به نظر شما مهمترین پیام انتصاب ششمین شاگرد زنگنه به مدیریت نیکو چیست؟
کد مطلب: 21235
۳۵۲
همه ما سر کاریم. زنگنه نشون داد حتی به حرف خودش هم پایبند نیست
انتخاب افراد جوان و بعضا بدون ارتباط علمی و تجربی با سمت خود توسط وزیر محترم نفت می توان نشانه ای از بی اعتمادی ایشان به کارشناسان نفتی باشد،زیرا قطعا در صنعت نفت افرادی متخصص تر از مصطفوی،پورابراهیم و یا ختلان در حوزه های مالی و اقتصادی وجود دارد. چه چیزی به غیر از بی اعتمادی می تواند منشاء این انتخاب های غیر عقلائی وزیر نفت برای افراد خود شیفته و غیر متخصص می باشد به گونه ای که مجموعه کارشناسان نفت را در جلسات عمومی، گوساله و عناوینی نظیر این خطاب کنند و در مقابل حقوق های نجومی از طریق منابع صندوق دریافت کنند.
آقا این مهدی احمد خان بیگی که باباش امور اداری چی بوده و الان گذاشتندش مدیرکل؟؟؟؟!!!! میشه لطفا بررسی فرمایید چجوری و از طریق چه آزمونی وارد نفت شدند ( همون مسیری که وزیر میگه نخبگان دانشگاه نفتی باید طی کنند) و چطوری و با رانت کی و با چه سوابقی که تو حکم بیطرف بیکفایت اومده یهویی از تو چی توز یا لپ لپ در آمدند و شدند مدیر کل؟بابا دم خروس زده بیرون اینقدر مثل کبک سرتونو نکنید زیر برف فکر کنید کسی نمیبیندتونو واقعا گند زدید به همه چیز.
اتفاقا به نظر من زنگنه عملکرد خیلییییی عالیییییی داره و خوب میدونه چیکار میکنه.... الان زیردستاش و دانشجوهای دست پرورده خودش رو میذاره تا مهره چینی مناسبی انجام بده و کل نفت درآینده بله قربان گوی واقعی ایشان شوند.....
در آینده حتی اگر زنگنه هم وزیر نشود، با این مهره ها و چهره هایی که درست کرده و در سطح مدیریت کلان پراکنده کرده، عملا نفت رو توی دستای خودش گرفته!!! و از بیرون نفت رو میتونه به هر سمتی بکشونه ....
ساده فکر نکنیم ....
در آینده حتی اگر زنگنه هم وزیر نشود، با این مهره ها و چهره هایی که درست کرده و در سطح مدیریت کلان پراکنده کرده، عملا نفت رو توی دستای خودش گرفته!!! و از بیرون نفت رو میتونه به هر سمتی بکشونه ....
ساده فکر نکنیم ....
این اقای زنگنه واقعا خودشیفته است و بویی از مدیریت و تخصص و تعهد نداشته و ندارد و دارد نفت را نابود می کند چون می دانند که بعد سه سال دیگر جایی در مدیریت کشور و حتی در ایرا ن نداشته و ندارد و با گماذدن افراد نا لایق و بی تجربه در راس امور پول سازو رانتی نهایت .... اخر شرکت هایی مثل پالایش و پخش و نیکوو مدیریت هایی مثل سرمایه گذاری نفت را دادن به پرسنلی خارج از نفت و عضویت قرار دادی و قراداد های حقوق با صبا نفت می توانند در جایگاه های ویژه این چنینی بکار گمارد اقای زنگنه کجا چنین شتابان دنبال نابودی نفت و پرسنلش نباش
جوانگرایی خوبه نه بچه گرایی یک مدیر جوان یعنی هم علم داشته باشه هم تجربه که معمولا بالای چهل سال این اتفاق میفته اینکه یه بچه تازه بدوران رسیده که هیچ تجربه سختی کشیدن رو نداشته باشه رو که بهش جوانکرایی نمیگن در ضمن ما در خود مجموعه نفت جوانان عجیبی در کار داریم که در یک گوشه دور از خیلی مسائل مغولن و نمیزارن قد بکشن .واقعا تو عمل ودانش انسانهای توانمندی هستن .اما چون ترس از اینو دارن که شاید موقعیت خیلی ها رو تو خطر بندازن اجازه اظهار نظر بهشون نمیدن .این جوونارو تو بین بچه های قرار دادی و ارکانی زیاد دیدم البته خودم رسمیه سی سال خدمتم ولی امثال این آقا معلوم نیس به کجا وصلن که زود صاحب پست میشن
چرا این فرصتها برای کسانی که خاک نفت رو خوردن فراهم نیست؟
چند صد هزار دانشجوی دکترا می خوای بهت معرفی کنم؟!
قرار نیست هر چه که این زنگنه کرده ما توجیه کنیم. میگن نیکو حیاط خلوته و کم اهمیت؛ اگه نیکو حیاط خلوت بوده، خب اشتباه کردن که شرکت راه انداختند با این همه هزینه و بعد حیاط خلوتش کردن. اگه قبلی ها اشتباه کردن، دلیلی نداره زنگنه هم تکرار کنه و بعد توجیه کنیم.
صادق آبادی که حتی کارمند رسمی نفت نیست، سابقه اشو از کجا آورده که باید یه شبه بشه معاون وزیر؟ تمام روزمه اش ارایه مدل مالی پالایشگاه ستاره خلیج بوده که اونم سر کلاس زنگنه یاد گرفته.
الان زنگنه با این یکه تازی ها و ژست جوون گرایی توخالی که از خودش درآورده، فقط یه شورتکات درست کرده برای مدیر شدن دانشجوهاش. اینه معنی شایسته سالاری و قانون گرایی؟ اینه جوون گرایی؟ داره سیستم نفت رو داغون می کنه، همون طور که اسلافش کردند. منتها ما دلمون نمی خواد قبول کنیم که فرق زیادی بین ایشون و میرکاظمی نیست.
گناه ما چی بوده که وقتی دانشجو بودیم، زنگنه وزیر بود و فرصت درس دادن تو دانشگاه رو نداشت که ما هم بریم تلمذ کنیم خدمتشون و بالافاصله مدیر و معاون بشیم.
جوون گرایی ای که زنگنه به رخ می کشه مثل اینه که کیروش برا جوون گرایی تو تیم ملی بیاد از نونهالان بازیکن ببره جام جهانی. بازیکنی که نه تجربه داره، نه دانش، نه آمادگی.
جوون گرایی واقعی یعنی از پرسنل ۴۰ ساله ۱۵ سال خدمت نفر انتخاب کنه. نه ۳۰ ساله ۲ سال خدمت.
بهتره یه سری به دوستان پالایشی بزنیم و بپرسیم چند گندی داره میزنه صادق آبادی. یه سر هم به مصطفوی باید زد که حداقل با جلساتی که من باهاش داشتم، تو اموری که بهش محول شده هم چیزی تو چنته نداره چه برسه تو سایر مسائل نفت.
شیخ الوزرا یه بادکنکی بود که ترکوند خودشو از نظر من.
شما ببینید وزرای قبلی چند تا اشتباه کردند و امتیاز بدین.
اون از ۴ سال اول که مدیراشو از غسالخونه بهشت زهرا در می آورد و اینم ازین ۴ سال که جوجه های سر از تخم در نیاورده رو کرده همه کاره.
من شدیداً و قویاً به سلسله مراتب و رشد پلکانی سازمانی معتقدم و مزایای این رویه رو دیدم. اگه همین ....های زنگنه رو رستم قاسمی درآورده بود، واسفای همه بالا رفته بود.
کاری که این آقا کرده و داره می کنه، به معنای واقعی منجر به ناکارآمدی کل سازمان میشه.
کسی هست که یک‌درصد احتمال بده صادق آبادی و مصطفوی و ختلان و سایر چی توزی ها بعد از وزارت زنگنه یه روز هم توی نفت موندگار باشن؟
اما جوون گرایی که در مورد امثال جشن ساز شد، موندگار بود. شاید بگید لابی، اما همه اش لابی نبود؛ نمونه هاش بسیاره.
اما وای از سال ۱۴۰۰ که یه دونه از این بی مقدارهای طفیلی که این همه وقت و انرژی و سرمایه نفت و مملکت براشون به هدر رفته، رنگ یک اتاق تک نفره کارشناسی رو هم نخواهند دید.
نتیجه این خودزنی و دیکتاتورمآبی زنگنه فقط و فقط شکستِ و بس.
چند صد هزار دانشجوی دکترا می خوای بهت معرفی کنم؟!
قرار نیست هر چه که این زنگنه کرده ما توجیه کنیم. میگن نیکو حیاط خلوته و کم اهمیت؛ اگه نیکو حیاط خلوت بوده، خب اشتباه کردن که شرکت راه انداختند با این همه هزینه و بعد حیاط خلوتش کردن. اگه قبلی ها اشتباه کردن، دلیلی نداره زنگنه هم تکرار کنه و بعد توجیه کنیم.
صادق آبادی که حتی کارمند رسمی نفت نیست، سابقه اشو از کجا آورده که باید یه شبه بشه معاون وزیر؟ تمام روزمه اش ارایه مدل مالی پالایشگاه ستاره خلیج بوده که اونم سر کلاس زنگنه یاد گرفته.
الان زنگنه با این یکه تازی ها و ژست جوون گرایی توخالی که از خودش درآورده، فقط یه شورتکات درست کرده برای مدیر شدن دانشجوهاش. اینه معنی شایسته سالاری و قانون گرایی؟ اینه جوون گرایی؟ داره سیستم نفت رو داغون می کنه، همون طور که اسلافش کردند. منتها ما دلمون نمی خواد قبول کنیم که فرق زیادی بین ایشون و میرکاظمی نیست.
گناه ما چی بوده که وقتی دانشجو بودیم، زنگنه وزیر بود و فرصت درس دادن تو دانشگاه رو نداشت که ما هم بریم تلمذ کنیم خدمتشون و بالافاصله مدیر و معاون بشیم.
جوون گرایی ای که زنگنه به رخ می کشه مثل اینه که کیروش برا جوون گرایی تو تیم ملی بیاد از نونهالان بازیکن ببره جام جهانی. بازیکنی که نه تجربه داره، نه دانش، نه آمادگی.
جوون گرایی واقعی یعنی از پرسنل ۴۰ ساله ۱۵ سال خدمت نفر انتخاب کنه. نه ۳۰ ساله ۲ سال خدمت.
بهتره یه سری به دوستان پالایشی بزنیم و بپرسیم چند گندی داره میزنه صادق آبادی. یه سر هم به مصطفوی باید زد که حداقل با جلساتی که من باهاش داشتم، تو اموری که بهش محول شده هم چیزی تو چنته نداره چه برسه تو سایر مسائل نفت.
شیخ الوزرا یه بادکنکی بود که ترکوند خودشو از نظر من.
شما ببینید وزرای قبلی چند تا اشتباه کردند و امتیاز بدین.
اون از ۴ سال اول که مدیراشو از غسالخونه بهشت زهرا در می آورد و اینم ازین ۴ سال که جوجه های سر از تخم در نیاورده رو کرده همه کاره.
من شدیداً و قویاً به سلسله مراتب و رشد پلکانی سازمانی معتقدم و مزایای این رویه رو دیدم. اگه همین ....های زنگنه رو رستم قاسمی درآورده بود، واسفای همه بالا رفته بود.
کاری که این آقا کرده و داره می کنه، به معنای واقعی منجر به ناکارآمدی کل سازمان میشه.
کسی هست که یک‌درصد احتمال بده صادق آبادی و مصطفوی و ختلان و سایر چی توزی ها بعد از وزارت زنگنه یه روز هم توی نفت موندگار باشن؟
اما جوون گرایی که در مورد امثال جشن ساز شد، موندگار بود. شاید بگید لابی، اما همه اش لابی نبود؛ نمونه هاش بسیاره.
اما وای از سال ۱۴۰۰ که یه دونه از این بی مقدارهای طفیلی که این همه وقت و انرژی و سرمایه نفت و مملکت براشون به هدر رفته، رنگ یک اتاق تک نفره کارشناسی رو هم نخواهند دید.
نتیجه این خودزنی و دیکتاتورمآبی زنگنه فقط و فقط شکستِ و بس.
زمان وزرای دولت نهم و دهم امثال مهندس بیات از خود سیستم پتروشیمی شد مدیرعامل پتروشیمی /مهندس اوجی از نفت شد مدیرعامل گاز/ اقای شایسته مهر شد معاون بر نامه ریزی /مهندس قلاوند شد مدیر عامل نفت جنوب /و خیلی از جوانان 40 تا 50 سال سمت های مدیریتی از خود مجموعه ها مسئولیت گرفتن .
نه پیران فرتوت و بی انگیزه مثل : هدایت زاده /کاظم پور اردبیلی / رحمتی /جوادی /کاردور/عراقی/ بازرگانی / عالیپور / هندی /نوروز زاده خارج از سیستم وزارت نفت/ وزیری هامانه چند بار بازنشسته/ و..... دهها نفر دیگر با حقوق های نجومی و پاداش های چند باره که همه هم هنوز سر کار هستند و گماردن جوانانی بی تجربه و بدون استخدام در نفت و فقط بخاطر وابستگی های جناحی و رابطه ای با حضرات که در کار های بزرگی گمارده شدند که نه از ان سر در می اورند و نه بلد هستند و به مانند عروسک خیمه شب بازی فقط بازی می خورند و گند می زنند .
نه پیران فرتوت و بی انگیزه مثل : هدایت زاده /کاظم پور اردبیلی / رحمتی /جوادی /کاردور/عراقی/ بازرگانی / عالیپور / هندی /نوروز زاده خارج از سیستم وزارت نفت/ وزیری هامانه چند بار بازنشسته/ و..... دهها نفر دیگر با حقوق های نجومی و پاداش های چند باره که همه هم هنوز سر کار هستند و گماردن جوانانی بی تجربه و بدون استخدام در نفت و فقط بخاطر وابستگی های جناحی و رابطه ای با حضرات که در کار های بزرگی گمارده شدند که نه از ان سر در می اورند و نه بلد هستند و به مانند عروسک خیمه شب بازی فقط بازی می خورند و گند می زنند .
نفت در در دوره خاتمی و روحانی با وزیری چون زنگنه به بدترین شرایط ممکن رسیده ،مدیران نالایق خودرای ، چاپلوسی و.... ندانم کاری مدیران و بحران نیروی انسانی متخصص .چون انتصابات به صورت لابی گری و حتی نیروی پایین دستی وابسته به لابی گری است.
الان منظور استفاده از نیروی جوان نیست بلکه هدف به قدرت رساندن فرزندان آقایان و وابستگان آنهاست که مثل اختاپوس همه جا را فرا گرفته‌اند.مانند روستا که همیشه فرزند خان بعد از خان ، خان روستا میشد اما الان با ایجاد شرکت های بزرگ به کوچک هر کدام از وابستگان خان باید قدرت ودر آمد بالا داشته باشد.
الان منظور استفاده از نیروی جوان نیست بلکه هدف به قدرت رساندن فرزندان آقایان و وابستگان آنهاست که مثل اختاپوس همه جا را فرا گرفته‌اند.مانند روستا که همیشه فرزند خان بعد از خان ، خان روستا میشد اما الان با ایجاد شرکت های بزرگ به کوچک هر کدام از وابستگان خان باید قدرت ودر آمد بالا داشته باشد.
به منظور اضمحلال نفت ، وزیر محترم هدف را درست انتخاب کرد و ابتدا به سروقت دانشگاه هفتاد ساله صنعت نفت رفت که هزاران مدیر و مهندس و متخصص صنعت نفت همچون مهندس تندگویان وزیر نفت ، مهندس بیات مدیر عامل سابق شرکت ملی پتروشیمی ، مهندس فکور مدیر عامل سابق شرکت ملی نفت مناطق مرکزی ، مهندس خجسته مهر و .... در سالهای گذشته را تربیت کرد و حتی هم اکنون نیز فارغ التحصیلان آن چون مهندس بورد و مهندس کمالی مدیریت شرکت ملی نفت فلات قاره و نفت و گاز اروندان را بر عهده دارند. ایشان این دانشگاه را تا مرز تعطیلی جلو برد . بورسیه دانشجویان را قطع کرد. جلوی استخدام اعضای هئیت علمی جدید را گرفت.و ..... تا بتواند دانشجویان بی سواد خود در دانشگاه تهران را که اقتصاد نفت می خوانند و هیچ تخصصی فنی در زمینه نفت ندارند وارد بدنه مدیریت نفت کند
معیارهای جناب وزیر...!
نمونه اش رو زیاد داریم الان....
تاسف قضیه اینجاست که این شاگردان بی تجربه که به سمتهای بالا و حساس نائل میشن، سریعا تمام دوستان و هم دوره ای های دانشگاهیشون رو هم با قراردادهای مدت معین و حقوق های بالا بر سر کار میارن و کارهای اصلی و حساس و با اهمیت به اون دوستان سپرده میشه و این متاستاز ادامه دارد....
نمونه اش رو زیاد داریم الان....
تاسف قضیه اینجاست که این شاگردان بی تجربه که به سمتهای بالا و حساس نائل میشن، سریعا تمام دوستان و هم دوره ای های دانشگاهیشون رو هم با قراردادهای مدت معین و حقوق های بالا بر سر کار میارن و کارهای اصلی و حساس و با اهمیت به اون دوستان سپرده میشه و این متاستاز ادامه دارد....
از نظر جامعه شناسی "جوان گرایی " یک عبارت توخالی و غربی است. عبارت هایی مثل "دمکراسی" , "بهره وری" , " ...." سرگرم کننده, زیبا رو, توهم زا.
در مقابل, آنچه در ادبیات و جامعه شناسی شرقی از قدیم رونق داشت "جوانمردگرایی" می باشد. از نظر فرهنگ ایران پیر و جوان باید جوانمرد باشند. آرش کمانگیر "جوان" نبود.
اما آنچه امروز به عنوان "مرض فرهنگی" رواج یافته است "سم غرب زدگی" است. این سم بار و غبار رخوت را دوش "وجدان" روشنفکر و تحصیل کرده ایرانی انداخته و آن را از صفا و نیکی پرهیخته است. "میهن" و "مردم" در آینه وجدان ایشان مکتوم و مظلوم هستند.
البته تاوان سنگینی خواهند داد و متاسفانه آسیب آن بر همکان است از جمله فرهنگ رنگ باخته ایران کهن.
در مقابل, آنچه در ادبیات و جامعه شناسی شرقی از قدیم رونق داشت "جوانمردگرایی" می باشد. از نظر فرهنگ ایران پیر و جوان باید جوانمرد باشند. آرش کمانگیر "جوان" نبود.
اما آنچه امروز به عنوان "مرض فرهنگی" رواج یافته است "سم غرب زدگی" است. این سم بار و غبار رخوت را دوش "وجدان" روشنفکر و تحصیل کرده ایرانی انداخته و آن را از صفا و نیکی پرهیخته است. "میهن" و "مردم" در آینه وجدان ایشان مکتوم و مظلوم هستند.
البته تاوان سنگینی خواهند داد و متاسفانه آسیب آن بر همکان است از جمله فرهنگ رنگ باخته ایران کهن.
به نظر من آقای زنگنه بایستی مورد بررسی قرارگیرند. ایشان آخرین دوره وزارت رو به زمانی برای تسویه حساب های شخصی تبدیل کرده و صنعت نفت رو با تصمیمات برآمده از همین تفکرات به نابودی می کشانند در طرح برند برای نابود کردن شرکت پخش روزانه چندین میلیارد تومان به شرکت های کاغذی سود میرسونند.تمامی مدیران رو با افرادی بی لیاقت و صرفا گوش به فرمان جابه جا کردند و با تطمیع برخی نمایندگان و ضعف کمیسیون انرژی مجلس هر طور که بخواهند اقدام می‌کنند به نظر می‌رسد پس از پایان وزارت ایشان فقط ویرانه ای از صنعت نفت باقی بماند
به نظر من، این کارهای آقای زنگنه، اوج بی تدبیری ایشون هست و تعجبم از این است که رئیس ایشون که ریاست جمهور این مملکت بزرگ هستند و با شعار تدبیر و امید روی کار آمدند، جلوی بی تدبیری ایشون که باعث و بانی ناامیدی کارمندان خدوم وزارت نفت شده اند، را نمی گیرند!!!!.
آقای زنگنه که روزی شعار می داد باید مدیریت را از گروهبان‌ها پس گرفت و به ژنرالها سپذد، عملا نشون دادند که مدیریت ها را دارند به سرباز صفرها و امر بر ها دارند می سپارند. نمیدانم چرا افراد فرهیخته سکوت پیشه کرده اند!!!!
آقای زنگنه که روزی شعار می داد باید مدیریت را از گروهبان‌ها پس گرفت و به ژنرالها سپذد، عملا نشون دادند که مدیریت ها را دارند به سرباز صفرها و امر بر ها دارند می سپارند. نمیدانم چرا افراد فرهیخته سکوت پیشه کرده اند!!!!
چقدر باید بد شانس باشی که 16 سال از سابقه کارت رو با آقای زنگنه گذرونده باشی... تا جوان بودیم ایشان اعتقادی به جوانان نداشت و میگفت مدیر باید حداقل 20 سال تجربه داشته باشد.. دارای بیست سال تجربه شدیم و میانسال, حالا میگوید مدیر باید حداکثر 18 ساله و شاگرد خودم باشد.. با داشتن مدرک کارشناسی ارشد از معروفترین دانشگاه کشور و انواع تخصص ها, باید تا آخر عمر کارمند ساده ای باقی بمانیم... هیچکس به فکر نخبگان نیست...
باسلام
لطفا بطور واضح و راست بیان کنید چند سوال زیر را:
1- پدر/ مادر ایشان کیست و چه منصبای دارد و یا داشته؟
2- دائی/عمو/برادر/خواعر ایشان چه کسانی هستند و چه سمتهایی دارند/داشته اند؟
3- پدر خانم/مادر خانم ایشان کیست و چه سمتهایی داشته و یا دارند؟
اصلا یک سوال اساسی شما برید تمام متون علمی و تجربی دنیا را در زمینه مدیریت بررسی کنید در هیج کجای آنها هیچ حرفی از جوان یا مسن و یا جنسیت مدیریت نگفته بلکه شایسته بودن، مجرب بودن و با دانش بودن مهمترین ویژگی هایست که برای دادن منصب مدیریت ذکر شده و نمی فهمم منظور از جوانگرایی(خویشاوندگرایی) در انتصاب ها چیست و چه مفهومی دارد؟
لطفا بطور واضح و راست بیان کنید چند سوال زیر را:
1- پدر/ مادر ایشان کیست و چه منصبای دارد و یا داشته؟
2- دائی/عمو/برادر/خواعر ایشان چه کسانی هستند و چه سمتهایی دارند/داشته اند؟
3- پدر خانم/مادر خانم ایشان کیست و چه سمتهایی داشته و یا دارند؟
اصلا یک سوال اساسی شما برید تمام متون علمی و تجربی دنیا را در زمینه مدیریت بررسی کنید در هیج کجای آنها هیچ حرفی از جوان یا مسن و یا جنسیت مدیریت نگفته بلکه شایسته بودن، مجرب بودن و با دانش بودن مهمترین ویژگی هایست که برای دادن منصب مدیریت ذکر شده و نمی فهمم منظور از جوانگرایی(خویشاوندگرایی) در انتصاب ها چیست و چه مفهومی دارد؟
فقط این آدما که مشکل نيست. شرکتی مثل شرکت .... خدا هم پرسنل مشاور نفت مرکزی و هم خود نفت مرکزی رو داره غارت میکنه، ولی مدیرانی که زنگنه انتخاب کرده فقط تماشاچی هستند یکی پیدا نمیشه راندمان های حفاری و ویتنگهای دکل ها رو یه پایش کنه و بفهمه چقدر هزینه داره برای کارفرما. مدیران زنگنه یعنی این.
خدایی پشت این شرکت ایران رضی به کی گرمه ?
خدایی پشت این شرکت ایران رضی به کی گرمه ?
از آغاز کار اقای زنگنه گفتیم که ایشان کار نمی کند. کسی توجه نکرد. خسارتهای سنگینی در عدم توسعه میادین مشترک متحمل شده ایم. چگونه میخواهیم این ندانم کاری ها را جبران کنیم خدا عالم است. فرصت ها یکی پس از دیگری ازبین رفت .از ظرفیتهای قانونی استفاده نشد و بهانه نداشتن پول و تکنولوژی صمعت نفت را به این روز سیاه نشاند.