بی محلی وزیر به امضای وزیر!

ميزنفت/ موضوع بازنشستگان از آن دست موضوعاتی است که ماه هاست مورد کنکاش کارکنان و کارشناسان نفت قرار گرفته است؛ مهم تر از هر چیزی که در نفت می تواند به بحث نخست تبدیل شود. بخشنامه وزیر نفت و «عمل بر عکس» هم بیشتر موجب تعجب شده است.

طبق قانونی که در مجلس تصویب شده است و تا چند روز دیگر باید مدیران بازنشسته را برکنار کند٬ بسیاری از مدیران صنعت نفت باید از سمت خود خداحافظی کنند. در این میان وزیر نفت بخشنامه ای را صادر کرده است که بر اساس آن مدیرانی که 2 سال تا پایان بازنشستگی شان زمان باقی است نباید در سمت های مدیریتی منصوب شوند.

به فاصله دو روز از این بخشنامه حکم مدیریتی سید مجید هدایت زاده رضوی برای مدیریت نیکو صادر شد. هدایت زاده سال هاست گه بازنشسته شده است اما به تشخیص وزیر نفت سمت مدیرینی از آن خود کرد تا تجارت نفت را در دستان او رها کند.

اما شنیده می شود در حکمی دیگر  حمید اکبری عضو هئیت مدیره شرکت پتروپارس به سمت مدیریت این شرکت منصوب شده است که با توجه به فاصله یکساله او تا بازنشستگی٬ چنین حکمی نیز نشاندهنده تشریفاتی بودن بخشنامه وزیر نفت است.

هرچند که گفته می شود پتروپارس یک شرکت خصوصی است اما طبق قانون نانوشته این شرکت متعلق به شرکت ملی نفت است و مدیرعامل آن از سوی وزیر نفت تعیین شده و از نهادهای زیرنظر ابلاغ می شود. ضمن آنکه چنین توجیهاتی به مثابه «دنبال باد دویدن» است و خریداری ندارد.

گویا بی توجهی وزیر نفت و مدیران او به بخشنامه ای های وزارتی رسمی عادی شده است و چنین عمکلردی نشان می دهد که قرار نیست دوران بازنشسته ها در صنعت نفت پایان یابد. البته در میان مدیران صنعت نفت هستند کسانی که حضورشان به دلیل تجربه  و سلامت کاری ضروری است و می توان شرایط را برای ادامه حضور آنها آماده کرد.

نکته مهم تر آنکه چنین انتصاباتی امضای وزیر نفت را بی اعتبارتر از گذشته می کند و کارکنان نفت نمی توانند حسابی روی زنگنه باز کنند!

در همین زمینه یک کاربر نوشته است: در موارد زيادي ثابت شده است كه وزير محترم نفت جناب آقاي مهندس زنگنه برخلاف حرف ها وبخشنامه هاي كه خود صادركرده٬ عمل كرده است. اينكه افرادبازنشسته و مسن به كارگرفته نشوند في نفسه كار خيلي درستي ايست.
درجهت بكارگرفتن نيروهاي جوان و توانا و با استعداد درجهت پيشبرد سريع كارها به نحو شايسته ولي موقعي كه خود وزير عملا برخلاف گفته خود عمل مي كند هيچ فايده اي ندارد. نمونه ي آن هم چند روز پيش انتخاب مديرعامل شركت ملي نفت و اعضاي هئت مديره. افرادمسن و كم تجربه آقاي وزيربراي تجربيات ارزشمند كاري كاركنان نيز هيچ اهميتي قائل نيست شايسته سالاري فقط در حرف است و درعمل هيچ خبري نيست.

آقاي وزير سياسی كاري زياد مي كند و بر خلاف گفته هايش عمل مي كند.به همين دلايل اكثريت به قريب كاركنان بي انگيزه شده اند و تعهد و تعلق سازماني كمرنگ شده است و فرسودگي شغلي همه جاي صنعت نفت را فراگرفته است.

 

چهارشنبه ۹ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۲:۲۲