آیا وزارت نفت در دولت جدید، حافظ منافع کارکنان است؟
کد مطلب: 33780
اصغرنامی
۸۵۴
همه عین همن...فرقی ندارن با هم و تا میتونن به کارکنان بی توجهی میکنن
سلام
زنگنه که تکلیفش مشخص بود ، اون رفت اما تفکری فشل تر اومده ، ترسو و عجول که نیروهای متخصص رو با بگیر و ببند بی انگیزه تر کرد ، بی انگیزگی باعث شده کار توسط نیروهای رسمی جدی گرفته نشه ، اما از این به بعد رسمی ها کلا کار رو رها میکنن ، این ضربه ایی است که مسئولین وزارت نفت به کشور وارد کردند ...
هزینه ی این بی انگیزگی مفرط هزاران بار از اجرای ماده ده بیشتر خواهد بود ، منتظر باشید
زنگنه که تکلیفش مشخص بود ، اون رفت اما تفکری فشل تر اومده ، ترسو و عجول که نیروهای متخصص رو با بگیر و ببند بی انگیزه تر کرد ، بی انگیزگی باعث شده کار توسط نیروهای رسمی جدی گرفته نشه ، اما از این به بعد رسمی ها کلا کار رو رها میکنن ، این ضربه ایی است که مسئولین وزارت نفت به کشور وارد کردند ...
هزینه ی این بی انگیزگی مفرط هزاران بار از اجرای ماده ده بیشتر خواهد بود ، منتظر باشید
وزارت نفت حافظ منافع کسانی است که مدیران آن را انتصاب کرده اند، نه کارکنان بی نوا.
از حقوق کار کنان تحت عناوین ساختگی مانند سقف حقوق "دزدی" می کنند و مشخص نیست این مبالغ کسر شده در کجا و برای چه منظوری هزینه می شوند.
سقف حقوق یک بخشنامه است که د تعارض آشکار با فصل ۸ مقررات اداری استخدامی قرار دارد و بلافاصله و بدون هیچگونه منطق و کارشناسی اجرا می شود، اما ماده ۱۰ که قانون مصوب هست را اجرا نمی کنند.
وای به حال سیستمی که در آن بخشنامه ها بر قوانین و مقررات ارجحیت دارند.
از حقوق کار کنان تحت عناوین ساختگی مانند سقف حقوق "دزدی" می کنند و مشخص نیست این مبالغ کسر شده در کجا و برای چه منظوری هزینه می شوند.
سقف حقوق یک بخشنامه است که د تعارض آشکار با فصل ۸ مقررات اداری استخدامی قرار دارد و بلافاصله و بدون هیچگونه منطق و کارشناسی اجرا می شود، اما ماده ۱۰ که قانون مصوب هست را اجرا نمی کنند.
وای به حال سیستمی که در آن بخشنامه ها بر قوانین و مقررات ارجحیت دارند.
خیر
متاسفانه وزارت نفت در طی ۱۰سال گذشته افت بسیار چشمگیری داشته است دلیلش هم باندبازی، رفیق بازی ، فامیل بازی بجای شایسته سالاری در صنعت نفت می باشد.متاسفانه نگرش حزبی جای منافع ملی در همه جای کشور دیده می شود ولی در صنعت نفت نمود بیشتری دارد زیرا کشوری هستیم که اقتصادش وابسته به نفت می باشد.
در حال حاضر افراد بیسواد و منافق و دورو با روکش دینداری یا بهتر بگویم خوارج نفتی بخصوص در رده مدیران زیاد دیده می شود
متاسفانه وزارت نفت در طی ۱۰سال گذشته افت بسیار چشمگیری داشته است دلیلش هم باندبازی، رفیق بازی ، فامیل بازی بجای شایسته سالاری در صنعت نفت می باشد.متاسفانه نگرش حزبی جای منافع ملی در همه جای کشور دیده می شود ولی در صنعت نفت نمود بیشتری دارد زیرا کشوری هستیم که اقتصادش وابسته به نفت می باشد.
در حال حاضر افراد بیسواد و منافق و دورو با روکش دینداری یا بهتر بگویم خوارج نفتی بخصوص در رده مدیران زیاد دیده می شود
متاسفانه وزارت اوجی همانند کارنامه یکساله دولت رئیسی فقط شعار توخاب بوده، مخصوصا برای کارکنان رسمی نفت، در دوران ۸ ساله زنگنه با وجود تمام عنادها و مخالفت‌های زنگنه با منافع کارکنان اما حداقل امید واهی نمیداد و تکلیف کارکنان با وزارت او تقریبا مشخص بود، اما در دوره جدید با تمام حسن نیتی که در ظاهر اوجی نشان می‌دهد اما تیم منابع انسانی او از مددی و حسین نژاد گرفته تا آن مشاور بازنشسته سوگلی، فولادوند همه و همه فقط راه وعده و فریب را در پیش گرفته اند و هیچ قدم مثبتی بر نداشته اند، از ماده ۱۰ گرفته تا مالیات های غیر قانونی و تعدیل مدرک کارکنان و .....
۱۲ شهریور هم که گل کاشتن و یک تجمع عادی و آرام صنفی را به بحرانی به وسعت کل وزارت نفت تبدیل کردند که صدای آن به آنطرف مرزها هم رسید.
۱۲ شهریور هم که گل کاشتن و یک تجمع عادی و آرام صنفی را به بحرانی به وسعت کل وزارت نفت تبدیل کردند که صدای آن به آنطرف مرزها هم رسید.
بهتر است با اجرای سریع قانون ماده 10 حس نیت نشان دهند، مشکلات تعدیل مدرک (عطف ما سبق)، بهداشت درمان، صندوق بازنشتگی رو به سرانجام برسانند، پرسنل رسمی نفت کمی احترام میخواهند، کمی ارامش.....
تا الان که در عمل چیزی ندیدم، انشالله تا ماه اینده این اتفاق مهم که با معیشت 65 هزار کارمند رسمی نفت در ارتباط رقم بخور
ضمنا
دوازدهم_شهریور_سیاه یادمون نمیره...
تا الان که در عمل چیزی ندیدم، انشالله تا ماه اینده این اتفاق مهم که با معیشت 65 هزار کارمند رسمی نفت در ارتباط رقم بخور
ضمنا
دوازدهم_شهریور_سیاه یادمون نمیره...
با سلام و تقدیم ادب و احترام
نیک استحضار دارید که اقدامات اخیر وزارت نفت در برخورد قهری با کارکنان و از بین بردن انگیزه ایشان که با چنگ و دندان تولید نفت را استمرار می‌بخشند، خاصه در این وانفسای تحریم، هیچ سنخیتی با امنیت ملی و اقتصادی مملکت، نداشته و ندارد.
مستدعی‌ست تذکرات لازم در خصوص رعایت قانون و پرداخت حقوق قانونی کارمندان بزرگوار در اسرع وقت، خاصه ماده ۱۰، به مسئولان وزرات نفت داده شود.
با تجدید ادب و احترام
نیک استحضار دارید که اقدامات اخیر وزارت نفت در برخورد قهری با کارکنان و از بین بردن انگیزه ایشان که با چنگ و دندان تولید نفت را استمرار می‌بخشند، خاصه در این وانفسای تحریم، هیچ سنخیتی با امنیت ملی و اقتصادی مملکت، نداشته و ندارد.
مستدعی‌ست تذکرات لازم در خصوص رعایت قانون و پرداخت حقوق قانونی کارمندان بزرگوار در اسرع وقت، خاصه ماده ۱۰، به مسئولان وزرات نفت داده شود.
با تجدید ادب و احترام
با سلام و عرض ادب
کدام حافظ منافع؟ از کدام وزارت صحبت میکنید؟
اگه حافظ منافع داشتیم اسنپ کار نمیکردیم. اگر‌حافظ منافع داشتیم ماده ۱۰ اجرا میکردن که قریب به ۱۱ سال کل بودجشو خوردن اگه حافظ منافع داشتیم که الان حقوق یه ابدارچی از یه مهندس با مدرک فوق لیسانس نفت و ۱۱ سال سابقه کار عملیاتی بیشتر نبود. خواهشانه و عاجزانه تفاضا دارم پیشنهاد تشکیل یه کار گروه بدین و از نزدیک بیایید سرچ کنید و صدای مارو به اقا سید علی خامنه ای برسونید.
کدام حافظ منافع؟ از کدام وزارت صحبت میکنید؟
اگه حافظ منافع داشتیم اسنپ کار نمیکردیم. اگر‌حافظ منافع داشتیم ماده ۱۰ اجرا میکردن که قریب به ۱۱ سال کل بودجشو خوردن اگه حافظ منافع داشتیم که الان حقوق یه ابدارچی از یه مهندس با مدرک فوق لیسانس نفت و ۱۱ سال سابقه کار عملیاتی بیشتر نبود. خواهشانه و عاجزانه تفاضا دارم پیشنهاد تشکیل یه کار گروه بدین و از نزدیک بیایید سرچ کنید و صدای مارو به اقا سید علی خامنه ای برسونید.
مناسفانه این وزارت فقط سر و صدا هست. اون از درآمد نفتی که مشخص شده وصول پول نداریم. اون از انتصابات مشکوک و خارج از قانون. اون از استخدام‌های به ظاهر ایثارگران. اون درگیری آشکار بین معاونت‌ها و تقسیمات حزبی. اون هم از رفتار نامناسب با کارمندان رسمی و... رویه فعلی از لحاظ سیستماتیک همون وزارت زنگنه است. انتصابات احساسی و حزبی. کرسی‌های مدیریت در کشاکش تعاملات با مجلس و... پر می‌شوند و شایسته سالاری گزینه‌ای مغفول. شاید یکسال مدیریت برای قضاوت زود است اما گزگی است که خود وزارت به دست دیگران داده. اگر کمتر دروغ می‌بافت چنین نمیشد. این وزارت وزارت نفت نیست. دلقک خانه‌ایست که بیرق مدیریت، نوآوری، خلاقیت و... بدست گرفته است اما متاسفانه سر و ته. آقایان مناسب همان سفارت روسیه هستند.
با سلام.با این ورود افراد بی در پیکر و بی سواد به سیستم با نام ایثارگر در صورت عدم استفاده از نیروهای نخبه در وزارت نفت و سرمایه انسانی به مشکل خواهد خورد از الان باید به فکر ساخت پالایشگاه های جدید به جای فرسوده بود والا چند سال دیگر این میزان تولید هم متوقف می‌شود اینجا را اداره ایثارگران نکنید نخبه ها را فراری ندهید حقوق کارمندان را درست ادا کنید و با مالیات داده های خود را پس نگیرید تا انگیزه کارکنان نفت از بین نرود قانون نفت ماده ده را اجرا کنید و جدب را با استخدام و آزمون انجام دهید افراد را اتوبوسی با نام های مختلف به سیستم وارد نکنید ایثارگران نورچشم ما هستند ولی نفت جای ایتها نیست چوب حراج به نفت نزنید ابهت آن را نگه دارید فارغ تحصیلات شریف را دریابید .آخرش با باتوم و بادیگارد به خواست پرسنل جواب دادید شرم بر افراد دورربر وزیر که بازنشسته دوران زنگنه برایش تصمیم می گیرند
عملکرد در حفظ و نگه داشت کارکنان خیلی ضعیف است. سختی کار در بخشهای عملیایی بسیار بالاست.خواهشمند است در این زمینه آسیب شناسی گرفته و اقدام مقتضی به عمل آید.همکاران عملیاتی در گرما،سرما،شرجی،در بیابان، روی دریا با شرایط سخت و دشوار و دور از خانواده کار می کنند.جاهایی که موبایل آنتن نمی دهد تا بتوانند با خانواده ی خود در تماس باشند.به طوریکه وقتی بازنشسته می شوند از لحاظ جسمی و روحی تحلیل رفته و صدمه دیده هستن.از مدیران و مسولین انتظار می رود این سختی ها را ببیند و مدافع حقوق کارکنان باشند.
با سلام
با مشاهده اتفاقات چند ماه اخیر کاملا نامید هستیم و هیچ انگیزه ای نداریم. این احساس بعد از ضرب و شتم همکاران متقاضی اجرای قانون در شنبه سیاه (12 شهریور) تشدید شد.
امیدوارم همچنان بتونیم خویشتندار بوده و تحمل کنیم،،، اما اما اما مسئولان مربوطه بدونن خیلی زود دیر میشه و اتفاقاتی که نباید بیافته......
ما فرزندان ایران هستیم، فارغ التحصیل از بهترین دانشگاه‌های کشور و در تخصص خودمون حرفهایی برای گفتن داریم. مسئولین غفلت زده بیدار بشید.
از حجب پرسنل نفت و ارادت ما به رهبرمون سوء‌استفاده نکنید. شاید یادتون رفته ما ملت امام حسینی....
با مشاهده اتفاقات چند ماه اخیر کاملا نامید هستیم و هیچ انگیزه ای نداریم. این احساس بعد از ضرب و شتم همکاران متقاضی اجرای قانون در شنبه سیاه (12 شهریور) تشدید شد.
امیدوارم همچنان بتونیم خویشتندار بوده و تحمل کنیم،،، اما اما اما مسئولان مربوطه بدونن خیلی زود دیر میشه و اتفاقاتی که نباید بیافته......
ما فرزندان ایران هستیم، فارغ التحصیل از بهترین دانشگاه‌های کشور و در تخصص خودمون حرفهایی برای گفتن داریم. مسئولین غفلت زده بیدار بشید.
از حجب پرسنل نفت و ارادت ما به رهبرمون سوء‌استفاده نکنید. شاید یادتون رفته ما ملت امام حسینی....
بنده با ۱۱ سال سابقه کار در سمت سندرسی اسناد پیمانی ،از یک نیروی ارکان با سابقه کمتر از ۵ سال با فعالیت بعنوان ابدارچی،باغبان،نظافتچی دریافتی بمراتب بسیار کمتری دارم ،مقایسه با نیروهای قراردادی بماند. در این یکسال بجای تکریم به نیروی رسمی ،سعی در سرکوب شده ،و دود این بی احترامی به نیروی رسمی به چشم خود وزارت خواهد رفت
اونجایی که رفتیم برا حرفزدن واعتراض،وزارت نفت نبود واقعا،یه جایی بودکه قبلن وزارت نفت بود،الان یه مشت ادم اجیرکردن وسمت دادن بهشون که غصب کنند این خونه را از فرزندانش،جالبه که همه هم انقلابی هستند
یا انقلابی بودن همینه و یا اینکه این حد از تظاهر چرا باید باشه که بازم برمیگرده به رفتار مقامات بالاتر که بهامیدن به اینگونه القاب
نمیدونم چرا تا میگن طرف انقلابیه مردم مطمن میشن طرف دزدهستششایدم شده اسم دیگه دزد همون انقلابیه
یا انقلابی بودن همینه و یا اینکه این حد از تظاهر چرا باید باشه که بازم برمیگرده به رفتار مقامات بالاتر که بهامیدن به اینگونه القاب
نمیدونم چرا تا میگن طرف انقلابیه مردم مطمن میشن طرف دزدهستششایدم شده اسم دیگه دزد همون انقلابیه
وزارت نفت ، حافظ منافع کارکنان؟؟؟ اینکه پرسیدن نداره اظهر من الشمس، روز شنبه ۱۲ شهریور حتی از ۶۸ نفر پذیرایی هم کرد! کمی هم با باتون نوازششون کرد.حتی حقوق هم میده به کارکنانش!
یک ذره اعتماد بود به علیمددی و اوجی ، که آنهم کاملاً از بین رفت.
کارکنان ، هیچ سهمی از وزارت نفت ندارند.
ضمنأ امیدوارم اتفاق روز شنبه ۱۲ شهریور، همبستگی و اتحاد بیشتر پرسنل نفت را در بر داشته باشد.
یک ذره اعتماد بود به علیمددی و اوجی ، که آنهم کاملاً از بین رفت.
کارکنان ، هیچ سهمی از وزارت نفت ندارند.
ضمنأ امیدوارم اتفاق روز شنبه ۱۲ شهریور، همبستگی و اتحاد بیشتر پرسنل نفت را در بر داشته باشد.
خیر متاسفانه مسولان وزارت نفت فقط حافظ منافع نور چشمی های سفارشی بی سواد و پرمدعا که با یه تلفن اومدند سر کار هستند و کارکنان متخصص و بی ادعا که با ازمون و گذر از هفت خوان رستم استخدام این وزارت خانه بی صاحب شده اند اکنون فرزند خوانده به حساب می ایند و روز به روز با ندانم کاری های مسولین بی سواد و ظالم و پایمال کردن حقوق قانونی ایشان باعث بی انگیزه گی این مظلومان شده اند.
با سلام
این سطح از بی‌توجهی یک سازمان به پرسنل خودش واقعاً قابل باور و توجیه نیست. سایر ارگانها از هر فرصت و مناسبتی برای قدردانی و تجلیل از پرسنل اقدام میکنن، اما دریغ از وزارت نفت که حتی مجوز بازداشت پرسنلش رو صادر کرد. ای کاش جناب وزیر پرسنل حاضر در تجمع رو به سالن اجتماعات دعوت و ازشون دلجویی می‌کرد.
این سطح از بی‌توجهی یک سازمان به پرسنل خودش واقعاً قابل باور و توجیه نیست. سایر ارگانها از هر فرصت و مناسبتی برای قدردانی و تجلیل از پرسنل اقدام میکنن، اما دریغ از وزارت نفت که حتی مجوز بازداشت پرسنلش رو صادر کرد. ای کاش جناب وزیر پرسنل حاضر در تجمع رو به سالن اجتماعات دعوت و ازشون دلجویی می‌کرد.
با سلام متاسفانه با ۳۱ سابقه کار اقماری جنوب و فوق لیسانس هنوز خانه شخصی ندارم.با قوانین ظالمانه سال ۹۵ وزیر وقت نفت واگذاری منزل سازمانی به کارکنان اقماری ممنوع شد.دوستان و همکلاس های دوران قدیم که در سازمان های دیگر خصوصا بانک ها استخدام شدند هر کدام چند منزل شخصی،ماشین های خوب و حساب بانکی پر پول دارند. اونوقت ما یازده سال در مسکن مهر نفت اهواز برابر مبلغ اولیه قرارداد پول دادیم و هنوز مسکن تحویل ندادند.خدایی از کارمند نفت بودن فقط خجالت و شرمساری نصیب خانواده ما شده و با این شرایط و بعد این همه سختی حق ما این نبوده است.مالبات چند برابری هم از فوق العاده های می می گیرید.واقعا شرم بر این کارتان باد
وزارت نفت مهم ترین درگاه اقتصادی و قلب صنعت کشور و حکومت اینرو میدونه که اگر خواسته قانونی پرسنل رسمی با اعتراضات به حقی که داشتن به نتیجه برسه و برآیند این اتحادکه سالیان سال نفوذی های سیستم مانع از این اتحاد میشن موفقیت باشه در آینده برای سایر خواسته های ملی که فقط صنعت نفت میتونه وزنه بررگی برای خواسته های ملی باشه نباید این اتحاد نتیجه بده.
بنابراین سیاست پلیسی وقهری رو درپیش گرفتن بدترین وزیر اوجی هستش چون در حد یه رئیس منطقه بهره برداری نه وزارت
بنابراین سیاست پلیسی وقهری رو درپیش گرفتن بدترین وزیر اوجی هستش چون در حد یه رئیس منطقه بهره برداری نه وزارت
با سلام
در مورد کارکنان رسمی صنعت نفت متاسفانه وزیر و مدیران ایشان از سال گذشته تا کنون فقط وعده داده اند و هیچ اقدام عملی در خوری خصوصا در مورد اجرای ماده ده انجام نداده اند
به دلیل عدم ایفای تعهد ایشان نسبت به وعده ها و تناقض در کفتار ایشان عده ای کارکنان رسمی اقدام به تجمع صنفی و خواستار پاسخگویی مسیولان روبروی ساختمان وزارت نمودند که متاسفانه با مهدی‌ای وزارت و نیروی انتظامی این تجمع به بدترین شکل ممکن سرکوب گردید بدون پاسخگویی مسیولان
در مورد کارکنان رسمی صنعت نفت متاسفانه وزیر و مدیران ایشان از سال گذشته تا کنون فقط وعده داده اند و هیچ اقدام عملی در خوری خصوصا در مورد اجرای ماده ده انجام نداده اند
به دلیل عدم ایفای تعهد ایشان نسبت به وعده ها و تناقض در کفتار ایشان عده ای کارکنان رسمی اقدام به تجمع صنفی و خواستار پاسخگویی مسیولان روبروی ساختمان وزارت نمودند که متاسفانه با مهدی‌ای وزارت و نیروی انتظامی این تجمع به بدترین شکل ممکن سرکوب گردید بدون پاسخگویی مسیولان
با سلام متاسفانه وزارت نفت افت چشمگیری کرده و واقعیت اینه که اسم بلندش باعث بدبختی کارکنانش شده و هرکس از بیرون نگاه میکند فکر میکنند تمام پولهای مملکت را در قالب حقوق به حلق ما کارکنان نفت می ریزند و عده ای نماینده مثل حاج بابائی و میرکاظمی که اکنون رئیس برنامه و بودجه
هست و تعداد دیگری بعلت دشمنی با نفت که انگار از ارث پدرشون میخواهند حق و حقوق را پرداخت کنند شمشیر از رو بستند جهت اطلاع عموم ما کارکنان در حال حاضر به ولله قسم یک ششم امکانات دهه های قبل را ما نداریم و نمیگیریم نیروی فوق لیسانس با سابقه دوازده سال رسمی بودن و یازده سال پیمانکاری به ولله قسم حقوق ناخالص 20750000 می باشد که خالص پرداختی 15567000 تومان خوب اونوقت بیایید با کارگر سه چهار سال سابقه که رسمی نیستند و دیپلم هستش مقایسه کنید به ولله قسم من مقایسه کردم خجالت کشیدم خدا کنه همه کارگران و کارمندان حقوق ها عالی بگیرند اما قرار نیست ما مطالبه گر حقمون نباشیم این از وضعیت سیستم سرمایشی مناطق نفتخیز جنوب انگار سونا رفتیم اون از وضعیت غذا و اون از وضعیت باشگاه ورزشی این از وضعیت حقوق و اون از منازل سازمانی یکی سی سال از امتیاز منزل استفاده میکنه یکی هم کلا بهش نمی رسه لااقل پیش زن و بچه اش که دیگران می بینند که از این امکانات منازل سازمانی که چیزی هم نیست استفاده می کنند خجالت نکشه یا خونه سازمانی اگر بهت دادند باید سیصد چهارصد میلیون هزینه کنید درددل زیاد هست اما متاسفانه فقط استرسش برای ادم میمونه وگرنه گوش شنوا نیست چون از مدیران میانی تا مدیران بالا که باید این موضوعات را به جد پیگیر باشند خودشون مشکلی ندارند گویا و نسبت به خواسته کارمندان خنثی عمل می کنند صددرصد در رفاه کامل هستند براشون مهم هم نیست تا برسد به وزیر که با توپ پر میاد استقبال مطالبه گران
هست و تعداد دیگری بعلت دشمنی با نفت که انگار از ارث پدرشون میخواهند حق و حقوق را پرداخت کنند شمشیر از رو بستند جهت اطلاع عموم ما کارکنان در حال حاضر به ولله قسم یک ششم امکانات دهه های قبل را ما نداریم و نمیگیریم نیروی فوق لیسانس با سابقه دوازده سال رسمی بودن و یازده سال پیمانکاری به ولله قسم حقوق ناخالص 20750000 می باشد که خالص پرداختی 15567000 تومان خوب اونوقت بیایید با کارگر سه چهار سال سابقه که رسمی نیستند و دیپلم هستش مقایسه کنید به ولله قسم من مقایسه کردم خجالت کشیدم خدا کنه همه کارگران و کارمندان حقوق ها عالی بگیرند اما قرار نیست ما مطالبه گر حقمون نباشیم این از وضعیت سیستم سرمایشی مناطق نفتخیز جنوب انگار سونا رفتیم اون از وضعیت غذا و اون از وضعیت باشگاه ورزشی این از وضعیت حقوق و اون از منازل سازمانی یکی سی سال از امتیاز منزل استفاده میکنه یکی هم کلا بهش نمی رسه لااقل پیش زن و بچه اش که دیگران می بینند که از این امکانات منازل سازمانی که چیزی هم نیست استفاده می کنند خجالت نکشه یا خونه سازمانی اگر بهت دادند باید سیصد چهارصد میلیون هزینه کنید درددل زیاد هست اما متاسفانه فقط استرسش برای ادم میمونه وگرنه گوش شنوا نیست چون از مدیران میانی تا مدیران بالا که باید این موضوعات را به جد پیگیر باشند خودشون مشکلی ندارند گویا و نسبت به خواسته کارمندان خنثی عمل می کنند صددرصد در رفاه کامل هستند براشون مهم هم نیست تا برسد به وزیر که با توپ پر میاد استقبال مطالبه گران
متاسفانه ارزش و منزلت نیروی رسمی و تحصیلکرده ای که با گذر از فیلترهای مختلف وارد صنعت شده با جایگزینی نیروهای قراردادی غیر متخصص و توان فنی کم و غیره روز به روز از بین میره و دود آن در آینده نزدیک در چشم این صنعت و آینده کشور خواهد رفت. با تورم حقوق و مزایا هم کفایت مخارج ماهیانه را نمی دهد. دولت فعلی هم در همه عرصه ها بسیار ضعیف
اون چیزی که در وزارت نفت در حوزه منابع انسانی داره کار میشه در جهت تخریب منافع سازمانی و جایگاه وزارت و شرکت ملی نفت هست.
اداره تدوین مقررات به عنوان یک فاجعه تمام عیار قوانین جاری و ساری مملکت رو در راستای منافع عده ای خارج از وارتخانه و نارضایتی پرسنل تفسیر میکند.
اتفاقی هم که در تجمع ۱۲ شهریور اتفاق افتاد و به بازداشت همکاران منجر شد، اوج تحجر نفوذی های وزارت نفت را نشون داد.
وزیر و همه دست اندرکارانشون باید عذرخواهی کنن
اداره تدوین مقررات به عنوان یک فاجعه تمام عیار قوانین جاری و ساری مملکت رو در راستای منافع عده ای خارج از وارتخانه و نارضایتی پرسنل تفسیر میکند.
اتفاقی هم که در تجمع ۱۲ شهریور اتفاق افتاد و به بازداشت همکاران منجر شد، اوج تحجر نفوذی های وزارت نفت را نشون داد.
وزیر و همه دست اندرکارانشون باید عذرخواهی کنن
فقط شعار دادن بلد بودند. با این ضرب و جرحی که در 12 شهریور با دستور عوامل وزیر نفت جلوی وزارت نفت اتفاق افتاد مشخص شد که اصلا منابع انسانی برای آقای وزیر هیچ اهمیتی ندارد ضمن اینکه ایشان هیچ حرکت مثبتی برای معیشت کارمندان رسمی وزرات نفت انجام ندادند. فقط باید گفت متاسفم برای چنین وزارت خانه ای که حامی انرژی مملکت و پرچمدار ارزآوری و اقتصاد کشور است.
با سلام . متاسفانه در دوره جديد وزارت نفت افراديكه در پستهاي حساس خصوصا معاونتهاي وزير قرار گرفته اند در حد و اندازه و تراز وزارت معظم نفت نيستند . اين ايراد به زنگنه و نوچه هايش هم وارد بود . آقايان معاونين وزير تقريبا همه از فارغ التحصيلان دانشگاه نفت هستند . بنده حقير نيز با بيش از 30 سال سابقه از همكلاسيها و هم دانشگاهي هاي ايشان هستم . نكته مهم اينست كه اكثر بچه هاي باهوش و نخبه آن زمان بخاطر عدم رعايت شايسته سالاري در نفت يا به خارج مهاجرت كردند و يا در خارج از مجموعه نفت شاغل شدند . اين دوستان فعلي كه سكاندار معاونتهاي نفت هستند از ضعيف ترين و بيسواد ترين نفرات بودند . گواه بنده كارنامه تحصيلي و سواد فعلي آنها ميباشد . يك ترم در ميان مشروط ميشدند . اگر به معدل كارشناسي ايشان نگاهي بياندازيد به جرات بالاي 11 يا 12 ميباشد و اينها بعلت بيسوادي دست به دامان بسيج و شوم بازي هاي اعتقادي و مذهبي شدند كه قطعا دروغ و عوامفريبي است . يك فرد مسلمان بايد در همه چيز الگو باشد حتي تحصيل . به جرات ميگويم معاونان وزير از بيسواد ترين و بي تجربه ترين نفرات تاريخ صنعت هستند . مردان واقعي د ر حال كار در بخشهاي مختلف فني و عملياتي هستند نه اين عوام فريبيان . شخص خود وزير نيز بسيار ....ميباشد . به درد اين سمت نميخورد . القصه لباسي كه به تن مسولين فعلي ميباشد كم كم سه سايز برايشان بزرگ است . اين راهي كه وزارت ميرود به تركستان است .
آقاي سالاري در پالايش و پخش همه هم اتاقي هاي زمان دانشجويي خود و همشهريان كرماني را پست داده آيا اين بود شعار شما در ابتداي راه؟ چرا بر شانه نيروهاي انقلابي سوار شديد و خيانت كرديد؟ با اسم و شماره همه دوستان و آشنايان شما كه بدون كوچكترين تجربه نفتي پست گرفته اند را افشا خواهيم كرد . فكر كرديد با فيگور مخالفت با زنگنه و مظلوم نمايي ميتواني جبهه انقلاب را فريب بدهي؟ گريبانت را خواهيم گرفت !!!!!!!!!!
متاسفانه در دوره های اخیر فعالیت وزارت نفت هیچ گونه اثری از بحث منابع انسانی نداشته و در حال حاضر نیز این بی توجهی ها بشدت بیشتر شده است. مدیریت منابع انسانی مهمترین رکن در افزایش و یا کاهش بهره وری در هر سازمانی است و با رویه ای که در مورد منابع انسانی دنبال می‌شود باید منتظر کاهش بهره وری مجموعه نفت در آینده بود.
هدف دولت سیزدهم در وزارت نفت شکستن اعتبار پرسنل رسمی بوده اولا با رسمی کردن بی دلیل و با حجم زیادی از نیروهای پیمانکاری خانواده ایثارگر که خیلی ها با یه برگه دست نویس از خدمت شش ماهه زمان جنگ رسمی شدن در حالی که رسمی شدن در نفت هفت خان رستم بود و دوما با افزایش حقوق ده درصدی برای نیروهای رسمی و افزایش حقوق ۵۹درصدی برای نیروهای پیمانکاری.
ما کارکنان رسمی وزارت نفت،از عملکرد وزارت در دولت جدید علی الخصوص در حیطه منابع انسانی بسیار ناراضی بوده و ذره امیدی که در دوران پسا زنگنه داشتیم با بی اعتنایی به مطالبات کارکنان و برخورد ظالمانه نیروهای دست نشانده و اجیر شده وزارت با مطالبه گران در تجمع صنفی از بین رفته دانسته و آینده ی روشنی برای این صنعت مهم و حیاتی متصور نیستیم، به امید دوران پسا اوجی😔🙏
به هیچ عنوان حافظ منافع کارکنان نبوده و نیستند بلکه گویا ماموریت دارند تا نیروی انسانی را نابود و انرژی و انگیزه آنها را از بین ببرند و به این شکل غیر مستقیم باعث ناپایداری و بهره وری در تولید بشوند.
اینها خیانتکاران به مملکت و مردم هستند.
وزارت نشینانی که تصمیم گیرنده هستند و فقط به منافع شخصی خودشان توجه میکنند در اقلیت بوده و اکثریت کارکنان متضرر هستند.
اینها خیانتکاران به مملکت و مردم هستند.
وزارت نشینانی که تصمیم گیرنده هستند و فقط به منافع شخصی خودشان توجه میکنند در اقلیت بوده و اکثریت کارکنان متضرر هستند.
حافظ منافع که نیست بلکه داره تیشه به ریشه منافع هم میزنه با اون وزیر ترسو و بی عرضه و مدیران نالایق همچون مددی فولادوند حسین نژاد هه هه هه کارمند نمونه اش هم کردن زهی خیال باطل وزیر باید بیاد تو رسانه ها از کارمندان شریفی که بهشون هتک حرمت کرده معذرت خواهی کنه کسانی که ادعای دیانت دارند ولی پس پرده دستورات مقام عظمای ولایت در باره ماده ده که حق الناس هم هست نادیده میگیرند وبا وقهاهت تمام حق طلبان را زیر باتوم قرار میدند
وزارت نفت شده حافظ منافع قراردادی هایی که با سفارش عمه وخاله و دایی تجاوز کرده اند به وزارت فخیمه نفت...رسمی های مظلوم مناطق عملیاتی که با آتش و نان به قیمت جان در راه تولید نفت جانفشانی میکنند در واقع بازیچه وهیچ ارزشی برای وزارت ندارند دلیل و برهان قاطع آن هم باتوم و یگان ویژه ای که ۱۲ شهریور بر سر کارکنان رسمی فرود آمد...ننگتان باد...
با سلام من یه مهندس فرایند هستم و در طول این ۱۵ سال خدمت صادقانه میتوانم به جرات عرض نمایم در اقتصاد مملکت در زمینه بهینه نمودن انرژی گاز میلیاردها دلار سود و به نفع وزارت و مملکت عزیزم عمل نمودم ولی وزیر نفت در قبال آن از تمامی حق و حقوق مان چشم پوشی نموده از خداوند بزرگ پس از سلامتی برای تمامی کسانی در خدمت مملکت هستند کمی فهم و شعور در مغز مغز تهی این عزیزان قرار دهد
متاسفانه تا این لحظه آقای اوجی بدترین وزیر نفت دربعدازانقلاب بوده است،مهمترین دلیل اون هم این است که وزارتخانه رابه دوگروه مخبر وعباسی عضوکمیسیون انرژی دو دستی تقدیم کرده است،این افراد هم شهره ناکارامدی وفساد هستند، نمونه مهم درمورد مخبر واکسن برکت است که دلارگرفتند وتفاله بجای واکسن دادند.نیروهای این ۲نفردروزارت نفت،هرکاری میخواهند میکنندواوجی غلام حلقه بگوش اینهاست
وزارت نفت از اخرای دهه ۸۰ این تاکتیک نگهداشتن نیرو ها با وعده رو استارت زد
اول گفتن اوپک به همه کارمندا نفت پاداش داده سهم هم هر کارمند میشه ۱۷۰۰۰ دلار
بعد گفتن باید حقوق کارکنان زیاد بشه و ماده ۱۰ رو امضا کردن
شما همتون کارمندین ایا ممکن رییس اداره بگه این کار انجام بشه و کارمند بگه نمیکنم؟
مگه میشه قانونی رو رییس جمهور و مجلس و شورای نگهبان تایید کنن بعد یک وزیر گوزو بگه نمیکنم
از اخر کزیر بگه باشه و معاونش بگه نه نمیکنم🤣🤣
همشون دستشون تو یک کاسس
اگر بالایی داره میگه حمایت کنین علتش این که اون حس حمایت و امیدواری بین کارمندای نفت باقی بمونه
پشت پرده همون بالایی بی پدر مادر به زیر دستش میگه انجامش نده
تنها راه اعتصاب کار
یک روز ۱۰ درصد تولید بیاد پایین ماده ۱۰۰۰ براتون اجرا میکنن ماده ۱۰ پیشکش
اول گفتن اوپک به همه کارمندا نفت پاداش داده سهم هم هر کارمند میشه ۱۷۰۰۰ دلار
بعد گفتن باید حقوق کارکنان زیاد بشه و ماده ۱۰ رو امضا کردن
شما همتون کارمندین ایا ممکن رییس اداره بگه این کار انجام بشه و کارمند بگه نمیکنم؟
مگه میشه قانونی رو رییس جمهور و مجلس و شورای نگهبان تایید کنن بعد یک وزیر گوزو بگه نمیکنم
از اخر کزیر بگه باشه و معاونش بگه نه نمیکنم🤣🤣
همشون دستشون تو یک کاسس
اگر بالایی داره میگه حمایت کنین علتش این که اون حس حمایت و امیدواری بین کارمندای نفت باقی بمونه
پشت پرده همون بالایی بی پدر مادر به زیر دستش میگه انجامش نده
تنها راه اعتصاب کار
یک روز ۱۰ درصد تولید بیاد پایین ماده ۱۰۰۰ براتون اجرا میکنن ماده ۱۰ پیشکش
به دلايل مختلف، بدنه وزارت نفت و شركت ها از متخصص خالي شده و ساده ترين كارهاي كارشناسي با خطاي زياد و كيفيت پايين صورت مي گيرد.
به دلايل محتلف، اندك افراد متخصص باقيمانده در صنعت نفت، حاضر به همكاري حداكثري با مجموعه نيستند.
به دلايل مختلف، تنش در مجموعه هاي سازماني بالاست و شاخص بهره وري زير صفر مطلق قرار دارد.
مهمترين موارد از اين دلايل مختلف:
دستمزد بسيار پايين تر نسبت به پرداخت هاي منطقه و جهان
نبود سازوكار ارزيابي عملكرد مديران، حين و پس از اتمام خدمت
فقدان سامانه پايين به بالاي رصد فرايند تصميم گيري مديران
انتصاب بي قاعده مديران براساس روابط فاميلي اعم از نسبي و سببي
مادام العمر شدن سمت هاي مياني مديريت و محدودشدن جابجايي ها به الگوي افقي از سمتي به سمت ديگر
تحميل اقدامات نمايشي، فاقد درخواست كننده/ بهره بردار واقعي و بدون دستاورد مشخص از سوي مديران به سازمان، با اهداف شخصي
ضعف بسيار بسيار شديد سياست گذاري در صنعت نفت
به دلايل محتلف، اندك افراد متخصص باقيمانده در صنعت نفت، حاضر به همكاري حداكثري با مجموعه نيستند.
به دلايل مختلف، تنش در مجموعه هاي سازماني بالاست و شاخص بهره وري زير صفر مطلق قرار دارد.
مهمترين موارد از اين دلايل مختلف:
دستمزد بسيار پايين تر نسبت به پرداخت هاي منطقه و جهان
نبود سازوكار ارزيابي عملكرد مديران، حين و پس از اتمام خدمت
فقدان سامانه پايين به بالاي رصد فرايند تصميم گيري مديران
انتصاب بي قاعده مديران براساس روابط فاميلي اعم از نسبي و سببي
مادام العمر شدن سمت هاي مياني مديريت و محدودشدن جابجايي ها به الگوي افقي از سمتي به سمت ديگر
تحميل اقدامات نمايشي، فاقد درخواست كننده/ بهره بردار واقعي و بدون دستاورد مشخص از سوي مديران به سازمان، با اهداف شخصي
ضعف بسيار بسيار شديد سياست گذاري در صنعت نفت
به نظر من .
وزارت نفت در دولت جدید ادامه دهنده سیاست های خوارکننده وذلیل کننده نیروهای رسمی وپروارکننده نیروهای قراردادی وپیمانکاری است .ودر حوزه نیروی انسانی رسمی به قول وقرارهای خود پایبند نبوده .
وطی ده سال گذشته ظلمی نبوده چه در زمینه رفاه وحقوق وبهداشت ودرمان کارکنان رسمی مناطق عملیاتی که انجام نداده باشه
وزارت نفت در دولت جدید ادامه دهنده سیاست های خوارکننده وذلیل کننده نیروهای رسمی وپروارکننده نیروهای قراردادی وپیمانکاری است .ودر حوزه نیروی انسانی رسمی به قول وقرارهای خود پایبند نبوده .
وطی ده سال گذشته ظلمی نبوده چه در زمینه رفاه وحقوق وبهداشت ودرمان کارکنان رسمی مناطق عملیاتی که انجام نداده باشه
متاسفانه در یکسال گدشته تمام تلاشها برای بهبود معیشت ،حقوق و مزایای غیر رسمیها بوده و عملا در حیطه منابع انسانی برای نیروهای متخصص و متعهد رسمی کارنامه ضعیفی برجا گذاشته اند،علاوه بر این تعدادی همکاران که با تدارک گردهمایی صنفی خواستار اجرای ماده ده قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت نبودند ،توسط ماموران امنیتی و به درخواست وزارت نفت مورد برخورد فیزیکی و ضرب و شتم قرار گرفتند و این حرکت کاملا نقض قوانین اسلامی و مدنی بوده.
این برخورد وزارت نفت کاملا غیر قانونی بوده و خواستار پیگیری جدی موضوع از مراجع محترم بازرسی و قضایی جمهوری اسلامی ایران هستیم...
پرچم مطالبه گری را زمین‌نگذارید تا خاری در چشم مدیران فاسد باشد...
لبیک یا خامنه ای ...
این برخورد وزارت نفت کاملا غیر قانونی بوده و خواستار پیگیری جدی موضوع از مراجع محترم بازرسی و قضایی جمهوری اسلامی ایران هستیم...
پرچم مطالبه گری را زمین‌نگذارید تا خاری در چشم مدیران فاسد باشد...
لبیک یا خامنه ای ...
برای کشور عزیزم دلم می‌سوزد
تخصص و شایستگی هیچ ارزشی ندارد. در عوض. چاپلوسی و تملق. و ریا. و. نمایش دینداری در مقام اول است.
برای پیشرفت باید دروغ گفت. ریا کزد. نمایش دینداری دارد
امیدوارم. رهبر معظم متوجه باشد که نباید دلخوش به جمعیت زیادی باشد که به خاطر منفعت. اظهار دینداری و انقلابی گری میکنند و در پس آن. هزاران دزدی و فساد.
سربازان واقعی کسانی هستند که بدون سر و صدا و بزرگ نمایی در حال تلاش برای آبادی کشور هستند آما به همین قشر بیشترین کم توجهی می شود زیرا وقت ندارند که فریاد بزنند .
سربازان واقعی مهندسین و کارکنان و گارگرانی هستند که در بدترین شرایط در دل دریا و خشکی و. گرما و سر ما. تلاش میکنند تا این کشور پایدار باشد .
تخصص و شایستگی هیچ ارزشی ندارد. در عوض. چاپلوسی و تملق. و ریا. و. نمایش دینداری در مقام اول است.
برای پیشرفت باید دروغ گفت. ریا کزد. نمایش دینداری دارد
امیدوارم. رهبر معظم متوجه باشد که نباید دلخوش به جمعیت زیادی باشد که به خاطر منفعت. اظهار دینداری و انقلابی گری میکنند و در پس آن. هزاران دزدی و فساد.
سربازان واقعی کسانی هستند که بدون سر و صدا و بزرگ نمایی در حال تلاش برای آبادی کشور هستند آما به همین قشر بیشترین کم توجهی می شود زیرا وقت ندارند که فریاد بزنند .
سربازان واقعی مهندسین و کارکنان و گارگرانی هستند که در بدترین شرایط در دل دریا و خشکی و. گرما و سر ما. تلاش میکنند تا این کشور پایدار باشد .
متأسفانه وزیر نفت توجهی به نیروهای رسمی و با سابقه کم و پایه حقوق پایین ندارن، به طوری که حقوق کارگران قرارداد موقت از من کارمند رسمی با سابقه 17 سال، گرید 15،بیشتر است، این عمل باعث وارونگی حقوق ما کارمندان رسمی شده است. از طرفی کسر مالیات ظالمانه و بیش از اندازه، باعث شده که حقوق من از حقوق اسفند 1400 کمتر شود.
عدم جذب نیرو متخصص جهت کاهش فشار کاری مضاعف نیروهای عملیاتی و همچنین عدم حمایتشان از وضع نابسامان حقوق وتسهیلات کارکنان مجموعه نفت ،نفت پتروشیمی‌و گاز که پس از چند سال سکوت بزرگمنشانه کارمندان بزرگوار بعد از گذشت بیش از یکسال روی کار آمدن دولت جدید و متاسفانه رفتارهای ناشایست ودور از شأن وزارت نفت طی چند دوره علیه کارکنان ارجمند جایی برای دفاع ندارد و متاسفانه وزارت نفت شده پایگا دشمنان کارکنان رسمی نفت
با عرض سلام
تفاوت چندانی نداشته اند اساسنامه کذایی زنگنه هنوز باطل نشده هیچ گزارش روشنی از وضعیت صندوق بازنشستگی نفت ارائه نشده واز نظر اضافات هم باید ببینیم که‌چه‌خواهند کرد وچند درصدی هم که‌مثلا درسال گذشته اضافه کردند حداکثر اضافه حقوق را دومیلیون وپانصد هزارتومان گذاشته بودند که این اجحاف بسیار بزرگی است در حق کسانیکه نحصیلانی داشته ومسيولیتی بس سنگین تر حین خدمت داشته اند دربدو استخدام بر اساس ظوابطی اشخاص استخدام وحقوقشان تعیین میگردد این قوانین من درآوردی چیست ؟ خلاصه حقوق خیلی ازافرادی که در ایام جنگ وسالهای سخت شبانه روز از خواب واستراحت خود زده ودر خدمت به مملکت ومردم بوده‌اند را بسیار ضایع نموده امد.
تفاوت چندانی نداشته اند اساسنامه کذایی زنگنه هنوز باطل نشده هیچ گزارش روشنی از وضعیت صندوق بازنشستگی نفت ارائه نشده واز نظر اضافات هم باید ببینیم که‌چه‌خواهند کرد وچند درصدی هم که‌مثلا درسال گذشته اضافه کردند حداکثر اضافه حقوق را دومیلیون وپانصد هزارتومان گذاشته بودند که این اجحاف بسیار بزرگی است در حق کسانیکه نحصیلانی داشته ومسيولیتی بس سنگین تر حین خدمت داشته اند دربدو استخدام بر اساس ظوابطی اشخاص استخدام وحقوقشان تعیین میگردد این قوانین من درآوردی چیست ؟ خلاصه حقوق خیلی ازافرادی که در ایام جنگ وسالهای سخت شبانه روز از خواب واستراحت خود زده ودر خدمت به مملکت ومردم بوده‌اند را بسیار ضایع نموده امد.
به نام خدا
پشیمانم. پشیمان. پشیمان از اینکه چرا در همان سالی که در استرالیا فارغ التحصیل شدم، همانجا نماندم و به ایران برگشتم تا در شرکت نفت خدمت کنم.
من از بورسیه های وزارت نفت بودم که هم در دانشگاه نفت درس خواندم و هم از استرالیا مدرک فوق لیسانس خودم را گرفتم و با آنکه از شرکتهای استرالیایی پیشنهادهای کاری داشتم به وطن برگشتم تا دین خود را ادا کرده باشم نسبت به این کشور و جامعه.
اما طی این ۱۵ سالی که اینجا ماندم و کار کردم هر روز پشیمان تر از دیروز می‌باشم چرا که من هم میتوانستم مثل اکثر دوستانم در استرالیا و یا سایر کشورهای اروپایی بمانم و در آنجا با خیال راحت و بدون دغدغه ای از بابت تورم و فشارهای مالی زندگی کنم.
با این برخوردی که با همکاران در روز شنبه سیاه شد تصمیم گرفته ام که عطای کار در شرکت نفت را به لقای آن ببخشم و بار مهاجرت بر بندم و خود و فرزندانم را از این مهلکه ای که در آن گیر افتاده ایم نجات بدهم.
چرا که دیگر امیدی به بهبود وزارت ندارم و معتقدم که شرکت نفت، در حال طی روند فرسایشی و زوال خود با فراری دادن نیروهای رسمی میباشد.
در این صورت وجدانم هم آسوده تر است که لااقل برای فرزندانم کاری کرده باشم و آنها را این کشور بدون آینده نجات داده ام.
پشیمانم. پشیمان. پشیمان از اینکه چرا در همان سالی که در استرالیا فارغ التحصیل شدم، همانجا نماندم و به ایران برگشتم تا در شرکت نفت خدمت کنم.
من از بورسیه های وزارت نفت بودم که هم در دانشگاه نفت درس خواندم و هم از استرالیا مدرک فوق لیسانس خودم را گرفتم و با آنکه از شرکتهای استرالیایی پیشنهادهای کاری داشتم به وطن برگشتم تا دین خود را ادا کرده باشم نسبت به این کشور و جامعه.
اما طی این ۱۵ سالی که اینجا ماندم و کار کردم هر روز پشیمان تر از دیروز می‌باشم چرا که من هم میتوانستم مثل اکثر دوستانم در استرالیا و یا سایر کشورهای اروپایی بمانم و در آنجا با خیال راحت و بدون دغدغه ای از بابت تورم و فشارهای مالی زندگی کنم.
با این برخوردی که با همکاران در روز شنبه سیاه شد تصمیم گرفته ام که عطای کار در شرکت نفت را به لقای آن ببخشم و بار مهاجرت بر بندم و خود و فرزندانم را از این مهلکه ای که در آن گیر افتاده ایم نجات بدهم.
چرا که دیگر امیدی به بهبود وزارت ندارم و معتقدم که شرکت نفت، در حال طی روند فرسایشی و زوال خود با فراری دادن نیروهای رسمی میباشد.
در این صورت وجدانم هم آسوده تر است که لااقل برای فرزندانم کاری کرده باشم و آنها را این کشور بدون آینده نجات داده ام.
این روزها هر کس پست و مقامی در دولت دارد،
باید برا ی بقا و ماندن همسو و هم فکر با سیاست های
دولت باشد وگرنه باید برود.
هر آنچه باید بدهند در غالب حق و حقوق به کارکنان
با تاخیر است شاید تبصره و بندی در لابلای قوانین
پیدا کنند تا از سر و ته پرداختی ها بزنند.
البته اگر بخواهند همچون مالیات از کارمند بگیرند،
سریع و بدون فوت وقت است آنهم با بک پی ان
از سالیان گذشته .
باید برا ی بقا و ماندن همسو و هم فکر با سیاست های
دولت باشد وگرنه باید برود.
هر آنچه باید بدهند در غالب حق و حقوق به کارکنان
با تاخیر است شاید تبصره و بندی در لابلای قوانین
پیدا کنند تا از سر و ته پرداختی ها بزنند.
البته اگر بخواهند همچون مالیات از کارمند بگیرند،
سریع و بدون فوت وقت است آنهم با بک پی ان
از سالیان گذشته .
سلام
چرا در خصوص صندوق های بازنشستگی نفت گزارشی ارائه نمی گردد.
چند سال است در فضای مجازی در چندین نوبت تجمع چندین جلسه با معاونت وزیر وقت آقای دکتر مینو
با آقای بیات و حاج صادق و ...
اما متاسفانه بازنشستگان صنعت نفت فراموش شده اند.
تصور بنده براین است که حق سکوت برای سایت شما هم بی تاثیر نیست
چرا در خصوص صندوق های بازنشستگی نفت گزارشی ارائه نمی گردد.
چند سال است در فضای مجازی در چندین نوبت تجمع چندین جلسه با معاونت وزیر وقت آقای دکتر مینو
با آقای بیات و حاج صادق و ...
اما متاسفانه بازنشستگان صنعت نفت فراموش شده اند.
تصور بنده براین است که حق سکوت برای سایت شما هم بی تاثیر نیست
باسلام نه تنها عملکرد وزارت نفت در رابطه با کارکنان رسمی ضعیف بوده بلکه به جزات میتوان گفت هیچ کاری نکرده و تابع مطلق دولت و مجلس بوده از ماده ده تا مالیات وسقف حقوقها بگیرید تا امکانات رفاهی انگار اصلا ما بیش از نیمی از بودجه کشور را شرکت نفت نمی دهد درتمام این چند سال که کرونا بوده آیا عملیات تولید و توزیع محصولات نفت کم و یاقطع شده؟قضاوت با مردم
با سلام . عملکرد وزارت نفت در حوزه منابع انسانی بسیار ضعیف بوده است . خصوصا درباره ی اجرای قوانین مصوب ، که بارزترین آن عدم اجرای کامل مفاد ماده ی ۱۰ قانون و وظایف اختیارات نفت است . از سال ۹۳ تاکنون اجرا نگردیده است . اینجانب از پرسنل رسمی نفت ، از همینجا نارضایتی کامل خود را از وزارت فهیمه نفت اعلام میدارم .
