نظر شما درباره عملکرد حمیدرضا گلپایگانی در شرکت ملی حفاری چیست؟
کد مطلب: 31399
سعیدی
۵۳۲۴
غیر قابل دفاع...هر کاری خواست کرد و کسی هم ککش نگزید
۲۰ سال کارمند ملی حفاری هستم
یکی از بدترین مدیران تاریخ ملی حفاری است
زمانی که زنگنه وزیر شد چون می‌دانست زنگنه عاشق خصوصی سازی ملی حفاری است مصاحبه کرد که باید ملی حفاری خصوصی شود و اگر نشود چنین میشود و چنان!
اما حالا که اوجی وزیر شده چون میدان‌های اوجی مخالف خصوص سازی ملی حفاری است میگه ملی حفاری نباید خصوصی شود!
ایشان یادش رفته چقدر اوایل امسال تهران رفت تا کرباسیان راضی شد موسوی را برکنار کند و ایشان را مدیرعامل بگذارد! حالا نقاب انقلابی بودن به چهره گذاشته و باز در تلاش است بماند.
خواهشا اگر دموکراسی سرتون میشه نظرم را تایید کتید
یکی از بدترین مدیران تاریخ ملی حفاری است
زمانی که زنگنه وزیر شد چون می‌دانست زنگنه عاشق خصوصی سازی ملی حفاری است مصاحبه کرد که باید ملی حفاری خصوصی شود و اگر نشود چنین میشود و چنان!
اما حالا که اوجی وزیر شده چون میدان‌های اوجی مخالف خصوص سازی ملی حفاری است میگه ملی حفاری نباید خصوصی شود!
ایشان یادش رفته چقدر اوایل امسال تهران رفت تا کرباسیان راضی شد موسوی را برکنار کند و ایشان را مدیرعامل بگذارد! حالا نقاب انقلابی بودن به چهره گذاشته و باز در تلاش است بماند.
خواهشا اگر دموکراسی سرتون میشه نظرم را تایید کتید
ملی حفاری فقط و فقط باید خصوصی بشه
معنی نداره دولت خودش شرکت اجراکننده داشته باشه
تا زمانی که تصمیمات کلان درست اتخاذ نشه، مهره ها و افراد کاری نمیتونن بکن
آدمهای کاری و زحمت کش زیادی هم اونجا هست ولی ساختار دولتی اجازه نمیده این شرکت اصلاح و سودده بشه.
من پونزده ساله در شرکت نفت و گاز پارس تو پروژه های متعدد با شرکت ملی حفاری کار کردم و اینها رو به عنوان کارفرمای شرکت ملی حفاری عرض میکنم.
به راحتی میشه از دل این شرکت، سه شرکت خصوصی خدمات فنی حفاری، دکلداری و E&P بیرون آورد. کارمندای رسمی این شرکت هم طبق روال بقیه شرکتهایی از این دست تا بازنشستگی، امنیت شغلی خودشون رو خواهند داشت حتی با حقوقهای بیشتر.
معنی نداره دولت خودش شرکت اجراکننده داشته باشه
تا زمانی که تصمیمات کلان درست اتخاذ نشه، مهره ها و افراد کاری نمیتونن بکن
آدمهای کاری و زحمت کش زیادی هم اونجا هست ولی ساختار دولتی اجازه نمیده این شرکت اصلاح و سودده بشه.
من پونزده ساله در شرکت نفت و گاز پارس تو پروژه های متعدد با شرکت ملی حفاری کار کردم و اینها رو به عنوان کارفرمای شرکت ملی حفاری عرض میکنم.
به راحتی میشه از دل این شرکت، سه شرکت خصوصی خدمات فنی حفاری، دکلداری و E&P بیرون آورد. کارمندای رسمی این شرکت هم طبق روال بقیه شرکتهایی از این دست تا بازنشستگی، امنیت شغلی خودشون رو خواهند داشت حتی با حقوقهای بیشتر.
آقای گلپایگانی ضعیف ترین مدیر انتصابی از بین سایر مدیر عاملهای منتصب بوده است . ایشان با مدیریت بسیار بچه گانه شرکت بزرگ ملی حفاری را به قهقرا کشانده و با ایجاد ... و اداری و انتصاب افراد بدون دانش و مهارت مدیریت به عنوان مثال مدیر مالی منتصب ایشان حتی سابقه ی ریاست هم نداشته و از یک شرکت کوچک نفتی ( مارون) وارد حفاری گردیده و شرایط بسیار نگران کننده ای را برای وضعیت مالی شرکت رقم زده با .... گسترده ی مدیر منابع انسانی همکاری نموده و حق بسیاری ار کارگران و پرسنل زحمتکش را پایمال نموده اند و ….
بدترین مدیرعاملی که شرکت ملی حفاری به خودش دیده تو دوره کوتاهی که ایشون مدیرعامل شده فساد چند مدیر در زمینه ماینر ها که گویا ایشون هم اطلاع کامل از این مسئله داشتن و همچنین ایجاد رانت ، فساد مدیریتی و تسویه حساب های شخصی عدم اجرای شفاف طبقه بندی و... گوشه ای از بی لیاقتی این شخص رو نشون میده
آقا این شرکت رو نابود کرده،باند .... راه انداخته.تمامی انتخاب‌هایی بر اساس رفاقت و کسانی که مساله دار هستند در راس کار قرار دارند.مدیران و افراد کاردان رو برکنار کرده تا به اهداف پلید خودش دست پیدا کنه.متاسفانه با لابی که داره انجام میده کسی جلودارش نیست،آقای رئیسی کجاست.چه کسی از مبارزه با فساد قد علم میکرد،کجا هستند انسانهای خیر خواه ایران ما،بداد حفاری برسید
دوست عزیز در کدام وزارتخانه از اول انقلاب تا کنون به جز موارد معدودمدیران را بر اساس شایستگی و ارتقای اداری انتخاب کردند که ایشان دومی باشد. باز حداقل آقای گلپایگانی از خیلی مدیران دیگر سلسله مراتب را گذرانده. از مهندس ناظر در مناطق نفت‌خیز و مسئول بخش گل و.. آمدن به ملی حفاری در سال 82 و سمتهای مختلف تا رسیدن به معاون مدیر عامل و یک دوره کوتاه مدیر عامل و سپس حفاری شمال و و حالا که مجددا مدیر عامل ملی حفاری. ما در صنعت نفت مدیرانی داریم که یک شبه ره صد ساله رفتند. ضمنا در دوران جناب بهمنی فساد کم نبود و همین حالا پرونده مفتوح شخص بهمنی و دیگران موجود است.
ایشان شخصی .... و صرفا بدنبال تصفیه حساب شخصی با افراد چه شرکتی و غیره منفع طلب به هیچ عنوان به فکر شرکت و پرسنل نبوده و نبستند و هبچ گشایشی در روند شرکت و بکارگیری دکل های حفاری انحام نداده اند و فقط به فکر خود و اطرافیانش با توجه به سوابق گذشته اش در حفواری شمال و غیره بوده و هست عملکردش زیر صفر میباشد
آقای گلپایگانی به هر قولی که دادن عمل کردن و میکنند ایشان با تمام کارگران جلسات متعدد برگزار میکند و به صحبت های آنها گوش می‌دهد یکم وضعیت اقتصادی کشور خراب هست وگرنه ایشان می‌توانستند خیلی کارها انجام دهند. مهندس قصد دارد قرارداد نیروهای حجمی اداره خدمات غذایی اردوگاه‌های حفاری را تغییر دهد براش آرزوی تندرستی داریم امیدوارم که در مدیریت این شرکت مهم بماند
افتضاح.
متاسفانه ایشان هم با لابی و حمایت پاکنژاد در دولت قبل و در حالی که تمام نیروهای ارزشی قلع وقم شده و به حاشیه رانده شدند بودند مناصب متعددی گرفتند و اخر به ملی حفاری امدند.از زمان حضور در ملی حفاری نیز هیچگونه اقدام موثری انجام ندادند و بیشتر به فکر رفیق بازی بازی و باند بازی بوده اند
متاسفانه ایشان هم با لابی و حمایت پاکنژاد در دولت قبل و در حالی که تمام نیروهای ارزشی قلع وقم شده و به حاشیه رانده شدند بودند مناصب متعددی گرفتند و اخر به ملی حفاری امدند.از زمان حضور در ملی حفاری نیز هیچگونه اقدام موثری انجام ندادند و بیشتر به فکر رفیق بازی بازی و باند بازی بوده اند
با سلام و عرض تبریک بمناسبت میلاد با سعادت قطب عالم امکان حضرت ختمی مرتبط، حضرت رسول اکرم (ع) و فرزند صدیق ایشان امام صادق (ع)،
اقای دکتر گلپایگانی بسیار انسان دلسوز، بادرایت، انقلابی، مدیر و مدبر، خستگی ناپذیر، بسیار سخت کوش و پرتلاش، و ازهمه مهمتر پاک دست و پاک سرشت، خدا نگهش دارد و ثابت قدم بماند،
اقای دکتر گلپایگانی بسیار انسان دلسوز، بادرایت، انقلابی، مدیر و مدبر، خستگی ناپذیر، بسیار سخت کوش و پرتلاش، و ازهمه مهمتر پاک دست و پاک سرشت، خدا نگهش دارد و ثابت قدم بماند،
آگهی تغییرات شرکت تعاونی بین المللی حفاری اسپاد کنگان شرکت سهامی عام به شماره ثبت 37055 و شناسه ملی 10420295911
آگهی تغییرات شرکت تعاونی بین المللی حفاری اسپاد کنگان سهامی عام به شماره ثبت وارد شوید و شناسه ملی وارد شوید به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 22/03/1400 تصمیمات ذیل اتخاذ شد : سمت اعضاء هییت مدیره تا تاریخ 19/06/1401 به قرار ذیل تعیین گردیدند: علیرضا مرادحاجتی به شماره ملی وارد شوید به سمت مدیر عامل و قاسم هردانی به شماره ملی وارد شوید به سمت رییس هییت مدیره و فتح الله اسفندیار پور به شماره ملی وارد شوید به سمت نایب رییس هییت مدیره و نوذر زنگنه کمالی به شماره ملی وارد شوید به سمت منشی هییت مدیره و گودرز مولایی بیرگانی به شماره ملی 1971785660و مهرداد کوشافر به شماره ملی وارد شوید اعضای اصلی هییت مدیره و علی نجفی بیرگانی به شماره ملی 1972029096عضو علی البدل هییت مدیره کلیه قراردادها و اسناد رسمی و تعهد آور بانکی از قبیل چک ، سفته ،برات و اوراق بهادار با امضاء آقای علیرضا مرادحاجتی (مدیر عامل) به اتفاق آقای قاسم هردانی (رییس هییت مدیره) و یا آقای فتح الله اسفندیارپور (نایب رییس هییت مدیره) با مهر شرکت دارای اعتبار است . و اوراق عادی و نامه ها با امضاء آقای علیرضا مرادحاجتی (مدیرعامل) و مهر شرکت معتبر خواهد بود.
آگهی تغییرات شرکت تعاونی بین المللی حفاری اسپاد کنگان سهامی عام به شماره ثبت وارد شوید و شناسه ملی وارد شوید به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 22/03/1400 تصمیمات ذیل اتخاذ شد : سمت اعضاء هییت مدیره تا تاریخ 19/06/1401 به قرار ذیل تعیین گردیدند: علیرضا مرادحاجتی به شماره ملی وارد شوید به سمت مدیر عامل و قاسم هردانی به شماره ملی وارد شوید به سمت رییس هییت مدیره و فتح الله اسفندیار پور به شماره ملی وارد شوید به سمت نایب رییس هییت مدیره و نوذر زنگنه کمالی به شماره ملی وارد شوید به سمت منشی هییت مدیره و گودرز مولایی بیرگانی به شماره ملی 1971785660و مهرداد کوشافر به شماره ملی وارد شوید اعضای اصلی هییت مدیره و علی نجفی بیرگانی به شماره ملی 1972029096عضو علی البدل هییت مدیره کلیه قراردادها و اسناد رسمی و تعهد آور بانکی از قبیل چک ، سفته ،برات و اوراق بهادار با امضاء آقای علیرضا مرادحاجتی (مدیر عامل) به اتفاق آقای قاسم هردانی (رییس هییت مدیره) و یا آقای فتح الله اسفندیارپور (نایب رییس هییت مدیره) با مهر شرکت دارای اعتبار است . و اوراق عادی و نامه ها با امضاء آقای علیرضا مرادحاجتی (مدیرعامل) و مهر شرکت معتبر خواهد بود.
با سلام
جناب گلپایگانی حدود دو سه سال پیش ی مدت مدیر حفاری بودن توی اون دوره پاداش خدمات قطع شده و ی تبعیض جدیدی شکل گرفته
حقوق باقی پرسنل حفاری به شکل محسوسی بالا رفته ولی حقوق خدمات بازهم به شکل تبعیض آمیز پایین نگه داشته شده و ما نمی‌دونیم هدف ایشون از این کار واقعا چیه یعنی پیش خودش فکر نمیکنه که ما هم چهارده روز درد دوری بدبختی بیخوابی رو میکشیم و خانواده هامون هم تو مزیقه هستن ... این صندلی‌ها برا کسی نمونده ولی وای به عاقبت ظالمین
جناب گلپایگانی حدود دو سه سال پیش ی مدت مدیر حفاری بودن توی اون دوره پاداش خدمات قطع شده و ی تبعیض جدیدی شکل گرفته
حقوق باقی پرسنل حفاری به شکل محسوسی بالا رفته ولی حقوق خدمات بازهم به شکل تبعیض آمیز پایین نگه داشته شده و ما نمی‌دونیم هدف ایشون از این کار واقعا چیه یعنی پیش خودش فکر نمیکنه که ما هم چهارده روز درد دوری بدبختی بیخوابی رو میکشیم و خانواده هامون هم تو مزیقه هستن ... این صندلی‌ها برا کسی نمونده ولی وای به عاقبت ظالمین
اینجانب ایشان را از موقعی که مدیر عملیات 2 بودن میشناسم یادم می آید برای تغییر شغل رفته بودم پیشش و ایشان دستور لازم را دادن ولی پیگیر واقعی ندادن ودرخدمت دوره اول مدیر عاملی هم برای اینکه از نیروی قراردادی شرکت وقتی به مرخصی میرفت نامه نوشتم و با پیگیری های مدیر منابع انسانی تا موقعی که ایشان مدیر بون دیگه از افراد قراردادی وقتی به مرخصی میرفتن پولی از حقوق کم نمیشد
کاملا بی کفایت و افتضاح
این دیگه نظر سنجی نمیخواست
مدیری که در دولت اصلاحات حرف از خصوصی سازی میزند و به یک شبه زیر پای حاج حیدر بهمنی رو خالی میکنه
بعد همان دولت اصلاحات برکنارش میکنه...
دوباره که ردای مدیرعاملی به تنش نمیشینه و مهندس موسوی رو از مناطق میارن دی ۹۷ میگه حفاری باید خصوصی بشه
بعد سال ۹۹ با هزار ترفند وارد هئیت مدیره میشه و سال ۱۴۰۰
زیر پای یکی از بهترین مدیران و با سابقه ترین مرد نفتی حداقل در جنوب و از خانواده معظم شهدا برادر دو شهید و جانباز جنگ
مهندس موسوی رو خالی میکنه
از دعوای کرباسیان و موسوی در جلسه مجمع واگذاری حفاری به بخش خصوصی و شکرآب شدن رابطه موسوی با وزارت
ماهی میگیره و میشه مدیرعامل
حداقال ما که در جنوب هستیم میدانیم موسوی بخاطر مخالفت با خصوصی سازی برکنار شد
بعد دولت جدید و جناب وزیر آقای اوجی نمیداند؟؟؟؟
موسوی را برگردانید تا بیشتر از این حفاری به نابودی نرفت حداقل میدانیم اونقدر شهامت داشت که جلوی مدیران اصفهانی شرکت ملی نفت و مجمع خصوصی سازی ایستاد
این دیگه نظر سنجی نمیخواست
مدیری که در دولت اصلاحات حرف از خصوصی سازی میزند و به یک شبه زیر پای حاج حیدر بهمنی رو خالی میکنه
بعد همان دولت اصلاحات برکنارش میکنه...
دوباره که ردای مدیرعاملی به تنش نمیشینه و مهندس موسوی رو از مناطق میارن دی ۹۷ میگه حفاری باید خصوصی بشه
بعد سال ۹۹ با هزار ترفند وارد هئیت مدیره میشه و سال ۱۴۰۰
زیر پای یکی از بهترین مدیران و با سابقه ترین مرد نفتی حداقل در جنوب و از خانواده معظم شهدا برادر دو شهید و جانباز جنگ
مهندس موسوی رو خالی میکنه
از دعوای کرباسیان و موسوی در جلسه مجمع واگذاری حفاری به بخش خصوصی و شکرآب شدن رابطه موسوی با وزارت
ماهی میگیره و میشه مدیرعامل
حداقال ما که در جنوب هستیم میدانیم موسوی بخاطر مخالفت با خصوصی سازی برکنار شد
بعد دولت جدید و جناب وزیر آقای اوجی نمیداند؟؟؟؟
موسوی را برگردانید تا بیشتر از این حفاری به نابودی نرفت حداقل میدانیم اونقدر شهامت داشت که جلوی مدیران اصفهانی شرکت ملی نفت و مجمع خصوصی سازی ایستاد
حق با شماست
گواه و شاهد درگیری آقای مهندس موسوی و کرباسیان
الحمدالله و رب العالمین زنده هستند
آقای موسوی فخر
می توانند شهادت دهند که مهندس موسوی با چه لحن تند و با جسارت مثال زدنی از تمامیت شرکت ملی حفاری ایران جهت جلوگیری از خصوصی سازی دفاع کرد و
تاریخ بعدها که جزئیات این جلسه سراسر درگیری وقتی بیرون بیاد قضاوت خواهد کرد
که مهندس موسوی نجات داد شرکت را و یک سال آخر و از برج ۳ سال ۹۹ تا برج ۱۱ سال ۹۹
کرباسیان به دلیل اختلاف شدید با موسوی به ملی حفاری پول نمیداد و مهندس موسوی با توان و قدرت مدیرعامل بودن از کارکرد دکل های خود حقوق پرسنل را به موقع داد
تا کار به جایی رسید که نهادهای امنیتی ورود کرده و توانست از شرکت اکتشاف و نفت مرکزی
مقداری از مطالبات ملی حفاری را دریافت کند تا بتواند شب عید سال ۱۴۰۰ کارکنان با حقوق و دست پر سال جدید را آغاز کند
کرباسیان وقتی خود را حریف قدرت مدیرعاملی موفق موسوی ندید
به کمک پاکنژاد و علیخانی و لابی های فراوان گلپایگانی
موسوی را نهایت برکنار کرد
گواه و شاهد درگیری آقای مهندس موسوی و کرباسیان
الحمدالله و رب العالمین زنده هستند
آقای موسوی فخر
می توانند شهادت دهند که مهندس موسوی با چه لحن تند و با جسارت مثال زدنی از تمامیت شرکت ملی حفاری ایران جهت جلوگیری از خصوصی سازی دفاع کرد و
تاریخ بعدها که جزئیات این جلسه سراسر درگیری وقتی بیرون بیاد قضاوت خواهد کرد
که مهندس موسوی نجات داد شرکت را و یک سال آخر و از برج ۳ سال ۹۹ تا برج ۱۱ سال ۹۹
کرباسیان به دلیل اختلاف شدید با موسوی به ملی حفاری پول نمیداد و مهندس موسوی با توان و قدرت مدیرعامل بودن از کارکرد دکل های خود حقوق پرسنل را به موقع داد
تا کار به جایی رسید که نهادهای امنیتی ورود کرده و توانست از شرکت اکتشاف و نفت مرکزی
مقداری از مطالبات ملی حفاری را دریافت کند تا بتواند شب عید سال ۱۴۰۰ کارکنان با حقوق و دست پر سال جدید را آغاز کند
کرباسیان وقتی خود را حریف قدرت مدیرعاملی موفق موسوی ندید
به کمک پاکنژاد و علیخانی و لابی های فراوان گلپایگانی
موسوی را نهایت برکنار کرد
سلام باتوجه به تقریبا سی دستگاه حفاری بیکار شده بودند وایشان یک کار گر راهم اخراج نکرد با کمبودهای شدید وتحریم درشرایط غیر عادی خوب مدیریت کرد وموفق شد درضمن هیچ کس کامل وبی نقص نیست ایشون تجربه دارند وباید آرش استفاده بشود از صفر کیلومتر بهتراست ممکن است از بیرون کسی بدون تجربه بیاد وانجا قوز بالا قوز می شود
سلام باتوجه به تقریبا سی دستگاه حفاری بیکار شده بودند وایشان یک کار گر راهم اخراج نکرد با کمبودهای شدید وتحریم درشرایط غیر عادی خوب مدیریت کرد وموفق شد درضمن هیچ کس کامل وبی نقص نیست ایشون تجربه دارند وباید آرش استفاده بشود از صفر کیلومتر بهتراست ممکن است از بیرون کسی بدون تجربه بیاد وانجا قوز بالا قوز می شود
شرکتی که دولتی که سرویس دکل بده یعنی فاجعه ، چه ملی حفاریش چه پدکس چه حفاری شمال ...
عین خیالشون نیست دکل بخوابه چون اگه نتونن پول بگیرن و ضرر کنن باز براشون مهم نیست پول مفت دولتی دارن ، تهشم
با فشار دولتی همه پولشونو میگیرن از کارفرما
این صنعت با وجود امثال این شرکتهای نهادی و دولتی درست نمیشه ، فقط پول مردم بدبخته که بفنا میره
عین خیالشون نیست دکل بخوابه چون اگه نتونن پول بگیرن و ضرر کنن باز براشون مهم نیست پول مفت دولتی دارن ، تهشم
با فشار دولتی همه پولشونو میگیرن از کارفرما
این صنعت با وجود امثال این شرکتهای نهادی و دولتی درست نمیشه ، فقط پول مردم بدبخته که بفنا میره
ر آن کس که خدمت جانان به جان کرد به گیتی نام خود جاودان کرد
جا دارد یادی کنیم از بزرگ مرد صعنت حفاری جناب اقای مهندس حیدر بهمنی کنیم که ایشان مدیر و حاکم بر قلب کارکنان بودن و نام نیکو و یاد شیرین او هیچگاه از ذهن کارکنان و خانواده سختکوش شرکت ملی حفاری پاک نخواهد شد.
جناب اقای مهندس اوجی/ جناب اقای خجسته مهر تا شما ۴ سال زیاد نیست ولی برای یک شرکت نابود شده مثل ملی حفاری یک روز هم سر نوشت ساز است
لطفا کمی هم به شرکتی که مدیرعاملان نالایقی چون گلپایگانی به نابودی کشاندش نگاهی کنید و بقولی آزموده را آزمون خطا است اقای گلپایگانی در سنوات گذشته بوسلیه رانت مدیرعامل ملی حفاری بود و این شرکت را تا سر حد ورشکستگی بردن و مجددا ایشان را مدیرعامل ملی حفاری کردن آیا کارنامه و عملکرد نادرست او ملاک نیست بحضورتان عرض کنم ایشان خود را مالک شرکت میداند و کلیه افراد متخصص که حرفی برای گفتن دارند را بدلیل عدم تمکین از بی عدالتی ها ایشان و عدم توجه به منافع شرکت که واقعا ملی حفاری را نابود کرده کنار گذاشته و در سمت های بقولی سرکاری و تحت عنوان مشاور گذاشته .ای کاش به کارگروهی ماموریت بدهید تا این موارد را راستی آزمایی کنند و در انتصابات فقط از رفیای خودش و یا رانت ها بدون توجه به تخصص افراد استفاده میکند جناب اقای اوجی / جناب اقای خجسته مهر خواهشا اگر رضایت کارکنان برایتان اهمیت دارد و اعتقاد به این دارید که نیروی انسانی سرمایه هر شرکت است عاجزانه درخواست داریم گزینه مناسبی را جهت این شرکت منتصب کنید که به لطف شما و کمک خداوند این شرکت به جایگاه واقعی خود برگردد.
توجه به مطالب ذیل حائز اهمیت است :::
۱_ گزارش جمعی از کارکنان ملی حفاری و اعلام ناراضایتی از عملکرد آقای گلپایگانی
۲_ گزارش انتقادی مدیر امور مالی سابق و ذیحساب شرکت از عملکرد نادرست آقای گلپایگانی .
جا دارد یادی کنیم از بزرگ مرد صعنت حفاری جناب اقای مهندس حیدر بهمنی کنیم که ایشان مدیر و حاکم بر قلب کارکنان بودن و نام نیکو و یاد شیرین او هیچگاه از ذهن کارکنان و خانواده سختکوش شرکت ملی حفاری پاک نخواهد شد.
جناب اقای مهندس اوجی/ جناب اقای خجسته مهر تا شما ۴ سال زیاد نیست ولی برای یک شرکت نابود شده مثل ملی حفاری یک روز هم سر نوشت ساز است
لطفا کمی هم به شرکتی که مدیرعاملان نالایقی چون گلپایگانی به نابودی کشاندش نگاهی کنید و بقولی آزموده را آزمون خطا است اقای گلپایگانی در سنوات گذشته بوسلیه رانت مدیرعامل ملی حفاری بود و این شرکت را تا سر حد ورشکستگی بردن و مجددا ایشان را مدیرعامل ملی حفاری کردن آیا کارنامه و عملکرد نادرست او ملاک نیست بحضورتان عرض کنم ایشان خود را مالک شرکت میداند و کلیه افراد متخصص که حرفی برای گفتن دارند را بدلیل عدم تمکین از بی عدالتی ها ایشان و عدم توجه به منافع شرکت که واقعا ملی حفاری را نابود کرده کنار گذاشته و در سمت های بقولی سرکاری و تحت عنوان مشاور گذاشته .ای کاش به کارگروهی ماموریت بدهید تا این موارد را راستی آزمایی کنند و در انتصابات فقط از رفیای خودش و یا رانت ها بدون توجه به تخصص افراد استفاده میکند جناب اقای اوجی / جناب اقای خجسته مهر خواهشا اگر رضایت کارکنان برایتان اهمیت دارد و اعتقاد به این دارید که نیروی انسانی سرمایه هر شرکت است عاجزانه درخواست داریم گزینه مناسبی را جهت این شرکت منتصب کنید که به لطف شما و کمک خداوند این شرکت به جایگاه واقعی خود برگردد.
توجه به مطالب ذیل حائز اهمیت است :::
۱_ گزارش جمعی از کارکنان ملی حفاری و اعلام ناراضایتی از عملکرد آقای گلپایگانی
۲_ گزارش انتقادی مدیر امور مالی سابق و ذیحساب شرکت از عملکرد نادرست آقای گلپایگانی .
واقعا آقای موسوی فخر در زمان مدیریتش در مالی خیلی تلاش کرد و زحمت کشید و اصلاحات انجام داد همین آقای گلپایگانی با زیرآب زنی پیش کرباسیان باعث برکناری ایشون شد و حالا یه مدیرمالی از مارون آورده که ساده ترین مسائل مالی رو تو شرکت نمیتونه حل کنه
آقای خجسته مهر به فکری برای حفاری کنید داره با این مدیران نالایق به نابودی کشیده میشه
آقای خجسته مهر به فکری برای حفاری کنید داره با این مدیران نالایق به نابودی کشیده میشه
شرکت ملی حفاری یکی از مخوفترین ، مافیایی ترین و سیاه ترین شرکتهای این کشور است
رشوه ، باجگیری و کارشکنی بیداد میکند
مدیر عامل در این شرکت کاره ای نیست سیستم برعکس است از پایین به بالا
یک رییس واحد و یا بعضی مواقه یک کارمند معمولی بلایی بر سر ارباب رجوع و یا پیمانکار میاورد که تا اخر عمر غیر قابل جبران خواهد بود
رشوه ، باجگیری و کارشکنی بیداد میکند
مدیر عامل در این شرکت کاره ای نیست سیستم برعکس است از پایین به بالا
یک رییس واحد و یا بعضی مواقه یک کارمند معمولی بلایی بر سر ارباب رجوع و یا پیمانکار میاورد که تا اخر عمر غیر قابل جبران خواهد بود
اقای گلپایگانی چه دفاعی از پرسنل زحمتکش حفاری کرده وقتی اقایی درمجلس که نمیدونه شبکاری چیه کار حفاری چیه میاد حقوق پرسنل را براش سقف تعیین میکنه ؟؟ ایا اون نماینده را بهش گفت بیا ب جای این کارگران یکماه کار کن تا بدونی که سختی کار والایندگی صوتی ومواد شیمیایی چیه ؟ که اونموقع بهش ثابت کنه که برای حقوقشان باید سقف مشخص بشه یا نه ؟ ایا ثابت کرده ب مقامات که سختی کار درحدی است که بعد از 7 سال این پرسنل حق رای ندارن ؟ ایا میشود این کارسخت را ب عنوان یک شغل دراز مدت انتخاب کرد ؟ ایا تونسته ثابت کنه که رنج واندازه ی کار درحفاری مانند شرکتهای بین المللی باید چند سال باشد ؟ ایا تونسته ب دولتی ها بفهماند که چرا باید اینقدر مالیات گزاف باید از این پرسنل عملیاتی کم کنن .عملیاتی ها چه دستگاه در اهواز باشد وچه درنقطه ی دورتر دیگه ای باشد ایا مگر پرسنل میتونن برن خونه.؟ که اینقدر مالیات کم میکنن ؟؟ چه دفاعی کرده ؟؟ ایا ب اون اقایی که درمجلس نشسته گفت که ما بعد از 7 سال حق رای واظهر نظر نداریم ؟؟ مگر همین زحمت کشان خط مقدم اقتصاد نیستند که ایران را روی پا نگه داشته وطلای سیاه را با حقوق اندک دراختیار مردم قرارقرارداده اند ؟ وووو......
آقای گلپایگانی مگه افراد متخصص و‌کاردان توی شرکت حفاری کم هست که اینهمه مشاور بی سواد از مناطق نفت خیز آوردی تو شرکت و بهشون پول و مزایای شرکت رو میدی و کلی مدیر و افراد متخصص رو کنار گذاشتی این نوع مدیریت چیزی جز رانت و فساد چیز دیگری نیست
تو حتی تو این فاصله مدیریت جرات نکردی دو تا از مدریتهای بسیار پرحاشبه از جمله منابع انسانی و حقوقی که هر چی بدبختی هست از این دو قسمت هست رو کوچکترین تغییر و اصلاحی انجام بدی
تو رو خدا در اسرع وقت مسئولین کشور یه فکری به حال حفاری و این مدیریت ضعیف و رانتی بکنن
تو حتی تو این فاصله مدیریت جرات نکردی دو تا از مدریتهای بسیار پرحاشبه از جمله منابع انسانی و حقوقی که هر چی بدبختی هست از این دو قسمت هست رو کوچکترین تغییر و اصلاحی انجام بدی
تو رو خدا در اسرع وقت مسئولین کشور یه فکری به حال حفاری و این مدیریت ضعیف و رانتی بکنن
والا به وعدش برای دوستان و کسانی که بهش کمک کردن به پست برسه خیلی خوب عمل کرد و باج داد مثلا”به رییس حسابرسی که دوست و رفیقش هست ( آقای ...) و پرونده ی تخلفاتش رو پوشونده یه خونه توی شهرک نفت B تایپ داده با تمام وسایل و‌تحهیزات و … در حالی که امتیاز این آقا ۱۲۰۰ بوده خیلی ها با بالاترین امتیاز هنوز تو صدواحدی هم بهشون ندادن به رییس حراستش هم که مامور به حفاری هست و سابقه و امتیازش از خیلی‌ها کنار هست خونه ی ۳۰۰ متری داده اینا اگه باج نیست اسمش چیه این همه بی عدالتی در اباس دین و تظاهر بعد ایشون ادعای فسادستیزی داره از همه متخلف تر خودش و تیم دور و برش هستند
واقعا تاسف داره کسی که ادعا می کنه مدیر کارگری هستن و حامی کارگر ولی در باطن جز تبعیض چیزی از ایشون ندیدیم خدمات اردوگاهی که ضعیف ترین ولی پر کارترین قشر این صنعت هستن از مزایایی که مثل بقیه ادارات حقشون هست محروم هستن
خارج شدن از اسم حجمی بودن
پرداخت حقوق در زمانی که بقیه ادارات پرداخت می شه
پرداخت طرح طبقه بندی که هر ماه یه اشکال داخلش هست و عقب می اندازن
و......
خارج شدن از اسم حجمی بودن
پرداخت حقوق در زمانی که بقیه ادارات پرداخت می شه
پرداخت طرح طبقه بندی که هر ماه یه اشکال داخلش هست و عقب می اندازن
و......
یه نگاه کوتاهی به کارنامه ایشان که کنیم هر جا رفتن ماندنی نبود ورزومه جالبی ندارند و یادمان نرود ایشان خیلی چنگ خصوصی سازی به سینه میزدند برای ملی حفاری ایران و معافیا گرایی که راه انداختند الان ودوره قبل گواه براین علت دارد یادمان نرود باریزش نیرو در حفاری شمال ایشان کارنامه درخشانی ندارند و واقعا اقای اوجی تنها مدیر لایق در این چند سال وزارت نفت است که خود بنده ده سال پیش باایشان برخورد داشتم و از ایشان تقاضا دارم مدیری باسابقه و دلسوز برای حفاری ایران پیدا کنند که حق این کارگرهایی که چندین سال دراین سرما وگرما گرفته شده رو بتونه پس بگیره ا واقعا این جفا و ظلم در حق کارگر ونیروهای ارکان ثالث ملی حفاری درست نیست انها باسخت ترین شغل جهان بعداز معدن دست وپنجه نرم میکنن وبا این حقوق په چیز و رفاه زیر نصفی نمیشود باروحیه زندگی کرد وکاردلسوز انجام داد باتشکر
از آنجایی که پس از وسیع شدن شرکت ملی حفاری انگار وزارت نفت و دیگر ارگانهای بانفوذ انگار کمر بنابودی شرکت ملی حفاری بستند و بعد از مهندس بهمنی هر چند ماه شاهد مستقر شدن یک مدیر عامل شدیم و یکی پس از دیگری مثل بازی شطرنج جابجا شده آندو در این بین فقط قشر کارگر ضربه خوردند ضربه ای مثل وقفه های پیاپی در بیمه تکمیلی و عقب افتادن طرح طبقه بندی و از بین بردن کلی آیتم های شغلی و سمتهای شغلی و به تعویق افتادن بک پی طرح طبقه بندی سال ۱۴۰۰و پرداخت نشدن مبلغ مورد نظر پاداش از نظر وزارت نفت با این حال امیدواریم که جناب گلپایگانی که خود از خانواده عملیات بوده و مشکلات مارا در جریان میباشند بتواندباهمکاری وزیر محترم نفت در سروسامان دادن این مساعل نهایت تلاش خود را بکند که معیشت کارگران بیشتر از این دچار مشکل نشود.و لطمه نخورد .بدرود .
بسیارمدیردلسوزوپیگیری هستن ایشان یکی ازبهترین مدیرعاملهای حفاری هستن خداخیرشون بده واقعاتواین مدت کوتاه کارای بسیاربزرگی انجام دادن انشاءالله ابقابشن که کارهای ناتمام راتمام کنن واقعاملی حفاری به یه همچین مدیرفسادستیزواعدالت محورنیازداشت خداوندبهشون سلامتی بده دعاخیرمارکارکنان همیشه شامل حال ایشان میشودخداخیرش بده ان شاءالله دریک کلام حفاری تاحالاهمچین مدیر دلسوزی به خودندیده بود انشاالله باشن چندین سال تاحداقل حفاری یه سروسامانی بگیره
ایشون خودش عامل... و تخلف هست همین الان نیروهای وابسته به ایشون که فرشید ممبینی استخدام کرده تو ستاد کار میکنن وای دارن اقماری حقوق میگیرن
یکیشون غلامحسن تقی زاده که دوست و یار غلامحسین ابوالفتحی و از نزدیکان گلپایگانی و ممبینی هست داخل ستاد خدمات پزشکی حدود ۵ ماه استخدام شده ولی داره حقوق اقماری دریا میگیره بعد امور اداری که بهش میگه تخلف هست میگه از مدیرعامل مجوز دارم و بعد اون امور اداری رو‌ممبینی جابجا میکنه و خیلی موارد اینچنینی هست که باید واحدهای نظارتی و بازرسی بررسی کنه
اونایی که از مدیریت ایشون دفاع میکنن این عدالت و فساد ستیزی هست!!!!!!!!!!!!!
یکیشون غلامحسن تقی زاده که دوست و یار غلامحسین ابوالفتحی و از نزدیکان گلپایگانی و ممبینی هست داخل ستاد خدمات پزشکی حدود ۵ ماه استخدام شده ولی داره حقوق اقماری دریا میگیره بعد امور اداری که بهش میگه تخلف هست میگه از مدیرعامل مجوز دارم و بعد اون امور اداری رو‌ممبینی جابجا میکنه و خیلی موارد اینچنینی هست که باید واحدهای نظارتی و بازرسی بررسی کنه
اونایی که از مدیریت ایشون دفاع میکنن این عدالت و فساد ستیزی هست!!!!!!!!!!!!!
باسلام
آقای گلپایگانی وقتی امد سرکار یه پولی به ما قراردادی های اقماری میدادند که ساکن شهرستان بودیم برای ایاب ذهاب که قطعش کرد غیر این هیچ کار نکرده جز نون بری هیچی بلد نیست این سیستم چهره نگاری هم کلی هزینه کردند که همیشه خراب یعنی فقط دنبال اینه که از حقوق پرسنل بزنه بجای اینکه جلوی دزدیهای بزرگ شرکت بگیره
آقای گلپایگانی وقتی امد سرکار یه پولی به ما قراردادی های اقماری میدادند که ساکن شهرستان بودیم برای ایاب ذهاب که قطعش کرد غیر این هیچ کار نکرده جز نون بری هیچی بلد نیست این سیستم چهره نگاری هم کلی هزینه کردند که همیشه خراب یعنی فقط دنبال اینه که از حقوق پرسنل بزنه بجای اینکه جلوی دزدیهای بزرگ شرکت بگیره
با سلام درود بر شما برادر عزیز جناب آقای دکتر گلپایگانی
من ۲۷سال سابقه کار دارم هنوز هیچ مدیر عامل شرکت ملی حفاری
حتی یکبار با نیروهای حفاری جلسه برقرار نکردند تا بتوانیم حرف دلمان رو بزنیم اما جناب دکتر گلپایگانی برای همه همکاران محترم جلسه گذاشتن این به ما امید داد انشاالله هرچی که قول دادن، عمل کنند
من ۲۷سال سابقه کار دارم هنوز هیچ مدیر عامل شرکت ملی حفاری
حتی یکبار با نیروهای حفاری جلسه برقرار نکردند تا بتوانیم حرف دلمان رو بزنیم اما جناب دکتر گلپایگانی برای همه همکاران محترم جلسه گذاشتن این به ما امید داد انشاالله هرچی که قول دادن، عمل کنند
با سلام و عرض ادب خدمت پایگاه خبری وزین میز نفت
این نوع ارزیابی مردمی بسیار جالب وپسندیده است همینکه همه اقشار به راحتی اظهار نظر میکنند بسیار با ارزش میباشد فقط یک نکته پیشنهادی به منظور استفاده مدیران از بازخورد اطلاعات رسیده این است که لطفا اطلاعات کلی بدون احراز هویت از مخاطب سوال شود به عنوان مثال کارگر است یا کارمند یا پیمانکار و یا موارد دیگر
بالاخره پایان این نظر سنجی باید یک خروجی مثبت برای صنعت نفت داشته باشد و چه بهتر اینکه این پایگاه به صورت هفتگی یا ماهانه عملکرد مدیران را به چالش کشیده و جمع بندی نظرات را هم منتشر نماید
این نوع ارزیابی مردمی بسیار جالب وپسندیده است همینکه همه اقشار به راحتی اظهار نظر میکنند بسیار با ارزش میباشد فقط یک نکته پیشنهادی به منظور استفاده مدیران از بازخورد اطلاعات رسیده این است که لطفا اطلاعات کلی بدون احراز هویت از مخاطب سوال شود به عنوان مثال کارگر است یا کارمند یا پیمانکار و یا موارد دیگر
بالاخره پایان این نظر سنجی باید یک خروجی مثبت برای صنعت نفت داشته باشد و چه بهتر اینکه این پایگاه به صورت هفتگی یا ماهانه عملکرد مدیران را به چالش کشیده و جمع بندی نظرات را هم منتشر نماید
آقای گلپایگانی .... هستش وفقد .... را دور خودش جمع کرده واز موقعیت خودش به نفع خودش فقد استفاده می کنند اگر مدیر عامل خوبی بود به فکرپرسنل بود وقتی نمیدونه چی برسر نیروی جایگزین می گذرد باید برود پی کارش شرکت مدیر عامل عاقل دانا کار بلد می خواهد وبا سواد
شرکت ملی حفاری ایران یک مدیر خوب وحلال داشت اون هم جناب آقای سید امیر موسوی فخر بود مدیر مالی قبلی امید داریم که باز برگرده
شرکت ملی حفاری ایران یک مدیر خوب وحلال داشت اون هم جناب آقای سید امیر موسوی فخر بود مدیر مالی قبلی امید داریم که باز برگرده
سلام،دوستان و همکاران گرامی،ایشان یکی از مدیران نفتی میباشد،ارزیابی و نظر سنجی در مورد ایشان،دراین برمه زمانی،و موقعیت فعلی شرکت،که دو مدیر قبلی،شرکت را نابود کردن،هنوز بسیار زود است،ولی در هر صورت،برخی نظریات،راجب ایشان بی انصافی است،حداقل نظر راجب ایشان اینکه نسبت به دو مدیر قبلی،خیلی عملکرد بهتر دارد،مدیر اولی که شرکت را نابود کرد،و مدیر دومی هم بدون هیچ عملکردی.
ایشان در طی این مدت،نسبت به دو مدیر قبلی عملکرد وکارایی،بیشتری داشتن،خدا هست زود قضاوت نکنید.
ایشان در طی این مدت،نسبت به دو مدیر قبلی عملکرد وکارایی،بیشتری داشتن،خدا هست زود قضاوت نکنید.
با سلام
باید به آقای گلپایگانی به جهت حیف و میل اموال شرکت ملی حفاری واقعا خسته نباشید گفت تمام تلاش این شخص منحصرا بند وبست با پیمانکاران و اعطای مناقصه به آنها و گرفتن پورسانت های درشت از آنها می باشد .
بکار گیری حتی فامیل درجه سه خود بطوری که چند سال است جما ۱۰ روز سرکار نیامده و ماهی ۱۲۰ ساعت اضافه کار میگیرد .
باید به آقای گلپایگانی به جهت حیف و میل اموال شرکت ملی حفاری واقعا خسته نباشید گفت تمام تلاش این شخص منحصرا بند وبست با پیمانکاران و اعطای مناقصه به آنها و گرفتن پورسانت های درشت از آنها می باشد .
بکار گیری حتی فامیل درجه سه خود بطوری که چند سال است جما ۱۰ روز سرکار نیامده و ماهی ۱۲۰ ساعت اضافه کار میگیرد .
بله درست میفرمایید تا رمانی که فرشید ممبینی مدیر منابع انسانی در شرکت هستم کنار گلپایگانی عرضه اندام میکنه مدیریت گلپایگانی بدرد لاجرز دیوار میخوره البته علاوه بر فرشید ممبینی یه مشاور دیگه هم داره به نام مراد حاجتی که برادر امام جمعه و برادر سردار هست و تا الان ایشون از گلپا حمایت کرده با باج های که گلپا بهش میده همین الان هم سرای حاجتی رو فرشید ممبینی استخدام کرده ولی سرکار نمیان و حقوق میگیرن خودش هم که سده مدیرعامل اسپادکنگان و قراردادهای شرکت رو بهش میدن
باسلام، من توی اداره ای هستم که کار جناب گلپایگانی از نزدیک میبینم میگم چرا پرسنل حفاری از ایشون راضی نیستن چون دستور گرفتن خانه های سازمانی غیرقانونی دادن، چون سرعت بخشیدن به کار چهره نگار و ثبت حضور غیاب دادن، چون دستور رعایت تعداد روز ماموریت نیروهای داخلی دادن، چون دستور حذف حق سکو نیرو ستادی دادن. چون افرادی که با پیمانکاران همکاری و تخلف کردن به هیات بدوی معرفی کردن، چون پیمانکاران دزد از شرکت در مناقصات بعدی حذف کردن و صدها مورد دیگه که به ذائقه خیلی ها خوش نمی اومد انجام داد حالا میگن ایشون بده
با سلام.تو حوزه مدت مدیریت ایشان در شرکت شاهد این هستیم که مشکلات عدیده پرسنل در حال حل میباشند و احتمام ویژه به جایگاه پرسنل و تکریم آنها داشته و مبارزه با فساد و رانت و پارتی بازی از ویژگیهای شاخص ایشانه و توی شرکت زبانزد هست .حمایت ویژه از اقماریها را داشته .در حوزه نفتی هم که ایشان خود تخصص نفتی دارد و حمایت از تولیدات ملی را شعار خود میداند. ازالویت استخدام بومی ها بارها گفتن و عمل کردن. وبه نظرم شرکت در این شرایط تحریم و بحران صلاح نیست که بخواهد مدیریت را عوض کنه و اگر از مهندس گلپایگانی حمایت بشه شاهد رضایمندی و ارتقا کیفیت در شرکت خواهیم بود. ان شالله
با سلام
ميگن پژوهشگري كه تحليل ميكنه بايد دو ويژگي داشته باشه اول منصف باشه و دوم متعصب نباشه كه مبناي دينيش همون فرمايش امام حسين (ع) هستش كه اگر دين نداريد لااقل آزاده كه باشيد.
چند نكته به نظر مياد!
١- چه خوبه كه آقاي گلپايگاني فردي با بيش از سه سال رزمندگي جبهه و مدير پلكاني كه تمام مسير كارشناسي تخصصي و عملياتي و مديريت رو قدم به قدم طي كرده رو در معرض اين پرسش قرار دادين تا نشون بده راهبري شركت و كار كردن با اين اندازه نگاه هاي خصمانه و عصبانيت هايي كه حتي شدتش در كلمات افراد هم مشخصه و اتهامات بي استناد و بدون آدرس تا چه اندازه ميتونه سخت باشه!
٢- جنس كامنت ها و گرايش و علائق شون به مطلق موضوعات حاشيه اي نشون ميده كه تقريبًا (منهاي برخي) كليه نظرات توسط نيروهاي ستادي داده شده! جايي كه معدن حاشيه است و ناراضي ترين بخش! چون آقاي گلپايگاني خيلي از منافع ناحقشون رو از روز اول حضورش سعي كرده متوقف كنه من جمله "ماموريت هاي گسترده ي نرفته رو" كه منجر به دريافت حقوق هاي نجومي ميشده و تمام تمركزش رو روي هسته ي نيروهاي اصلي شركت يعني پرسنل عملياتي و نيروهاي كارگري گذاشته مثل احرايي شدن طرح طبقه بندي مشاغل!
ميگن پژوهشگري كه تحليل ميكنه بايد دو ويژگي داشته باشه اول منصف باشه و دوم متعصب نباشه كه مبناي دينيش همون فرمايش امام حسين (ع) هستش كه اگر دين نداريد لااقل آزاده كه باشيد.
چند نكته به نظر مياد!
١- چه خوبه كه آقاي گلپايگاني فردي با بيش از سه سال رزمندگي جبهه و مدير پلكاني كه تمام مسير كارشناسي تخصصي و عملياتي و مديريت رو قدم به قدم طي كرده رو در معرض اين پرسش قرار دادين تا نشون بده راهبري شركت و كار كردن با اين اندازه نگاه هاي خصمانه و عصبانيت هايي كه حتي شدتش در كلمات افراد هم مشخصه و اتهامات بي استناد و بدون آدرس تا چه اندازه ميتونه سخت باشه!
٢- جنس كامنت ها و گرايش و علائق شون به مطلق موضوعات حاشيه اي نشون ميده كه تقريبًا (منهاي برخي) كليه نظرات توسط نيروهاي ستادي داده شده! جايي كه معدن حاشيه است و ناراضي ترين بخش! چون آقاي گلپايگاني خيلي از منافع ناحقشون رو از روز اول حضورش سعي كرده متوقف كنه من جمله "ماموريت هاي گسترده ي نرفته رو" كه منجر به دريافت حقوق هاي نجومي ميشده و تمام تمركزش رو روي هسته ي نيروهاي اصلي شركت يعني پرسنل عملياتي و نيروهاي كارگري گذاشته مثل احرايي شدن طرح طبقه بندي مشاغل!
اصلا” اینجوری که میفرمایید نبست همش شعار میده لازم هست واحدهای نظارتی بیان بررسی کنن و ما لیست افرادی که به ایشون وابسته هستند رو که چه حقوق‌هایی دارن میگیرن. رو منتشر می‌کنیم
اتفاقا” حقوقهای نجومی و حذف اقماری برای نیروهای ستادی در رمان مهندس موسوی و با پیگیریهای مدیر مالی اسبق آقای موسوی فخر اصلاح شد و یکی از مدیرعاملهایی که در این زمینه تخلف کرده بود و الان پروندش در دادگاه باز خود آقای گلپایگانی که متاسفانه مثل همیشه با نسبت دادن به بقیه و تبرئه خودش عوام فریبی میکنه ایشون متخصص در امر عوام فریبی و .. هست
اتفاقا” حقوقهای نجومی و حذف اقماری برای نیروهای ستادی در رمان مهندس موسوی و با پیگیریهای مدیر مالی اسبق آقای موسوی فخر اصلاح شد و یکی از مدیرعاملهایی که در این زمینه تخلف کرده بود و الان پروندش در دادگاه باز خود آقای گلپایگانی که متاسفانه مثل همیشه با نسبت دادن به بقیه و تبرئه خودش عوام فریبی میکنه ایشون متخصص در امر عوام فریبی و .. هست
چند تا سوال هم بايد مطرح بشه براي همين كامنت ها و به جواباشون فكر بشه!
١- از منظر سير مراحل شغلي و شايستگي هاي تخصصي و مديريتي در صنعت نفت كشورمون چند نفر مسيري پله به پله اي كه آقاي گلپايگاني رفتن رو گذروندن؟!
٢- تنها شركت زيرمجموعه نفت كه هنوز بودجه و تخصيص بودجه اش دست خودشه ملي حفاريه و اين يعني جذابيت حداكثري براي مديريت عاملي و مديريت هاي ارشد اين شركت و فساد ؟! آيا تا حالا از مفاسد دوره هاي مديريتي قبل كه منجر به انبوه پرونده هاي حقوقي و اجرائيه هاي قضايي شده كه هر روز بي خبر با حكم دادگاه مبالغ هنگفتي از منابع شركت رو مسدود ميكنن و ميبرن صحبتي شده ؟! از تعدادشون و شدتشون كه منجر به جلسات طولاني پنج شنبه و جمعه هاي مديريت براي پيگيري و چاره انديشي شون شده !؟ كه بيشترين حجم از زمان مديرعامل فعلي رو در اين پنج ماه برده ؟!
٣-چرا در اين شركت اين اندازه پرونده قضايي هست و هميشه تا اين دوره بدون يك مورد استثنا شركت ملي حفاري بازنده قطعي كليه پرونده هاي قضايي بوده ؟!
١- از منظر سير مراحل شغلي و شايستگي هاي تخصصي و مديريتي در صنعت نفت كشورمون چند نفر مسيري پله به پله اي كه آقاي گلپايگاني رفتن رو گذروندن؟!
٢- تنها شركت زيرمجموعه نفت كه هنوز بودجه و تخصيص بودجه اش دست خودشه ملي حفاريه و اين يعني جذابيت حداكثري براي مديريت عاملي و مديريت هاي ارشد اين شركت و فساد ؟! آيا تا حالا از مفاسد دوره هاي مديريتي قبل كه منجر به انبوه پرونده هاي حقوقي و اجرائيه هاي قضايي شده كه هر روز بي خبر با حكم دادگاه مبالغ هنگفتي از منابع شركت رو مسدود ميكنن و ميبرن صحبتي شده ؟! از تعدادشون و شدتشون كه منجر به جلسات طولاني پنج شنبه و جمعه هاي مديريت براي پيگيري و چاره انديشي شون شده !؟ كه بيشترين حجم از زمان مديرعامل فعلي رو در اين پنج ماه برده ؟!
٣-چرا در اين شركت اين اندازه پرونده قضايي هست و هميشه تا اين دوره بدون يك مورد استثنا شركت ملي حفاري بازنده قطعي كليه پرونده هاي قضايي بوده ؟!
٤- آيا كسي پرسيده كه تزريق منابع مالي عظيم به شركت ملي حفاري در زمستان ٩٩ و چند مرحله قبل ترش با چه روشي توزيع و چطور هزينه شد و آيا اصلا قابل پايش هست !!
٥- آقاي گلپايگاني هم در دوره قبلش و هم در اين دوره حرف از فرهنگ كار خصوصي براي اين شركت كه ماهيت كارش پيمانكاريه زده و كليدواژه هاي اصليش ايجاد هلدينگه براي ايجاد چابكي در تصميم گيري و اجرايي شدن فعاليت هاي عملياتي بدون خصوصي سازي در شركتي كه ١٨٠٠٠ نفر نيرو داره !!! و هزينه هاي ماهانه اش شايد دو برابر درآمدش باشه !!!
آيا در اولين جلسات حضورش عليرغم فشار كامل دولت زنگنه اين مديرعامل عنوان نكرد كه اگه قرار به خصوصي كردن اين شركت باشه نفر اول من رو بايد جابه جا كنن؟! و آيا نامه نگاري هاي قبل از دوران مديريتش رو براي جلوگيري از خصوصي سازي كسي پيگيري كرده كه ببينه ؟!
٥- آقاي گلپايگاني هم در دوره قبلش و هم در اين دوره حرف از فرهنگ كار خصوصي براي اين شركت كه ماهيت كارش پيمانكاريه زده و كليدواژه هاي اصليش ايجاد هلدينگه براي ايجاد چابكي در تصميم گيري و اجرايي شدن فعاليت هاي عملياتي بدون خصوصي سازي در شركتي كه ١٨٠٠٠ نفر نيرو داره !!! و هزينه هاي ماهانه اش شايد دو برابر درآمدش باشه !!!
آيا در اولين جلسات حضورش عليرغم فشار كامل دولت زنگنه اين مديرعامل عنوان نكرد كه اگه قرار به خصوصي كردن اين شركت باشه نفر اول من رو بايد جابه جا كنن؟! و آيا نامه نگاري هاي قبل از دوران مديريتش رو براي جلوگيري از خصوصي سازي كسي پيگيري كرده كه ببينه ؟!
هلدینگ بدترین شکل خصوصی سازی در ایران هست و اتفاقا” چون دانش مدیریت نداره و فقط شعاف میده این تئوری رو مطرح میکنه وقتی میخوای یک انسان کاردان و مومن رو ارزیابی کن نگاه کن ببین دور و برش چه افرادی هستن و با چه کسانی نشست و برخواست میکنه ، کسی که دوست صمیمیش مراد حاجتی هست که در شرکت حفاری همه از مشکلات اخلاقی ایشون آگاهی دارن و محسن پاک نژاد که آبشون رو هم تقریبا” همه میشناسن و شهرام شمی پور و … مشخص چرا دنبال هلدینگ هست که هر تیکه شرکت رو به دوستاش و رفقاش بده و متخصصان و پاکدستان مثل الان کنار باشن
ایشون ثبات شخصیت و تبات روانی نداره و با آدم‌ها مثل کالا برخورد میکنه در حد مدیرعاملی نیست تا الان هم با رانت و ریرآب زنی به اینجا رسیده
ایشون ثبات شخصیت و تبات روانی نداره و با آدم‌ها مثل کالا برخورد میکنه در حد مدیرعاملی نیست تا الان هم با رانت و ریرآب زنی به اینجا رسیده
شما به نظرم اینقدر با توضیحات و استفاده از احادیث دارید سرپوش به ضعف مدیرعاملی آقای گلپایگانی میزارید .!!!
آیا نگاه به کارنامه مدیریت پلکانی مهندس موسوی انداختید ؟؟؟
مهندس موسوی کارانامه کاریش به مراتب حتی از مدیران مناطق نفت خیز جنوب بیشتر بوده و هست …
موسوی پنج سال مدیرعامل نفت و گاز مسجد سلیمان
پنج سال مدیر عامل نفت و گاز آغاجاری
سه سال مدیر مهندسی و ساختمان مناطق
سه سال مدیرعامل نفت و گاز مارون
و ۴ سال مدیر برنامه ریزی تلفیقی و نائب رییس هیئت مدیره مناطق نفت خیز جنوب بود
در ضمن من ریاست اداره کل حفاری در سال ۷۷ تا ۷۹ هم واستون بگم بد نیست
مرد حسابی مهندس موسوی به کنار
حاج حیدر بهمنی که تمام عمر خود را صرف شرکت بزرگ ملی حفاری ایران کرد و چه بسا اگر دیدار ایشان با مقام معظم رهبری نبود این شرکت از اصل ۴۴ خارج نمیشد
مرد حسابی
آقای گلپایگانی باعث خارج شدن شرکت ملی حفاری از ردیف بودجه شرکت ملی نفت شد..
این ها رو هم میدونستی یا اسناد براتون به تصویر بزارم بجای احادیث …
آقای جشن ساز رو هم که یادتون هست،؟؟؟
این شرکت وقتی امثال بهمنی و جشن ساز و موسوی به راس کار خود دید نفس کشید
دوران سپهری بعد از حاج حیدر رو یادتون هست؟؟؟
دوران گلپایگانی بعد از حاج حیدر باز یادتون هست ؟؟؟
از چی صحبت میکنی برادر؟؟؟
آیا نگاه به کارنامه مدیریت پلکانی مهندس موسوی انداختید ؟؟؟
مهندس موسوی کارانامه کاریش به مراتب حتی از مدیران مناطق نفت خیز جنوب بیشتر بوده و هست …
موسوی پنج سال مدیرعامل نفت و گاز مسجد سلیمان
پنج سال مدیر عامل نفت و گاز آغاجاری
سه سال مدیر مهندسی و ساختمان مناطق
سه سال مدیرعامل نفت و گاز مارون
و ۴ سال مدیر برنامه ریزی تلفیقی و نائب رییس هیئت مدیره مناطق نفت خیز جنوب بود
در ضمن من ریاست اداره کل حفاری در سال ۷۷ تا ۷۹ هم واستون بگم بد نیست
مرد حسابی مهندس موسوی به کنار
حاج حیدر بهمنی که تمام عمر خود را صرف شرکت بزرگ ملی حفاری ایران کرد و چه بسا اگر دیدار ایشان با مقام معظم رهبری نبود این شرکت از اصل ۴۴ خارج نمیشد
مرد حسابی
آقای گلپایگانی باعث خارج شدن شرکت ملی حفاری از ردیف بودجه شرکت ملی نفت شد..
این ها رو هم میدونستی یا اسناد براتون به تصویر بزارم بجای احادیث …
آقای جشن ساز رو هم که یادتون هست،؟؟؟
این شرکت وقتی امثال بهمنی و جشن ساز و موسوی به راس کار خود دید نفس کشید
دوران سپهری بعد از حاج حیدر رو یادتون هست؟؟؟
دوران گلپایگانی بعد از حاج حیدر باز یادتون هست ؟؟؟
از چی صحبت میکنی برادر؟؟؟
ادمین این سایت حتما دنبال تصویه حساب شخصی هستی که بعد چند ماه که تازه یک مدیر عامل سالم شروع به کار کرده همچین سوالی رو میپرسی
همه ی کسایی که کامنت های منفی گذاشتن از دار و دسته ی مافیاهای نفتن همون مدیرایی که سنگشون رو به سینه میرنید و حساااابی پرونده ی باز توی دادگاه های کشور دارن
یه کم منصف باشید
یک کم آدم باشید
همه ی کسایی که کامنت های منفی گذاشتن از دار و دسته ی مافیاهای نفتن همون مدیرایی که سنگشون رو به سینه میرنید و حساااابی پرونده ی باز توی دادگاه های کشور دارن
یه کم منصف باشید
یک کم آدم باشید
جناب میز نفت بهتر نیست به جای این همه شایع سازیها که باعث تشویش اذهان عمومی میشه و ی جرم محسوب میشه دست ازحمایت آقایون پوسیده و نخ نما بردارید و ی نگاهی به پرونده قضایی آقایون که هنوز مفتوح هست ،بیندازید در زمان بهمنی و موسوی شرکت شده بود هزار فامیل ،میتونم ی نمونه از بستگان نزدیک جناب‌بهمنی که معلوم نیست با کدوم تجربه مشاور ایشون شده بودن بهتون معرفی کنم این بجز رانت اسم دیگه ای داره
توی کشور همه از رانت استفاده میکنن مهم اینه که یه قدمی برای مردم و شرکت هم برداشته بشه آقای بهمنی اگه از رانتش استفاده کرده در جهت منافع شرکت و سازمان هم استفاده کرده و اگه شرکت حفاری به این وسعت رسیده که زنانی در رده ی مناطق نفت خیز بود از مدیریت و جسارت مدیرانی مثل بهمنی بوده آقای گلپایگانی که فقط دنبال تجزیه ی شرکت برای خودش و باندش هست و هیچ کار مثبتی جز دروغ و ریا و تظاهر انجام تداده و یه قدم خیر برای شرکت برندلشنه
دوست عزیز و بی تربیت
که راجب خانواده معظم شهدا صحبت میکنی اول حرف هات رو بسنج و بعد راجب مهندس موسوی که از مدیران به نام شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بوده و
از بد حادثه و خواست وزیر اسبق ملی حفاری ایران رو قبول کرد
و همین بس که سه سال مدیر بود و یک بار بازرسی نرفتند
جناب حیدر بهمنی هم خوب یا بد
به درد همه خوردند حتی خود شما که نمیشناسمت
با زیرآب زدن و مدیر شدن کار گلپایگانی بوده
و سابقه اش هم مشخصه
نکنه شما هم از سهام داران شرکت مکس بین الملل هستین
که همه میدانند برای آقای گلپایگانی هستش
اینقدر مدارک علیه موجود هست که اگر میز نفت اجازه انتشار داشت
منتشر میکرد
به نظرم با توهین راه به جایی نمیرسه
کمی با انصاف راجب مدیران بزرگی چون بهمنی و موسوی صحبت کنید
موسوی همان مدیری بود که سال ۹۹ با تمام وجود جلوگیری کرد از خصوصی سازی
حتی به قیمت از دست دادن مدیرعاملی
کمی انصاف و شرافت داشته باشیم
که راجب خانواده معظم شهدا صحبت میکنی اول حرف هات رو بسنج و بعد راجب مهندس موسوی که از مدیران به نام شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بوده و
از بد حادثه و خواست وزیر اسبق ملی حفاری ایران رو قبول کرد
و همین بس که سه سال مدیر بود و یک بار بازرسی نرفتند
جناب حیدر بهمنی هم خوب یا بد
به درد همه خوردند حتی خود شما که نمیشناسمت
با زیرآب زدن و مدیر شدن کار گلپایگانی بوده
و سابقه اش هم مشخصه
نکنه شما هم از سهام داران شرکت مکس بین الملل هستین
که همه میدانند برای آقای گلپایگانی هستش
اینقدر مدارک علیه موجود هست که اگر میز نفت اجازه انتشار داشت
منتشر میکرد
به نظرم با توهین راه به جایی نمیرسه
کمی با انصاف راجب مدیران بزرگی چون بهمنی و موسوی صحبت کنید
موسوی همان مدیری بود که سال ۹۹ با تمام وجود جلوگیری کرد از خصوصی سازی
حتی به قیمت از دست دادن مدیرعاملی
کمی انصاف و شرافت داشته باشیم
ضمن عرض سلام و ارادت به تک تک پرسنل نفت .
ایشان را از زمانی که در اداره کل حفاری مناطق نفت خیز میشناسم جز نادر کسانی بوده که حلال و حرام را و حق و نا حق را رعایت میکرده و اینک این درست نیست که افرادی که تعهد اخلاقی دارند نسبت به نظام و کار و صنعت این چنین برخورد شود . هر انسانی هم نقاط ضعف دارد و هم نقاط قوت .
ایشان را از زمانی که در اداره کل حفاری مناطق نفت خیز میشناسم جز نادر کسانی بوده که حلال و حرام را و حق و نا حق را رعایت میکرده و اینک این درست نیست که افرادی که تعهد اخلاقی دارند نسبت به نظام و کار و صنعت این چنین برخورد شود . هر انسانی هم نقاط ضعف دارد و هم نقاط قوت .