۸
۵۳

بنظر شما اصلی ترین اولویت اوجی در وزارت نفت چیست؟ فروش نفت یا حل مشکلات منابع انسانی؟

اوجی ، وزیر نفت | میز نفت
اوجی ، وزیر نفت | میز نفت
شنبه ۱۰ مهر ۱۴۰۰ ساعت ۲۰:۰۶
کد مطلب: 31118
نام شما

آدرس ايميل شما
نظر شما *


احمد
United States
بدون تردید فروش نفت در راستای تامین منابع مالی برای بهبود معیشت کارکنان
نفتی
Iran, Islamic Republic of
اوجی اگر میخاد موفق باشه چاره ای جز حل مسائل پرسنل نداره
اینو به گوشش برسونید
مثل زنگنه نباشه صلوات
یاری
Poland
با این شرایط، اولین اولویتش باید نجات دادن شرکت نفت از باند دزفولی ها باشه
پژمان
United States
بنظرم آزمون اصلی برای وزیر دولتی که با شعار عدالت و مبارزه با فساد انتخاب شده است برخورد با مدیرانی است که از موقعیت خود سواستفاده کرده و برای دریافت گرید تشویقی با آقای ختلان لابی کردند و تمام کارکنان صنعت را در شوک عمیق فرو بردند.
چطور این افراد هنوز سر پست های خود هستند؟ به چه دلیل؟
امیدوارم اشتباه کنم اما گویی وزارت نفت دچار یک بی تصمیمی ناامیدکننده شده است.
با آرزوی موفقیت برای جناب مهندس اوجی
یا علی
Iran, Islamic Republic of
امكان داره نام ببرين؟
Germany
باند دزفولی ها رو خوب گفتی تا شرکت‌های زیر مجموعه اهداف نفوذ کره اتد
United Kingdom
نجات کشور از این وضعیت عموما و صنعت نفت خصوصا، تنها و تنهابا دو بازوی دانش و تلاش میسر است و هیچ راه میانبر و هیچ شعبده ایی وجود نخواهد داشت.
وظیفه اصلی اوجی به روز کردن صنعت نفت است.بدینوسیله هم نفت به فروش می‌رسد هم پرسنل سامان می‌گیرند.
United Kingdom
فروش نفن
محمد رضا
Iran, Islamic Republic of
بنظرم فروش نفت.

من قراردادی هستم و سالانه قراردادم تمدید میشه. هر وقت وضع وزارت در فروش نفت خوبه، پروژه زیاد میشه و قرارداد های ما بهتر و رفاهیات کارکنان بیشتر میشه، نمیدونم اما لابد رسمی های نفت هم بیشتر برخودار میشن. وزارت نفت فقط مسئول نفرات خود نیست، بلکه تمام صنعت نفت از تصمیم ایشان تاثیر دارند.
Iran, Islamic Republic of
حل مشکلات منابع انسانی که منجر به انگیزه و درنهایت تولید خواهدشد
Iran, Islamic Republic of
مثلا مخزنی که توان تولید نداره، چطور انگیزه کارکنان میتونه تولیدش رو دوبرابر کنه؟

فرض محال که شد، چطور باید بفروشه؟
United Kingdom
تغییرات در شرکت ملی پتروشیمی
United States
هر دو مهم هستند. بین مسائل منابع انسانی حل مسئله فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت خیلی مهمه و ضروریه، لطفا از آقای اوجی مطالبه کنید
Denmark
وزرات نفت مال همه هست چرا باید قرق دانشگاع نفتی ها باشه. مگر اون دانشجویانی که از اول شرط قطعی استخدام در دفترچه کنکور باشه.
علی
Iran, Islamic Republic of
اصلی ترین اولویت مسلما حفظ و نگهداشت سرمایه های انسانی زخمی از ضربات شاگردان زنگنه است.
نارضایتی در منابع انسانی بیداد می کند از نیروهای با سابقه تا نیرو های جوان از رسمی تا پیمانکار، از شاغل تا بازنشسته همه و همه ناراضی، بی انگیزه و بهت زده اند. نیروی انسانی است که چرخ های صنعت را به حرکت در می اورد رشد و شکوفایی را به ارمغان می آورد.
یکی از معضلات مهم منابع انسانی عدم تعدیل مدرک است.
عدم تعدیل مدرک اوج ظلم و بی تدبیری آقایان ختلان و زنگنه بود که متاسفانه در وزارت آقای اوجی، با پافشاری های متعصبانه آقای حسین نژاد و برخی مسیولین منابع انسانی نه تنها حل نشد بلکه پیچیده تر و بی نتیجه باقی ماند.

جناب آقای اوجی، جناب آقای علی مددی موضوع تعدیل مدرک را به تدبیر خود حححححححللللللل نمایید. بخشنامه ۱۴۰۰.۰۷.۰۱ اصلا کافی و منصفانه نیست.

امثال آقای حسین نژاد با شخصیتی منفی و غیر متخصص از مسند تصمیم گیری های حوزه مهم منابع انسانی کنار بگذارید و افراد دلسوز با روحیه مثبت و خیرخواه کارمند و سازمان را در این مناصب بگمارید.
موضوع تعدیل مدرک را با تدبیر خود حل نمایید. توجه به خواسته بحق کارمندان که همان عدم عطف ماسبق است کلید حل این مشکل است.
محمودی
Iran, Islamic Republic of
کاملا صحیح و منطقی اشاره کرده اید
رضا
Iran, Islamic Republic of
اولویت اول باید تعیین تکلیف مدیرا باشه
بعد از سه ماه هنوز وزارت نفت داره با معاونا و مدیرای زنگنه اداره میشه
آخه یعنی که چه....
امير
United States
اولويت اصلي سروسامان دادن به منابع انساني است ولي روند درستي را طي نميكنه، انتصابات چنگي به دل نميزنه واقعا" ، ضمن اينكه نفرات اصلي منابع انساني كه اينقدر نارضايتي ازشون وجود داره هنوز جولان ميدند و دارند لابي هم ميكنند براي ماندن !!! واقعا چطور ميشه واضحات را نميبنند يا تعلل وجود دارد؟! چرا با كسايي كه به ناحق امتيازات ويژه و تشويقي گرفتند برخورد نميشود؟!!!!
اين يك سوال اساسي است و اين موضوع دلسرد كننده هست براي پرسنل زحمتكش نفت،
اين امتيازات بايد بلافاصله لغو و اين افراد پاسخگوي عملكرد فاجعه بار خود باشند. انتظار عزم بيشتري داريم، يك ارتباط مستقيم با وزير هم به نحوي بايد ايجاد گردد تا نظرات منتقل شود
نیکولا
Iran, Islamic Republic of
جذب نیرو از طریق فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه نفت در راستای تحقق وعده های وزارت نفت نیز بایستی در اولویت قرار گیرد چرا که جوانان متعهد و متدین این سرزمین سرمایه های اصلی این کشور هستند و آینده این صنعت در دستان جوانان خواهد بود نه به اصطلاح ژنرال ها!!!
Denmark
استخدام از همه دانشگاهها
امیر
United States
آقای اوجی وزیر محترم نفت وزیر دانا و کاربلدی هستن
حتما اولویتشون حل مشکل نیروی انسانی به مثابه مهمترین عنصر سازمان خواهد بود و حتما در این مسیر حل مشکل استخدام فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت اولویت ایشان خواهد بود چون خودشون‌کاملا آگاه هستند که بهترین و وفادارترین نیروها به صنعت نفت نیروهای جوان و انقلابی دانشگاه صنعت نفت هستند
ناصر سیاه تیری
Iran, Islamic Republic of
سلام
وقت بخیر
اولویت با حل مشکلات منابع انسانی است،
چون تولید و فروش نفت به دست نیروی انسانی کارآمد میسر خواهد بود.
سپهری
Iran, Islamic Republic of
تامین گاز زمستان
United States
تا مشکلات منابع انسانی مرتفع نگردد نفتی هم بدرستی برای مصرف و فروش تولید نخواهد شد.
محمد
Iran, Islamic Republic of
اجرای تعهدات وزارت نفت در قبال فارغ التحصیلان بورسیه گروه الف دانشگاه صنعت نفت ورودی ۹۴ به قبل و استخدام آن ها
عقیق
Iran, Islamic Republic of
فروش نفت بعد سامان منابع انسانی
امید750149
Iran, Islamic Republic of
باسلام
مسلمااولویت با فروش نفت هستش در کنار آن کار پرسنل را به افرادتوان مندودردگشیده نفت خواهد دادچون یک روزی هم نوبت آنهاخواهد شد که از صندوق بازنشتگی وبیمارستان باید استفاده کنن ، باید دغ دغه فکری کمتر داشته باشه چون اگر افرادغیر کار آمد سمت بگیرن دوباره همان آتش و همان کاسه هستش
سینا
Iran, Islamic Republic of
قطعا شعار حل مشکلات منابع انسانیست اما فروش نفت اولویت دارد مثل همیشه منابع انسانی باید صبر صبر صبر صبر کند
چشم شنوا
Iran, Islamic Republic of
جناب آقای اوجی
فاصله اندکی باقی مانده تا پرسنل خدوم نفت نتیجه قول تا عمل جنابعالی را ارزیابی کنند تا اینجای کار به لطف بدنه مدیران منابع انسانی هیچ تصمیم رضایت بخشی اتخاذ و اجرایی نشده است!!!!
پرسنل با چشمان باز نظاره گر شما هستند.
جناب وزیر
ژنرال؛ نه برای زنده بادها، کار کرده بود و نه برای مرده باد ها...
اما او چطور قضاوت شد؟
و جنابعالی چطور قضاوت میشوید؟؟؟؟؟
میزان عدالت ادراک شده توسط پرسنل است که حالا زیر صفر قرار دارد.
سعید
Iran, Islamic Republic of
با رویکرد ملی و کوتاه مدت فروش تفت
با رویکرد بلند مدت و اثربخش محور منابع انسانی
Iran, Islamic Republic of
منابع مظلوم انسانی
United States
حل مشکلات کلیه کارکنان نفت وحذف روابط و توجه به ضوابط پیشرفت شغلی وامنیت درکارکنان قراردادی وپیمانکاری، دادن انگیزه
اردلان
Iran, Islamic Republic of
بركناري مديران فاسد.نه حابجايي آن ها.
Iran, Islamic Republic of
طبق شنیده ها آنهایی که خون به دل کارکنان کرده اند امروز عضو هیات علمی پژوهشگاه شده اند . نوچه ، نوچه هایشان هم همچنان سر کار هستند . شاید برخی بگویند اوجی اخلاق مدار است . بله هست لاکن در برابر ظالم باید همچون ابوذر باشد . بنظرم تعلل در اصلاح نیروهای ظالم اخلاق مداری نیست . بلکه ضعف و ترس است . ظاهرآ ما اشتباه فکر میکردیم زیرا ژنرالهای کاغذی مشخص شد ژنرال واقعی هستند . آنها ظالم نبودند بلکه رئوف بودند . کاهل نبودند زرنگ بودند . تمامیت خواه نبودند عادل بودند و...
پیمان
Iran, Islamic Republic of
استخدام نیروهای تحصیل کرده و نگاه ویژه به خانواده جانبازان و استخدام یکی از فرزندان شون
سیامک
Iran, Islamic Republic of
اینم یک شعار هست برای امیدوار کردن پرسنل نفت و گاز و پتروشیمی.. بعد کلی حرف و بخشنامه چند نفر جذب میشن کار کلی انجام نمیشه... با یک حرف یا دستور می توانند حقوق کارگران و کارمندان پتروشیمی رو حل کنه
مدیرعامل ها سلیقه ای کار می کنند توجه ای ب بخشنامه ندارند باید قانونی باشه تا پرسنل بتونه از حق ش دفاع کنه
پرویزیان
Iran, Islamic Republic of
بازنشستگان صنعت نفت را دریابید
United Kingdom
برکناری احمد محمدی و فتح الهی و کوتاه کردن دست این دو کوتوله کودکستان زنگنه از بیت المال هشتاد میلیون ایرانی و هشتاد و چند درصد تولید نفت کشور و سپردن مناطق به مدیری لایق و در حد وزیر
فواد فرد
France
با سلام الزاما باید هردو امر را با هم جلو برد. نفت که حاصل تلاش تمامی کارکنان شریف نفت است در بحث فروش درایت و استراتژی بالادستی خود را می طلبد . امانیروی انسانی حقیقتا لطمات سنگینی را متحمل گردیده خصوصا در دوران استبداد زنگنة الدوله که داشته های ارزشمند نفت با سلیقه بی منطق به فنا دادند .
سیدحجت اله درخشانیان
Romania
حل مشکل منابع انسانی ازاهم است
Iran, Islamic Republic of
فروش نفت
کرمی
Iran, Islamic Republic of
قطعا و قطعا اولویت اول فروش نفت، اولویت دوم سامان دادن به سرمایه انسانی. فروش نفت ماهیت وجودی شرکت نفت است. شایسته سالاری منابع انسانی درون فروش نفت نیز مستتر است. صرفا با وجود افراد حرفه ای، کاربلد و خلاق تحقق اهداف فروش نفت قابل حصول خواهد بود!
قراداد مدت موقت
Iran, Islamic Republic of
سلام هر دو این اقدامات جزء واجبات و لازم و ملزوم هم هستند رسیدگی به وضع پرسنل وزارت و افزایش فروش نفت جهت تامین مالی کشور.در حکومت‌های فاسد حق گرفتنی است ولی در حکومت‌های عادل که دم از عدل داد می زنند حق دادنی است زیرا آنان خود حق شناس هستند و حق مردم را می دهند.
شاهین
Iran, Islamic Republic of
بدون تردید استخدام رسمی ایثارگران پیمانکاری و شرکتی و بعد فروش نفت
Iran, Islamic Republic of
حل مشکل نیرو انسانی.. کارگر هم حق داره. آسایش رفاه داشته باشه حداقل با دوتا وام که ضامنش خودش می‌شود.. الان چی نه حقوق درست نه ضامن نه ضمانت کار... حالا فروش نفت تو جیب کی میره. آقازاده.. پیمانکار.. مقداری هم در بانک ها دیگر کشورها که پرداخت نمی‌کنند... چه فایده آخرش سنگ پاماله باید وارد کنیم..
وحید
Iran, Islamic Republic of
جالب است اکصریت از زنگنه شکایت دارند... آقای زنگنه که بالاترین رای را در مجلس آورد باید هم برای خودش غول تبدیل شده باشد ... که امروز شرکت نفت را به باند بازی در آورده... وای به حال بقیه پس.. وزیر جدید امیدوارم که راه زنگنه نرود... مشکل مردم کارگرها حل کند.. چیزی جز دعای خیر بهتر نیست مال ثروت غیر اخلاقی نهایت فرزند به آتشش می کشه در کشورهای دیگر یا همین ایران ولی دنیای پدر و مادر حتی خودت را خراب نکن بی شک شما به اندازه خودت داری بخاطر یک مقام نهایت 8 ساله. دنیایت خراب نشه همه ما مرگ حق است.. بیچاره حیلی ها بخاطر نداری گرسنه یا تشنه یا در مریضی درد رنج می‌کشند... نکنه نفرین یا حق اینا بخوریم
وجدان خود را بیدار نگه داریم.. بخصوص مقامات بالارتبه. جناب اوجی.. شک ندارم این پیام ها بالاخره ایشان یا اطرافیانش خوانده می خواند....
وحید شاه
Iran, Islamic Republic of
بسم رب الشهدا
سلام علیکم.
وقت بخیر
پرسنل زحمت کش پیمانکار(ارکان ثالث) که پرسنل رسمی انها را به چشم دیگری انها را می بینن که حتی بعضی از کارکنان رسمی پرسنل پیمانکار کارمند نمی دانندوبیشتر زحمات کاری روی پرسنل پیمانکار هست.
مگه ماانقلاب نکردیم همه در یک سطح باشیم این بدانید اگر شهدا نبودن اگه او زمانی اینقدر نیروی کاری کم بود شما هم به. پرسنل رسمی تبدیل نمی شدید و اگه شهدا همانند چمران و کاوه همت و بابایی و صیاد شیرازی..... بودن وضع همه پرسنل تمام ارگان های دولتی از این بهتر بود
باتشکر
هادی
Iran, Islamic Republic of
سلام خدمت وزیر فروش نفت وآقای اوجی فکری هم اگر برای کارگران شرکتی پیمانی که در پمپ بنزین کار می کردند و25نفر در شهر زاهدان بعداز سه سال هنوز بیکار هستیم وهر کارگری 15سال سابقه دارند چون آقای زنگنه که کاری انجام نداد امیدواریم که آقای اوجی برای ما کاری انجام بدهد
Iran, Islamic Republic of
باســــــــــــلام

به نظر من اول نیرو ومنابع انــسانی در اولویت هست باید نیروی جوان بکار گیری شود با تفکر امروز چون گذشتگان ما خسته هسنن انصافن سپس بازرنفت ودر اینجا بنظر من نفت باید درداخل به فرآورده های متعددی تولید بشود وبرای همیشه خام فروشی کنار گذاشته شود.

مرحله بعد:پارتی بازی.قوم گرایی.رانت برای همیشه نابود وحل بشود

☆:جنــــــــــــــاب آقای مهندس اوجی عزیز
خواهشمندم پرونده هایی که 8سال پیش سمت گرفتن وتکمیل هستن الخصوص مصوبه 1497که فقط وفقط به نامه شروع بکار نیازمندن دستور بفرمایید اشتغال این عزیزان حل بشود.

من الله توفیق
بی نام
Iran, Islamic Republic of
با سلام
هر وقت مدیران زالو صفت و تنگ دست منفعت طلب دوران زنگنه کنار گذاشته شد منابع انسانی جان تازه میگیرد
جناب آقای اوجی وزیر محترم نفت
وزارت نفت به یک پاک سازی کلی نیاز دارد مشکل ریشه ای است
آنوقت است که میتوان برنامه جامع و مدون برای وزارت نفت اتخاذ شود
سرمایه هر وزارت یا ارگانی منابع انسانی آن است
تا پرسنل دغدغه شغلی داشته باشند انگیزه ای برای تولید و فروش میسر نخواهد شد
فرج
Iran, Islamic Republic of
بدیهی است که حل مشکلات منابع انسانی یعنی ارتقاء کیفیت عملکرد پرسنل و در نتیجه بهره وری و در پایان، افزایش تولید و فروش. مدیران بی کفایت کم جرات بعضا بیسواد در تمام ارکان صنعت ( نه فقط صنعت نفت) رخنه کرده اند و کار به حاشیه رانده شده است. کارفرمایانی بروز و ظهور کرده اند که صنعت و پیمانکاران را به باد فنا داده اند. بنظرم جناب اوجی باید منابع انسانی را فارغ از قوم و منطقه و غیره شخم بزنند و تیم کارآمد کاربلد تصمیم ساز را جایگزین کنند. در غیر اینصورت فاتحه صنعت نفت نیز خوانده است.
دکتر سید مسعود هاشمیان اصفهانی
Iran, Islamic Republic of
۱- اصلاح قرارداد های تولیدی به قراردادهای مشارکت در سرمایه گذاری مطابق مصوبه مجلس این قرار داد ها در دوره رستم قاسمی در معاونت بین الملل وزارت نفت با مشارکت همه کارشناسان ذیربط نهایی و تنظیم شده بود که توسط زنگنه کنار گذاشته شده بود.
۲- اقدام به تولید یکپارچه از میادین مشترک با عراق کویت( آرش ) عربستان ( فروزان و مرجان و فرزاد إ و بی ) فطر ( میدان پارس جنوبی) با کمک وزارت امور خارجه
۳- ایجاد بورس کاغذی نفت
۵- خرید پالایشگاه از طریق تهاتر با نفت خام در خارج از کشور برای عبور از خام فروشی و حضور در بازار فراورده
محمودی
Iran, Islamic Republic of
از جناب آقای اوجی که خیلی ها از عملگرایی و درستکاریشان سخن ها گفته اند خواهشمندیم محدودیت دفعات تعدیل تحصیلی و یا حداقل ۲ بار نمودن آن را برای افرادی که بر روی سمت های مرتبط و مرتبط با ارتقا انجام وظایف سازمانی و بهینه سازی پرسنل بوده است در زمان وزیر پیشین ابلاغ گردیده و خیلی ها با صرف هزینه و وقت خارج از تایم اداری و در حین تحصیل بوده اند بخشنامه ناگهانی غیر منصفانه و از منویلات غیر عادلانه وزیر پیشین بوده است ملغی نمایند . با تشکر