه حذف بشه. برای رشته هایی مثل مهندسی که داوطلب زیادی دارن رتبه زیر 200 ظلمه. من خودم رشته برق میدونم با این شرایط کسانی که از دانشگاه خواجه نصیر، علم و صنعت، شیراز، اصفهان، فردوسی، شهید بهشتی احتمال خیلی زیاد نمی تونن شرکت کنن. چون رتبه های زیر 200 میرن شریف و تهران بعدش امیر کبیر شاید پر بشه. برای بعضیی رشته ها مخصوصا مهندسی ها حداقل باید زیر 700 بزارن. یا کلا شرط رتبه رو حذف کنن
دوستان یک نکته مهم
در مورد رتبه ارشد بین رشتهای فنی و غیر فنی تفاوت وجود داره
در رشته های فنی اول گرایش انتخاب میکنن بعد رتبه اشون میاد.
مثلا رشته برق مخابرات جدا، قدرت جدا و انرژی هر کدوم جدا رتبه میاد
ولی برای رشته های اقتصاد، مدیریت و حسابداری ابتدا برای همه رتبه میاد بعد گرایش و انتخاب میکنیم.
پس باید تفاوت باشه و همه رشته هارو زیر ۲۰۰ نگن
اینو اطلاع رسانی کنید
در مورد رتبه ارشد بین رشتهای فنی و غیر فنی تفاوت وجود داره
در رشته های فنی اول گرایش انتخاب میکنن بعد رتبه اشون میاد.
مثلا رشته برق مخابرات جدا، قدرت جدا و انرژی هر کدوم جدا رتبه میاد
ولی برای رشته های اقتصاد، مدیریت و حسابداری ابتدا برای همه رتبه میاد بعد گرایش و انتخاب میکنیم.
پس باید تفاوت باشه و همه رشته هارو زیر ۲۰۰ نگن
اینو اطلاع رسانی کنید
من در یکی از شرکت های تابعه وزارت نفت مشغول به کار هستم. جمعیت نیروهای قرارداد مستقیم با مدارک نامربوط بهیاری , کشاورزی, ادبیات عرب وغیره سه برابر نیروهای رسمی هست... با اطمینان خاطر عرض میکنم که حدود 3 تا 4 میلیون هم حقوق میگیرن...بجای اینهمه ظلم و ناحقی ترتیبی صورت بگیره تا نیروهای نخبه و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت جایگزین این نیروهای مازاد و غیر متخصص بشه...
این چه شرطیه گذاشتن رتبه زیر 200 برای همه رشته ها. باید حذف بشه شرط رتبه چون بی عدالتی و بی انصافی میشه در مقایسه با بعضی رشته ها و دانشگاه ها. برای رشته هایی مثل مهندسی که داوطلب زیادی دارن رتبه زیر 200 ظلمه. من خودم رشته برق میدونم با این شرایط کسانی که از دانشگاه خواجه نصیر، علم و صنعت، شیراز، اصفهان، فردوسی، شهید بهشتی احتمال خیلی زیاد نمی تونن شرکت کنن. چون رتبه های زیر 200 میرن شریف و تهران بعدش امیر کبیر شاید پر بشه. برای رشته هایی مثل برق و خیلی از مهندسی ها حداقل باید زیر 700 بزارن. یا کلا شرط رتبه رو حذف کنن
با سلام .بنده دارای رتبه ۱ رشته مهندسی مکانیک در دانشگاه شهید چمران اهواز میباشم.معدل بنده ۱۸ میباشد.با توجه به شرایط ذکر شده در دفترچه به علت رتبه کل کشوری زیر ۴۰۰۰ قادر به ثبت نام نیستم.رتبه من ۶۰۰۰ بود.با توجه به شرایط ذکر شده افرادی که در دانشگاه آزاد شهرهای بسیار کوچک تحصیل کرده اند میتوانند در ازمون شرکت کنند.یعنی نفرات برتر دانشگاه آزاد میتوانند شرکت کنند اما دولتی نه!!!!!
مدرک کارشناسی ارشد متالوژی از دانشگاه علم و صنعت تهران دارم با معدل کل بالای 18، اما از آنجایی که رتبه ام 300 شده و رتبه مورد نظر 200 است نمیتوانم در آزمون شرکت کنم. بنده با یه ثبت اختراع مرتبط با رشته تحصیلی و ثبت کلی مقاله و خلاصه یک رزومه خوب ، نمیتوانم در آزمون مخصوص فارغ التحصیلان شرکت کنم. درصورتی که برای هر آزمونی بسیار آماده هستم.
پس دلیل شرط رتبه برای چیست؟
پس دلیل شرط رتبه برای چیست؟
عرض ادب و احترام
خیلی جالبه بچه‌هایی که فارغ‌التحصیل رشته مدیریت پروژه و ساخت هستن برای شرکت در آزمون باید مواد آزمونی و دروس رشته عمران رو امتحان بدن. قابل توجه عزیزان برگزار کننده آزمون اینکه رشته مدیریت پروژه و ساخت، خودش یک رشته مستقل هستش و نه گرایش و زیر مجموعه رشته عمران. دوستان با گرایش مهندسی و مدیریت ساخت به اشتباه گرفتن. رشته مدیریت پروژه و ساخت هیچ قرابتی با رشته عمران نداره که در رسته و گروه عمران بخوایم امتحان بدیم. اصلا درسهای رشته عمرانو این عزیزان در دانشگاه نخوندن. سرفصل‌ها کاملا تخصصی مدیریت پروژه هستند.
خیلی جالبه بچه‌هایی که فارغ‌التحصیل رشته مدیریت پروژه و ساخت هستن برای شرکت در آزمون باید مواد آزمونی و دروس رشته عمران رو امتحان بدن. قابل توجه عزیزان برگزار کننده آزمون اینکه رشته مدیریت پروژه و ساخت، خودش یک رشته مستقل هستش و نه گرایش و زیر مجموعه رشته عمران. دوستان با گرایش مهندسی و مدیریت ساخت به اشتباه گرفتن. رشته مدیریت پروژه و ساخت هیچ قرابتی با رشته عمران نداره که در رسته و گروه عمران بخوایم امتحان بدیم. اصلا درسهای رشته عمرانو این عزیزان در دانشگاه نخوندن. سرفصل‌ها کاملا تخصصی مدیریت پروژه هستند.
سلام هرچند بعضی از مفاد دفترچه ی کم مشکل دار هستش مثلا سهمیه کارکنان شرکت نفت و ایثارگران و قراردادی ها ولی در کل خوبه. الان بیشتر کسانی ک مخالفن افراد قراردادی هستن ک این چن سال با پارتی بازی و اشنا تونستن برن تو شرکت نفت هرچند لیاقت این جایگاه رو ن دشتن و تنها ب خاطر پارتی تونستن حق بقیه افراد رو بخون ب نظرم باید رتبه ارشدو زیر صد میاوردن ک کلا این انگل هد حذف میشدن از شرکت نفت. بچها میگن ب خاطر خودشونو مطمئن باشید بچهای خودشونم این شرایط رو ندارن باید فرقی باشه بین درس خونا و درس نخونا چطور رتبه زیر دویست و معدل بالا 18 نخبه حساب نمیشه ک انقد بچها اعتراض دارن حقشونه زحمت کشیدن باید الان بهشون توجه بشه
بنده به عنوان کسی که از وزیر شدن اقای زنگنه به عنوان وزیر نفت دولت تدبیر و امید خوشحال شدم و همیشه از ایشان حمایت میکردم والی الان واقعا پشیمان هستم از اینکه اینقد از ایشان حمایت کردم کارهای ایشان کوچکترین سنخیتی با تدبیرو امید دولت ندارد واقعا علی رغم همه انتقاد هایی که به احمدی نژاد هست ولی آزمون استخدامی زمان رستم قاسمی وزیر سابق نفت بسیار منطقی تر و عادلانه تر بود
واقعا خجالت اوره یه نخبه داره 13 ساله در شرکت نفت به صورت قراردادی کار میکنه با حقوق یک ملیون و چهارصد. اونوقت شرایط امتحان هم جوری هست که نتونه در امتحان شرکت کنه . اونوقت خودتون ماهی 20 میلیون حقوق از نفت میگیرید . تازه ناراضی هم هستید. چقدر ما بدبختیم که وابستگی عاطفی به خانواده داشتیم و نرفتیم از این مملکت خراب شده.
با سلام
آزمون استخدامی نفت آنهم توسط زنگنه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!
خود اینکار بسیار عجیب است چرا که وزیری که به فکر کوچک کردن وزارت نفت و اخراج کارکنان می باشد آزمون استخدامی گذاشته البته با شرایط بسیار سخت و محدود !!!
تا جوابگوی اعتراض های بیشمار افراد باشد.
شرایط به قدری سخت شده که منی که در نفت هستم و قرارداد مستقیم ولی باز هم نمی توانم شرکت کنم!!!!
اخه موندم چرا باید تاریخ اخذ مدرک برای کارکنان قراداد مستقیم باید حداقل ماله 4 سال پیش باشه؟؟؟؟
آزمون استخدامی نفت آنهم توسط زنگنه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!
خود اینکار بسیار عجیب است چرا که وزیری که به فکر کوچک کردن وزارت نفت و اخراج کارکنان می باشد آزمون استخدامی گذاشته البته با شرایط بسیار سخت و محدود !!!
تا جوابگوی اعتراض های بیشمار افراد باشد.
شرایط به قدری سخت شده که منی که در نفت هستم و قرارداد مستقیم ولی باز هم نمی توانم شرکت کنم!!!!
اخه موندم چرا باید تاریخ اخذ مدرک برای کارکنان قراداد مستقیم باید حداقل ماله 4 سال پیش باشه؟؟؟؟
به نظر بنده و همه همکاران شاغل در صنعت نفت وزیر محترم فقط برای خالی نبودن عریضه و شآنه خالی کردن از بار فشار های وارده این شرایط رو در آزمون گذاشته وگرنه با یک پایش ساده کاملا مشخص است که اکثریت قریب به اتفاق نیروهای شاغل در صنعت نفت نمیتوآنند در آزمون شرکت کنند و حق آنها مثل تمام سالیهایی که ضایع شده الان هم ضایع شد واقعا جای بسی تاسف
سلام. من كارمند شركت هستم. سياست شركت در زمان هاي قبل تربيت نيرو از آموزشگاه فني(دوره راهنمايي تا سيكل) هنرستان فني (ديپلم ) و ليسانس فني . يعني آموزش دروني و شايد موفق ترين در كل نظام دولتي بود. متاسفانه به هر دليل دست از آن روش خوب كشيده شد و امروز شايد مي خواهد سايه اي از آن را اجراء كند. من به دنبال عدالت هستم كه هر شركتي بنا به منفعت خود بايد نيروي انساني تربيت و به كار گيرد اگر چه در دوره قبل متاسفانه به خصوص در جذب نيروهاي قراردادي روابط بيش از ضوابط اثر گذار بود.
سلام در هیچ کجای تاریخ وزارت آقای زنگنه تضمینی برای قشر کارگری و کارمندی که نفعی شامل حال این عزیزان شود دیده نمی شود ، این آزمون هم مهندسی شده جهت ورود آقا زاده ها، شاگردان و تیم خود ایشان نه برای سایرین بنده نزدیک به ۲۰ سال در صنعت نفت در جاهای مختلف در حال خدمت میباشم چطور نمی توانم در آزمون شرکت کنم عمر بنده در نفت صرف شده ببینید چند نفر از مجموع نیروهای خدوم قراردادی میتوانند در آزمون شرکت کنند واقعا خیانت های زنگنه را تا کجا باید تحمل کرد
برخلاف‌تمام مخالفت ها ب نظر من و تمام کارمندان پیمانی و قراردادی و شرکت های مربوط ، این یکی از بهترین ازمون های نفت هستش ، چون امثال ماها حداقل ۵ سال از درس دور بودیم و مشغول کار بودیم برای حقوق های بسیار ناچیز و این بهترین فرصت برای ماها هستش تا از این وضعیت خارج بشیم
یه سئوال ، آیا بنظر شما رقابت ماها ک از درس دور بودیم با کسایی که تازه درسشون تمام شده در ازمون های قبلی منصفانه بوده ؟؟؟؟
یه سئوال ، آیا بنظر شما رقابت ماها ک از درس دور بودیم با کسایی که تازه درسشون تمام شده در ازمون های قبلی منصفانه بوده ؟؟؟؟
سلام
بنده 13سال سابقه کار در اداره گاز در پست امداد دارم.واز سال 91به صورت قرارداد مستقیم درآمدم روزی که امدم27سالم بود .اگر سن من امروز به 40سال رسیده .در این وزارتخانه بوده .آیا کارشناسان این را نمی‌فهمند .ومن با هزار بدبختی توانستم با حد اقل حقوق ادامه تحصیل بدهم ولی مدرک هم از من قبول نکردند .فقط دلم خوش هست که کشورم اسلامی است .ماهم خدایی داریم .امید ولرم که جوابگو باشند .یا این دنیا یا اون دنیا.
بنده 13سال سابقه کار در اداره گاز در پست امداد دارم.واز سال 91به صورت قرارداد مستقیم درآمدم روزی که امدم27سالم بود .اگر سن من امروز به 40سال رسیده .در این وزارتخانه بوده .آیا کارشناسان این را نمی‌فهمند .ومن با هزار بدبختی توانستم با حد اقل حقوق ادامه تحصیل بدهم ولی مدرک هم از من قبول نکردند .فقط دلم خوش هست که کشورم اسلامی است .ماهم خدایی داریم .امید ولرم که جوابگو باشند .یا این دنیا یا اون دنیا.
با سلام
آزمون بی عدالتی محض است، دانشجوی برتر اگر واقعاً برتر باشه حتماً تو ازمونم رتبه بالاتری میاره چه معنی داره اینقدر افراد با شرایط من دراوردی از شرکت در ازمون منع بشن. یه زمانی سهمیه افراد خاص و بومی ها بود، بعلاوه اشخاصی که پارتی داشتن، کسی هم معترض نبود،حالا پارتی بازی رو کم کردن، نمیزارن کسی تو ازمون شرکت کنه. برای خودم متاسفم، چهار ازمون فراگیر یجا مهندس شیمی پتروشیمی نخواستن، حالا که نفت ازمون زده، اونم اجازه شرکت تو ازمون هم نداده...
آزمون بی عدالتی محض است، دانشجوی برتر اگر واقعاً برتر باشه حتماً تو ازمونم رتبه بالاتری میاره چه معنی داره اینقدر افراد با شرایط من دراوردی از شرکت در ازمون منع بشن. یه زمانی سهمیه افراد خاص و بومی ها بود، بعلاوه اشخاصی که پارتی داشتن، کسی هم معترض نبود،حالا پارتی بازی رو کم کردن، نمیزارن کسی تو ازمون شرکت کنه. برای خودم متاسفم، چهار ازمون فراگیر یجا مهندس شیمی پتروشیمی نخواستن، حالا که نفت ازمون زده، اونم اجازه شرکت تو ازمون هم نداده...
در تسهیلات شرایط سنی فارغ التحصیلان برتر بند ۳ دفترچه راهنما نوشته شده است سوابق کاری دارای پرداخت حق بیمه به شرط سنی اضافه میشود
در حالیکه در زمان ثبت نام این سوابق صرفا از شرکتهای تابعه نفت و یا شرکتهای واگذار شده وزارت نفت به بخش خصوصی پذیرفته می شود. (یعنی دقیقا همان شرایط شرکت کنندگان غیر دانش آموخته برتر)
در حالیکه در زمان ثبت نام این سوابق صرفا از شرکتهای تابعه نفت و یا شرکتهای واگذار شده وزارت نفت به بخش خصوصی پذیرفته می شود. (یعنی دقیقا همان شرایط شرکت کنندگان غیر دانش آموخته برتر)
توجه بیشتری به خوزستانی ها شود
در شرایط بسیار سخت آب و هوایی در روزهایی که از شدت گردوخاک شدید تا یک قدمی مان را نمیدیدیم و در گرمای پنجاه درجه سالهای سال به امید روزی که وضعیت معیشتمان بهتر شود سرکار آمدیم. کاش لااقل بعد از ده دوازده سال سابقه کار فکری به حال تعدیل حقوقمان شود از خیر آزمون گذشتیم.
کاش به جای این همه کش و قوس دادن شرایط آزمون حقوق همه تعدیل شود و همه بودجه صرف فقط حقوق یک عده استخدام رسمی نشود. لااقل همه نفعی عایدمان شود.
در شرایط بسیار سخت آب و هوایی در روزهایی که از شدت گردوخاک شدید تا یک قدمی مان را نمیدیدیم و در گرمای پنجاه درجه سالهای سال به امید روزی که وضعیت معیشتمان بهتر شود سرکار آمدیم. کاش لااقل بعد از ده دوازده سال سابقه کار فکری به حال تعدیل حقوقمان شود از خیر آزمون گذشتیم.
کاش به جای این همه کش و قوس دادن شرایط آزمون حقوق همه تعدیل شود و همه بودجه صرف فقط حقوق یک عده استخدام رسمی نشود. لااقل همه نفعی عایدمان شود.
برای ما قراردادهایی که 15سال به بالا سابقه داریم دیگه معدل و شرط سنی دیگر مفهومی ندارد این موضوع را بچه 10ساله نیز میداند هنوز آقایون در حال بررسی راهکارها هستن والا انرژی هسته ای و مسایل حساس و استراتژی مملکت اینقدر بحث و بررسی نیاز ندارد الان شش سال است که ما قراردادیها از همکاران ارکان ثالث کمتر حقوق میگیریم منظور کارگران تنظیفات و باغبانی هستن من فکر میکنم از بی عدالتی هم گذشته اگه به قول خودتون عاجزین کاری بکنین تعدیلات سالهای گذشته رو بدین و با یک نامه یک سطری همه به صورت ارکان ثالث کار بکنند دیگه این همه قول و وعده الکی به مردم ندین ما نیز زن و بچه داریم مستاجریم قرض و قوله داریم
سلام خدمت وزیر نفت جناب اقای زنگنه ومهندس سلحشور ومهندس دهقان بنده یکی از نیروهای پیمانکاری شرکت نفت به مدت ۱۴سال در نفت کار می کنم وسابق بیمه ۱۴سال دارم پدرمق کارمند رسمی شرکت نفت زمان جنگ تحمیلی است همسال مازیاد هستند که ۹۸در صد نمی تواند درازمون استخدامی نفت نمی توانند شرکت کنند ۳سوال از مسولان محترم دارم ۱-کجای دنیا گفته باید ۴سال از مدرک تحصیلی باید بگذرد ۲-شرایط سنی که برای کارشناسی ۳۵سال برای ارشد ۴۰سال بین کارسناسی وارشد۲بیشتر نیست چرا ۵سال گذاشتن ۳- استخدامی بهداشت که با سلامتی مردم سر کار دارند اینجور نبود ....یک سخن از مولا علی (ع) تا می توانی گره ای از مومنی باز کنی نه سنگ بزرگی سر را ان قرار دهی لطفا صدای ما به مسولین برسانی بخدا قشم فردا ان دنیا باید جواب پس بدهند که با عمر جوانان اینجور بازی می کنند
سلام
واقعا متاسفم که هیچ کس نیست جلوی یکه تازی وزیر رو بگیره. من پدرم سال ۹۱ در حین کار در سکوی حفاری فوت کرد بعد از طی کردن مراحل قضایی که دو سال طول کشید و قبولی در مصاحبه ابلاغیه اقای زنگنه مبنی بر هرگونه استخدام رسید ومانع شد حالا بعد از حدود ۳ سال که نیاز به نیرو دارن وضعیت من مشخص نیست کسی هم جوابگو نیست الان دو سابقه کار تو پتروشیمی دارم لیسانس ابزار دقیق با معدل ۱۶.۸۲ و جز سه نفر فارق تحصیل برتر دانشگاه ازاد نجف اباد هستم.
متاسفانه اقای زنگنه چون میدونه دوره اخر وزارتش داره دیگه حجت بر همه تمام کنه. امیدوارم کسی باشه که .. بگیره تا اوضاع از این بدتر نشده
واقعا متاسفم که هیچ کس نیست جلوی یکه تازی وزیر رو بگیره. من پدرم سال ۹۱ در حین کار در سکوی حفاری فوت کرد بعد از طی کردن مراحل قضایی که دو سال طول کشید و قبولی در مصاحبه ابلاغیه اقای زنگنه مبنی بر هرگونه استخدام رسید ومانع شد حالا بعد از حدود ۳ سال که نیاز به نیرو دارن وضعیت من مشخص نیست کسی هم جوابگو نیست الان دو سابقه کار تو پتروشیمی دارم لیسانس ابزار دقیق با معدل ۱۶.۸۲ و جز سه نفر فارق تحصیل برتر دانشگاه ازاد نجف اباد هستم.
متاسفانه اقای زنگنه چون میدونه دوره اخر وزارتش داره دیگه حجت بر همه تمام کنه. امیدوارم کسی باشه که .. بگیره تا اوضاع از این بدتر نشده
سلام وخسته نباشید
درازمون سال 92شرکت نفت سن کارشناسی40سال وکاردانی32سال بودکه اصلا تناسب نداشت والان هم شرط سنی و تاریخ اخذکارشناسی عجیب غریب.اوناکه پرسنل پیمانکاری ان مطلع هستند ک حتی بامدرک دکتری هم سمتشون کارگرفنی هست وهرازگاهی حدودهر 5سال یکبار امکان افزایش رده وسمت اونم برای نورچشمی هاست.بخداقسم حقیر فارغ التحصیل مهندسی کامپیوتربودم ک باکلی بدبختی وزحمت 6سال قبل بعنوان نیروپیمانکار شرکت گازپارس جنوبی مشغول شدم.بازکاردانی پالایش گاز وکارشناسی مهندسی مکانیک هم گرفتم بعدش.2بار متوالی هم ازمون شرکت گاز91و شرکت نفت92قبول شدم اما استخدام نشدم الان هم ک شرایط ناعادلانه جناب وزیراجازه ثبتنام نمیده.دیوان عدالت ومجلس واموراستخدامی هم ک ساکت هستند.کسی نیست طرفداراستخدام دهه 60باشه؟بخدا 2پرونده شعبه 10دیوان عدالت 4ساله دارم بخاطراختلاف سن ناچیز.
درازمون سال 92شرکت نفت سن کارشناسی40سال وکاردانی32سال بودکه اصلا تناسب نداشت والان هم شرط سنی و تاریخ اخذکارشناسی عجیب غریب.اوناکه پرسنل پیمانکاری ان مطلع هستند ک حتی بامدرک دکتری هم سمتشون کارگرفنی هست وهرازگاهی حدودهر 5سال یکبار امکان افزایش رده وسمت اونم برای نورچشمی هاست.بخداقسم حقیر فارغ التحصیل مهندسی کامپیوتربودم ک باکلی بدبختی وزحمت 6سال قبل بعنوان نیروپیمانکار شرکت گازپارس جنوبی مشغول شدم.بازکاردانی پالایش گاز وکارشناسی مهندسی مکانیک هم گرفتم بعدش.2بار متوالی هم ازمون شرکت گاز91و شرکت نفت92قبول شدم اما استخدام نشدم الان هم ک شرایط ناعادلانه جناب وزیراجازه ثبتنام نمیده.دیوان عدالت ومجلس واموراستخدامی هم ک ساکت هستند.کسی نیست طرفداراستخدام دهه 60باشه؟بخدا 2پرونده شعبه 10دیوان عدالت 4ساله دارم بخاطراختلاف سن ناچیز.
با سلام و احترام
من 15 سال سابقه کار در شرکت گاز دارم و 6 ساله که قراردادی هستم جوانیم رو در نفت هدر دادم و حالا دیگر با مدرک لیسانس نمیتوانم در آزمونی که برای فرزندان کارکنان رسمی نفت برگزار میشود نمیتوانم شرکت کنم چون هم سنم از 35 رد شده و هم 4 سال از مدرکم نگذشته مگر ترشی 4 ساله سیر میخواهند بگیرند میگویند مدرکت هنوز نترشیده است . واقعا جای تاسف دارد
من 15 سال سابقه کار در شرکت گاز دارم و 6 ساله که قراردادی هستم جوانیم رو در نفت هدر دادم و حالا دیگر با مدرک لیسانس نمیتوانم در آزمونی که برای فرزندان کارکنان رسمی نفت برگزار میشود نمیتوانم شرکت کنم چون هم سنم از 35 رد شده و هم 4 سال از مدرکم نگذشته مگر ترشی 4 ساله سیر میخواهند بگیرند میگویند مدرکت هنوز نترشیده است . واقعا جای تاسف دارد
دوستان این فقط شرایط نخبگی نفت نیست که ناعادلانه است. یه نگاهی به دفترچه نیروهای قراردادی بندازید، نیروهایی که با پارتی وارد کار شدند، شرط معدلشون 13 هست. ظرفیت قبولیشون دو برابر نخبگان هست و بعد از اون شرکت های ستادی نفت مثل تهران اصفهان و شیراز با این نیروها پر میشن درحالیکه خارک و لاوان و عسلویه با نخبگان....
دوستان هم درد و عزيز سلام؛
قبل از تعيين كابينه جديد دولت،قرار بود كه ٢٥٠٠ نفر استخدام بشه اما بعد از كابينه جديد ٢٠٠نفر از اين ٢٥٠٠نفركم شد،آيا ميدونيد اين ٢٠٠نفر چي شد؛اين ٢٠٠نفر بابت رأي هايي بود كه وزير نفت از نماينده هاي مجلس گرفته بود،نماينده ايذه بخاطر همين مسئله اعتراض كرده بود ايشون گفته بود كه وزيرنفت با دادن وعده كار در شركت نفت به نماينده ها تونست رأي بگيره و همين هم شد؛٢٣٠٠سهميه ديگه رو هم با شرايطي كه برا آزمون گذاشته مال خود كرده،
دوستان عزيز اگه كسي ميتونه اين حرف رو به رهبر عزيز يا رئيس جمهور محترم برسونه:اگه شركت نفت ملي هست پس بايد برا همه ي ملت ملي باشه و شرايط يكساني برا همه داشته باشه، اين آقا با اين شرايط باعث تبعيض شده،ما به شدت با اين شرايط مخالفيم،اميد است كه گوش شنوايي باشه.
وسلام.
قبل از تعيين كابينه جديد دولت،قرار بود كه ٢٥٠٠ نفر استخدام بشه اما بعد از كابينه جديد ٢٠٠نفر از اين ٢٥٠٠نفركم شد،آيا ميدونيد اين ٢٠٠نفر چي شد؛اين ٢٠٠نفر بابت رأي هايي بود كه وزير نفت از نماينده هاي مجلس گرفته بود،نماينده ايذه بخاطر همين مسئله اعتراض كرده بود ايشون گفته بود كه وزيرنفت با دادن وعده كار در شركت نفت به نماينده ها تونست رأي بگيره و همين هم شد؛٢٣٠٠سهميه ديگه رو هم با شرايطي كه برا آزمون گذاشته مال خود كرده،
دوستان عزيز اگه كسي ميتونه اين حرف رو به رهبر عزيز يا رئيس جمهور محترم برسونه:اگه شركت نفت ملي هست پس بايد برا همه ي ملت ملي باشه و شرايط يكساني برا همه داشته باشه، اين آقا با اين شرايط باعث تبعيض شده،ما به شدت با اين شرايط مخالفيم،اميد است كه گوش شنوايي باشه.
وسلام.
من دوس دارم کسی ک این شرایطو زده نمره هاشو ببینم. ببینم معدلش چند بوده؟ باور کنید مطمئنم معدلش بالای 15 نشده( 15 ک چ عرض کنم شاید به زور شده باشه 12) بعد الان امده این شرایطو برای جوونای این مملکت گذاشته.همین ادم دوس دارم ببینم تو کدوم دانشگاه درس خونده فک کنم تو دانشگاه ازاد فلان روستا خونده باشه چون اگه واقعا تو یه دانشگاه درس حسابی درس میخوند میدونست ک تو دانشگاه های دولتی نمره گرفتن چقد سخته. حتی تو دانشگاه های رده پایینش. فک نکنید من خودم تو دانشگاههای رده پایین بودم من خودم تو دانشگاه شیراز بودم. همه هم میدونن دانشگاه شیراز تو چه رتبه ای هست و همیشه به سخت گیری و دانشگاه برتر کشوری معروفه.
بنام خدا
ضمن سلام و خسته نباشید
به اطلاع دوستان میرسانم افرادی هستند فاقد سابقه و یا فاقد مدل بالای ۱۸ مگه ما محصل ابتدایی هستیم که معدل ۱۸ داشته باشیم همین طور واسه بچه های اهوازی اصلا ستمه آشکاره که برن آزمون بدن حالا شرایط رو سخت تر هم کردن این عین بی عدالتیه پدرامون ۳۳ سال تو صنعت نفت جون کندن حالا که شرکتاشدن واگذار شده بچه هاشون حتی سهمیه ندارن بیان امتحان بدن.
چطور بچه جانبازان علاوه بر نیروهای مسلح می توانند هرجا دوست داشتن آزمون بدن و سهمیه دارن اما شرایط برای بقیه فرق داره زنگنه بهمون نشان داد خون با خون و آدم با آدم فرق داره منم برادر زاده و خواهر زاده شهیدم.
حتی اگر قرار بر تبعیض باشه باید و باید بچه های اهواز که در معرض آلودگی زیست محیطی ناشی از استخراج نفت باشند هم بدون آزمون یا با ۵۰ درصد سهمیه استخدام وزارت نفت بشن. تا حالا یا بچه آقا زاده ها یا دخترای خوشگل (رو بجای منشی برای روئسا ) بعنوان نیروی انسانی جذب می نمودند.
ضمن سلام و خسته نباشید
به اطلاع دوستان میرسانم افرادی هستند فاقد سابقه و یا فاقد مدل بالای ۱۸ مگه ما محصل ابتدایی هستیم که معدل ۱۸ داشته باشیم همین طور واسه بچه های اهوازی اصلا ستمه آشکاره که برن آزمون بدن حالا شرایط رو سخت تر هم کردن این عین بی عدالتیه پدرامون ۳۳ سال تو صنعت نفت جون کندن حالا که شرکتاشدن واگذار شده بچه هاشون حتی سهمیه ندارن بیان امتحان بدن.
چطور بچه جانبازان علاوه بر نیروهای مسلح می توانند هرجا دوست داشتن آزمون بدن و سهمیه دارن اما شرایط برای بقیه فرق داره زنگنه بهمون نشان داد خون با خون و آدم با آدم فرق داره منم برادر زاده و خواهر زاده شهیدم.
حتی اگر قرار بر تبعیض باشه باید و باید بچه های اهواز که در معرض آلودگی زیست محیطی ناشی از استخراج نفت باشند هم بدون آزمون یا با ۵۰ درصد سهمیه استخدام وزارت نفت بشن. تا حالا یا بچه آقا زاده ها یا دخترای خوشگل (رو بجای منشی برای روئسا ) بعنوان نیروی انسانی جذب می نمودند.
با سلام
اینجانب فارغ التحصیل ممتاز کارشناسی ارشد مهندسی نفت.مخازن هیدروکربنی هستم با معدل ۱۷.۴۲
رتبه هفتم
معدل کارشناسی ۱۷.۲۰ و رتبه سوم دانشگاه
گفته شده با مدرک پایین تر نمی توان شرکت کرد
مولف کتاب جامع آزمایشگاههای مهندسی نفت
دارای یک مقاله
فرزند جانباز ۵۰ درصد و آزاده
عضو بنیاد ملی نخبگان
اما شرایط شرکت در ازمون را ندارم
ایا من نخبه نیستم؟؟؟؟؟
اینجانب فارغ التحصیل ممتاز کارشناسی ارشد مهندسی نفت.مخازن هیدروکربنی هستم با معدل ۱۷.۴۲
رتبه هفتم
معدل کارشناسی ۱۷.۲۰ و رتبه سوم دانشگاه
گفته شده با مدرک پایین تر نمی توان شرکت کرد
مولف کتاب جامع آزمایشگاههای مهندسی نفت
دارای یک مقاله
فرزند جانباز ۵۰ درصد و آزاده
عضو بنیاد ملی نخبگان
اما شرایط شرکت در ازمون را ندارم
ایا من نخبه نیستم؟؟؟؟؟
سلام...
باید همه بتونن در امتحان شرکت کنن و اگر هر فردی توانایی داشته باشه در آزمون قبول میشه...فردی که در دانشگاه خوب درس خونده و معدلش بالاست حتمأ توان علمی خوبی هم داره پس نگرانی نداره..این شرایط غیر منصفانه ای که وجود داره باعث تخریب خیلی چیزا میشه...نباید تصور بشه اگر شرایط بصورت فردی برای من مناسبه پس رویه درسته...باید شرایط فراگیر باشه و گرنه جای دیگه میشه شرایط برعکس باشه و اون موقع من میشم معترض..فکر کنین سازمان سنجش بگه واسه آزمون سراسری فقط از یه سری مدارس مثل تیزهوشان و با معدل مشخص میتونن برن پزشکی و یا مهندسی در صنعتی شریف..شاید شخصی در حین تحصیل به دلیل سهل انگاری، ضعف سیستم های آموزشی نمره محور، عدم توزیع ناعادلانه فرصت های تحصیلی، مشکلات خانوادگی نتونسته باشه معیار بد این آزمون را داشته باشه ...ولی با تلاشی که انجام میده بتونه از پس آزمون و رقیب های قدر و سرسختش بربیاد...اینکه اشکالی نداره..
مورد دیگه اینکه افرادی که جوانی شون رو در شرکت نفت گذاشتن و با گذروندن دوره های تخصصی و کار عملی با بیش از 10، 12 سال سابقه کار ، حالا سنشون بالای 35 سال هست نتونن در آزمون شرکت کنن...این افراد چطور تبعیض در حقوق و امکانات را تحمل کنن...از اردیبهشت تا حالا اینقدر برای اجرای آزمون وقت تلف کردن که شخص سنش فقط چند ماه از 35 رد شده...
همه چیز اگر منطقی و بر اساس عدالت باشه حتی اگر شرایط فردی عده ای رو پوشش نده بسیار قابل احترام و پذیرشه...مطمئن باشین اگر یک دیدگاه غیر منطقی، امروز موقعیتی رو به من بده فردا همین دیدگاه غیر منطقی موقعیت های مهمتری رو از من میگیره...
باور کنین که من داوطلب استخدام نیستم و تنها با توجه به شرایط دوستم در جریان این ماجرا هستم...
باید همه بتونن در امتحان شرکت کنن و اگر هر فردی توانایی داشته باشه در آزمون قبول میشه...فردی که در دانشگاه خوب درس خونده و معدلش بالاست حتمأ توان علمی خوبی هم داره پس نگرانی نداره..این شرایط غیر منصفانه ای که وجود داره باعث تخریب خیلی چیزا میشه...نباید تصور بشه اگر شرایط بصورت فردی برای من مناسبه پس رویه درسته...باید شرایط فراگیر باشه و گرنه جای دیگه میشه شرایط برعکس باشه و اون موقع من میشم معترض..فکر کنین سازمان سنجش بگه واسه آزمون سراسری فقط از یه سری مدارس مثل تیزهوشان و با معدل مشخص میتونن برن پزشکی و یا مهندسی در صنعتی شریف..شاید شخصی در حین تحصیل به دلیل سهل انگاری، ضعف سیستم های آموزشی نمره محور، عدم توزیع ناعادلانه فرصت های تحصیلی، مشکلات خانوادگی نتونسته باشه معیار بد این آزمون را داشته باشه ...ولی با تلاشی که انجام میده بتونه از پس آزمون و رقیب های قدر و سرسختش بربیاد...اینکه اشکالی نداره..
مورد دیگه اینکه افرادی که جوانی شون رو در شرکت نفت گذاشتن و با گذروندن دوره های تخصصی و کار عملی با بیش از 10، 12 سال سابقه کار ، حالا سنشون بالای 35 سال هست نتونن در آزمون شرکت کنن...این افراد چطور تبعیض در حقوق و امکانات را تحمل کنن...از اردیبهشت تا حالا اینقدر برای اجرای آزمون وقت تلف کردن که شخص سنش فقط چند ماه از 35 رد شده...
همه چیز اگر منطقی و بر اساس عدالت باشه حتی اگر شرایط فردی عده ای رو پوشش نده بسیار قابل احترام و پذیرشه...مطمئن باشین اگر یک دیدگاه غیر منطقی، امروز موقعیتی رو به من بده فردا همین دیدگاه غیر منطقی موقعیت های مهمتری رو از من میگیره...
باور کنین که من داوطلب استخدام نیستم و تنها با توجه به شرایط دوستم در جریان این ماجرا هستم...
سلام آقای وزیر شما پشت تریبون اعلام میکنیدنیرودرنفت اضافه داریم اگه اضافه دارین چراآزمون می زنی پس همین نیروهایی که مدرک لیسانس وبالاتردارند تبدیل وضعیت کنید چرا داری مملکت رابه بیراه می بری چرا هرکاری راسرخود انجام میدهی تا کی می خواهی مسولین رابخری وباج بدی جمهوری اسلامی هم با افرادی مثل شما به پایان خواهدرسید شما موافق این نظام نیستید وفقط می خواهی نارضایتی بوجودبیاری تااین جوانان راازانقلاب ورهبری دورکنید رهبراجانمان فدای تو دارن مملکت راخرابمیکنند.چرا باوجودنیروهایی که دروزارت نفت وشاخه های آن بخوبی نفت استخراج می شود.وآقای زنگنه این پیرمرددارد جوانان خوب ملکت رادق مرگ میکند به دادکارکنان برسید تاجانشان رافدای انقلاب کنند.باتشکرازرهبری ومسئولین وفاداربه میهن
دوستان بومی خواهشا خواهشا اگر براتون سرنوشتتون مهم است باید فردا یا حداکثر پس فردا شکایت خود را به دیوان عدالت اداری در دادگستری کل مرکز استان تحویل بدهید الان از دیوان خبر گرفتم گفتند هر کسی که اعتراض داره اگر شکایت خود را به دیوان بده حداکثر تا این هفته قبل از جلسه هیئت عمومی این احتمال بالا میره که رای بنفع تغییر این شرایط و یا اضافه شدن امتیازات بومیان باشد تعداد شکایات معترضین بومی خیلی کم بوده. خواهشا بخاطر خودتان و جوانی که صرف تحصیل کرده اید فردا برید فقط یک شکایت به دیوان بدهید و دوستان خوزستانی از نماینده ولیه فقیه استان باز این مورد پیگر باشید تا کمک کنند جهت رسیدن به حق قانونی امتیازات بومی.
سلام .من الان میخوام ازمون شرکت کنم باید دعا کنم تواون موردی که من شرکت میکنم دوستان امتیازداروسهمیه دارکمترباشن،وگرنه اگه باشن شانس قبولی کم میشه،کاش شرایط برابربشه،حالا دوستان قراردادی به نظرم تاحدی حق دارن ولی بومی ومخصوصاااافرزندکارکنان برای چی امتیازدارن،امتیازچیزیه که خودت به دست اوردی نه که چون جای خاصی زندگی میکنی یا باباومامانت تو نفت بودن،چرا ارث میبریدازنفت؟
تا زمانی که وزیر نفت آقای زنگنه باشد باید بپرسید نظر ایشان چیه چون در ذهن ایشان مردم ابله ی بیش نیستند و فقظ خودشان و اطرافیان ایشان حق حیات دارند و الباقی جزء اموات متحرک هستند بنده ۱۸ سال سابقه در شرکت نفت بطور مستمر دارم با مدرک لیسانس هنوز کارمند قراردادی هستم و هر سال نگران تمدید سال بعد ، و همیشه هم در یک نقطه درجا زدم ولی امثال آقای ......و ... بدون هیچ سابقه و تخصص در مفت بواسطه وزیر محترم عدالت مدار با تدبیر در راس همه امور قرار میگیرند پناه به خدا از این همه ظلم این دنیا که دست و صدای ما بجایی نمی رسد باشد قیامت در محضر عدل الهی
